株式会社グランツ
グランツ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社グランツ

映像制作(テレビ番組・WEBCM・企業プロモーションビデオ)
  • OpenES
  • 正社員
業種
放送
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス
本社
東京、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

アシスタントディレクター 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 305名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

アシスタントディレクター

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方

学部・学科不問

文理不問

<求める人物>
◎自ら考えて行動できる方
みなさんにサポートいただくディレクターは業務が多岐にわたるため、ディレクターが細かなことまで指示を出しているようでは、
仕事が回らなくなってしまいます。そのため、今、何をするべきかを考えて、自発的に行動することが求められます。

◎コミュニケーション能力が高い方
いずれの職種も、社内外の多くの人と関わりがある仕事です。
業務を円滑に進めていくには、相手の意図を読み取り、交渉や調整を行っていくスキルが必要です。

◎多少のトラブルには動じない方
映像制作の過程では、大なり小なりトラブルが起こることがあります。
多少のトラブルに動じることなく、冷静に対処できる方を求めています。

グランツでは、テレビ番組やCM、企業プロモーションビデオなど、様々な映像作品を手掛け、クオリティの追求を大切にしていきました。当社の一員として、映像制作に全力で取り組んでいきませんか。

映像制作に熱意を持って取り組める方のご応募を心よりお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】アシスタントディレクター
仕事内容 (1)【正社員】アシスタントディレクター
ディレクターのサポート業務として、企画段階のリサーチ、撮影スケジュールの段取り、ロケの手配、編集の補佐などを担当。入社から3~5年後を目安に、ディレクターへのステップアップを目指します。
応募資格 (1)【正社員】アシスタントディレクター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】アシスタントディレクター
 東京
 備考:各テレビ局・放送局へ常駐(東京都内)
本社/東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア1階
勤務時間 (1)【正社員】アシスタントディレクター
 派遣先による
 勤務時間帯目安:10:00~19:00
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー

■会社説明会

■1次面接(ディレクター2名と30分ほどの面接です)
※WEB面接可、希望者はお申し出ください。
当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの強みを存分にアピールしてください。
場所:株式会社グランツ本社/東京メトロ丸の内線『四谷三丁目』駅徒歩5分
                    都営新宿線『曙橋』駅徒歩7分
                    JR中央線・総武線『四ツ谷』駅徒歩10分   
持参物:無し

■2次面接(社長、採用責任者と80分ほどの面接です)
場所:株式会社グランツ本社
持参物:無し

■内定
提出書類 OpenES
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 会社説明会は3月から毎月行います。
面接は4月から始める予定です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】アシスタントディレクター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:235,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:29,100円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】アシスタントディレクター
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:10,000円~30,000円

 通勤交通費一部支給(月3万円まで)
残業手当(固定残業時間超過分)
昇給 (1)【正社員】アシスタントディレクター
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】アシスタントディレクター
 備考:賞与の支給は業績によります。
休日・休暇 (1)【正社員】アシスタントディレクター
 週休制(交替制)
 ※入社半年後に10日付与。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:夏季休暇:担当番組の状況によって6月~10月に取得。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回)
誕生日ギフト(社員:5,000円相当・配偶者・子:3,000円相当)
提携不動産会社の賃貸借物件仲介手数料割引
社員研修
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 10人 4人 60.0%
2022年度 11人 4人 63.6%
2021年度 6人 2人 66.6%
(2025年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 7人
2022年度 5人 6人
2021年度 0人 6人
3年以内男性採用割合:32.1%
3年以内女性採用割合:67.9%
平均勤続年数 6.0年(2025年2月時点)
平均年齢 28.6歳(2025年2月時点)
研修 あり:社員研修(3日間)、入社後随時
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 50.0%
(2024年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を行います。リクナビ上からご予約いただいた方に
順次URLをお送り致します。

採用実績校

愛知学泉大学、愛知大学、青山学院大学、大阪芸術大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、音響芸術専門学校、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北日本医療福祉専門学校、京都芸術大学、国際映像メディア専門学校、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、札幌大谷大学、拓殖大学、大東文化大学、帝塚山学院大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京スクールオブミュージック&ダンス専門学校、東京造形大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京俳優・映画&放送専門学校、東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、南山大学、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本大学、日本文理大学、羽衣国際大学、比治山大学、福岡女学院大学、法政大学、北海道情報大学、明治学院大学、明治大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社グランツ
住所:〒160-0007 東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア1階
TEL:03-5341-4757
MAIL:iizuka@glanz.vc
担当:飯塚
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。