業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
コンピュータ・通信機器・OA機器/商社(事務機器・OA関連)/ソフトウェア/インターネット関連
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本社 |
東京、宮崎
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インサイドセールス職(法人向け内勤営業) | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】テクニカルサポート(保守エンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】テクニカルサポート(保守エンジニア)
法人・個人のお客様からの問い合わせを受け、問題解決に向けサポートを行うポジションです。 お客様満足度を高めることにやりがいを感じる方に最適なポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】テクニカルサポート(保守エンジニア)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】テクニカルサポート(保守エンジニア)
東京、宮崎 備考:・東京本社(東京都千代田区大手町) ・宮崎カスタマーセンター (宮崎県宮崎市) ※将来的には社内キャリア制度を使って他拠点での勤務も可能です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】テクニカルサポート(保守エンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆1st Step
デル・テクノロジーズへエントリー 以下URLより弊社MyPageをご登録ください。 https://job.axol.jp/hy/s/dell_technologies_25/mypage/login (もしくは採用ページ https://jobs.dell.co.jp/) ↓ ◆2nd Step 書類選考 (適性検査+ ESの提出)+Web会社説明会(動画視聴形式) ↓ ◆3rd Step 人事面接 ↓ ◆4th Step ※職種により複数回実施の可能性あり 部門マネージャー面接 ↓ ◆5th Step ※職種により複数回実施の可能性あり 部門ディレクター最終面接 |
給与 | (1)【正社員】テクニカルサポート(保守エンジニア)
大学 卒業見込みの方 【月給+セールスインセンティブ】 月給:300,000円~350,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:300,000円~350,000円 セールスインセンティブ:セールス職の場合はセールスインセンティブ支給あり 固定残業代/月:60,000円~70,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 【月給+セールスインセンティブ】 月給:300,000円~365,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:300,000円~365,000円 セールスインセンティブ:セールス職の場合はセールスインセンティブ支給あり 固定残業代/月:60,000円~73,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】テクニカルサポート(保守エンジニア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】テクニカルサポート(保守エンジニア)
年1回 備考:3月 ※営業職は毎月のインセンティブ支給となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】テクニカルサポート(保守エンジニア)
完全週休2日制(土日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テクニカルサポート(保守エンジニア) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 9.5年(2023年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:≪有り≫
■人事部がデルの生活に早く馴染むことを目的としたトレーニングやセミナーを提供 (約1-2週間)。 全職種合同ビジネスマナー ■それぞれの部門にて業務に必要な知識を習得 (約2ヶ月~3ヶ月) 部門に分かれIT基礎知識・製品知識・ロールプレイ・OJTなど *2024年4月予定 (部署によって変動あり) |
自己啓発支援 | あり:≪有り≫
■全社員対象の認定資格試験受験費用補助制度 Dell Technologies Proven認定資格の無償受験 デル・テクノロジーズでは、提供している製品及びソリューションのプロフェッショナルである証としてどなたでもご受験可能な認定資格プログラムを持っています。 デル・テクノロジーズの社員は本認定資格プログラムを無償で受験することが可能です。 ■一部の部署限定での認定資格試験受験費用補助制度 グローバルレベルでのITベンダー認定資格の受験費用負担 デル・テクノロジーズ社内の一部の部門では、業務に関係があるITベンダー製品やソリューションに関する認定資格試験の取得も推進しています。 具体的な例としては、テクニカルサポートでは次のベンダーの認定資格試験の受験費用を全額補助しています。 例) Amazon Web Services/Cisco/Docker/Linux Foundation/Microsoft/Red Hat/VMware |
メンター制度 | あり:≪有り≫
入社1、2ヶ月後のトレーニング期間中から、新卒には1人に1名以上の先輩がメンターとしてつきます。ツールの使い方やロールプレイの練習など、業務の内容から、一人暮らしについて・新しい生活についてなどプライベートな内容まで幅広く相談に乗ってくれ、新社会人生活をスタートしやすい環境があります。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:≪有り≫
年に一度上司と1年後、3年後、10年後のキャリアマップ(キャリアの道筋)を作成する時期があります。キャリアについては会社から辞令がなく、社内公募制を使い自分から自発的にキャリア開発できるため、次のキャリアを見据えて現在の仕事の目標を作成したり、次になりたい仕事に就いている社内の先輩達に話を聞く機会を作ったりしています。そのためキャリアについての話は全デル社員が最低年1回は必須で上司と行っております。 一度立てた目標に対しての達成率や、より工夫/ 努力が必要な点などについては約1ヶ月に1回実施されている”one on one ワンオーワン”という上司との1対1のミーティングで自由にチェック・相談していくことができます。 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 18.3時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
働く環境 | 社員の満足なくしてお客様の満足なし。私達は社員満足度を高めるためにさまざまなことに取り組んでいます。
定期的に社員満足度調査を行い必要な改善を実施したり、ちょっとしたことでも気軽に相談できる「1×1(ワン・オン・ワン)」という上司との一対一のミーティングが頻繁に設定されたりします。 オフィス環境にも配慮し、パーテーションで区切られた広々としたスペースを各人に準備しています。眺望のいいリフレッシュルームや設備の充実した研修室なども備え、心地よく働くための投資は惜しみません。 社員の成長を支援するための社員育成制度も充実しています。安心して仕事を始められるうように、入社後の新入社員研修は数ヶ月に及びます。それ以外にも、財務やプレゼンテーションに関する研修など、様々な研修が頻繁に開催されていますし、英語学習に対するサポートなどもあります。 四半期に1回行われる「ハッピーウエンズデイ」というおやつイベントや10月のハロウィンなど、楽しく働くためのイベントも積極的に行っています。 |
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デル・テクノロジーズの組織 | デル・テクノロジーズでは、個人のお客様、法人のお客様、公共事業のお客様など、それぞれのお客様の特性によって、ニーズに合う製品やサービスを柔軟に提供できる組織編成となっています。
各部門には、営業やテクニカルサポートを始め、マーケティング、ファイナンス(財務)などの部署 があります。人事や法務などの部署は、部門横断的にデルの活動を支えています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |