技術職/大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計
(機械設計、プラント設計、電気制御設計) |
応募資格 | (1)【正社員】設計
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計
宮城、東京、愛知、佐賀、海外 備考: ■本社・工場 ■東京支店 ■東京メンテナンスセンター ■大阪支店 ■名古屋営業所 ■広島営業所 ■仙台出張所 ■シンガポール駐在事務所 ※入社後は本社・工場(武雄市)の勤務となります。出先事業所の転勤があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】設計
高専 卒業見込みの方 月給:184,850円 ※基本給:184,850円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,290円 ※基本給:196,290円 |
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手当 | (1)【正社員】設計
交通費支給、役職手当、時間外諸手当、地域手当、 資格手当、家族手当、特別手当、地域手当(出先事業所) |
昇給 | (1)【正社員】設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計
年3回 備考:7月、12月、2月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計
週休2日制(土、日、祝)※1~6月迄第2土曜出勤 年間休日:119日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 社員旅行、スポーツ施設(テニスコート・フットサルコート)、社員寮、研修センター、ハウステンボス(マンション施設・ヨット) インターンシップ制度:海外(インド、インドネシアなど)や、電気通信大学からの長期インターンシップ受け入れなど、若い力の育成にも力を入れています。 ぜひ、会社見学にお越しください! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2022年1月時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績)
労働組合員平均
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績)
労働組合員平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月20日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |