業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/通信
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 105名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
システム導入を検討されているお客様に対しての提案活動やカスタマイズ、サポート、自社製品のPRなど多岐に渡る業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京オフィス(本社/東京都港区) 東京 大阪オフィス(大阪府大阪市) 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
・システム導入コンサルタント Salesforceを導入されるお客様に対して課題のヒアリングやご提案・カスタマイズ等を行っていただきます。 ・社内SE 自社製品の開発支援や、社内システムのメンテナンスを行っていただきます。 ・セールスコンサルタント お客様の課題のヒアリングのほか、最適なソリューションの提案といったコンサルタントの領域も含め担当していただきます。 ・カスタマーサポート システム導入後のお客様へのサポートやお客様サポートのための新しい企画を考えていただきます。 ・経営企画 自社製品のPRやマーケティング、HPのデザインや編集を実施していただきます。 ■未経験の方が3~5年で一人前の技術者に成長していただけるような教育を実施しています! 【マンツーマンサポート】 ご入社後の基本研修終了後、皆さんには専属のトレーナーがアサインされます。 まずはOJT(On The Job Traing)期間として、トレーナーと共に実際のプロジェクトに参画することで、実務ベースで仕事のノウハウを学んでいただけます。 トレーナーが常に支援をしてくれるので、分からないことや不安は即座に解決できますので、未経験の方も安心して業務に励んでいただけます。 【充実した社内研修】 社内での研修が定期的に開催されています。 資格取得や新たな製品についての勉強会はもちろん、業務に役立つようなプロジェクトを意識したシミュレーション形式での研修や実際のプロジェクトをベースとした事例共有会など、様々な趣向での研修を企画、実施しています。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビより会社説明会にエントリー下さい
▼ オンライン会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査(オンライン) ▼ 一次面接(オンライン) ▼ 二次面接(東京オフィスにて対面) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:273,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,620円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律在宅手当 ・資格取得補助金 ・資格手当金の支給 ・交通費支給(上限5万円/月) 通勤に電車、バス等の交通機関を利用する従業員に対しては、実費精算とし、翌月1日中に申請したものを通勤手当として支給する。 但し、15日以上出勤する見込みがある場合は1ヶ月分定期代相当額の通勤手当を支給する。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(1月・7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社日に5日、半年後に5日の計10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内サークル・イベント:上期・下期納会(パーティー)、新卒社員交流会、クラブ活動(マラソン、ゴルフ、ゲーム、スピーチ、バスケ、軽音等)など多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 7.7年(2024年1月1日時点)
勤続10年以上の社員も多数在籍しています。
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平均年齢 | 37.7歳(2024年1月1日時点)
若手からベテランまで活躍しています。
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研修 | あり:入社後は社内で独自の研修を受けていただきます。
文系理系関係なく、基礎からの研修となりますので、ご安心下さい。 ≪主な研修内容≫ ・ビジネスマナー ・IT基礎 ・情報リスク管理 ・salesforce基礎等 社員が講師を担当し、ビジネスマナー等基本的なところから足並みをそろえて始めます。 文系理系関係なく同様の研修を実施する予定ですので、ご安心下さい! |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得補助金】
資格受験の費用負担(回数制限あり) 取得時各種資格手当て 各種勉強会等も積極的に開催しています |
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メンター制度 | あり:新入社員研修終了後も、先輩社員がメンターとしてサポートします。
・OJT ・1on1 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績)
毎週水曜日はノー残業デーです。
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有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2023年度実績)
有休とは別に夏季休暇などの特別休暇が付与されます。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
男性1名取得実績あり(2019年度)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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【WEB説明会】 | オンラインにて会社説明会を実施いたします。
使用ツールはTeamsとなりますので、ネット環境をご準備の上、ご参加をお願いいたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |