株式会社中田工務店
ナカダコウムテン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 建築学科卒 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
建築学科卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＼＼ 建築好き 集まれ！ ／／
中田工務店では、とことんお打合せをして、
納得のいくお家をお客様と作っています。
誇りとプライドを持って仕事に取り組める方。
真摯に仕事に向き合っていただける建築好きな方。
中田工務店だからかなう、
“完全自由設計の家づくり”があります。
◆◆ 募集対象 ◆◆
・指定学科（建築学科等）を卒業見込みの方
・普通自動車免許をお持ちの方
◆◆ 求める人物像 ◆◆
・チームワークを大切に取り組める方
・自らの意見や考えを発信できる方
・真面目に向上心を持ち取り組める方
・お客様のために一生懸命になれる方
中田工務店では、とことんお打合せをして、
納得のいくお家をお客様と作っています。
誇りとプライドを持って仕事に取り組める方。
真摯に仕事に向き合っていただける建築好きな方。
中田工務店だからかなう、
“完全自由設計の家づくり”があります。
◆◆ 募集対象 ◆◆
・指定学科（建築学科等）を卒業見込みの方
・普通自動車免許をお持ちの方
◆◆ 求める人物像 ◆◆
・チームワークを大切に取り組める方
・自らの意見や考えを発信できる方
・真面目に向上心を持ち取り組める方
・お客様のために一生懸命になれる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客さまの要望や予算に合わせた住まいのご提案を行います。 (2)【正社員】設計積算 プランニングから申請関連業務、予算作成までを得意分野に合わせて担当します。 (3)【正社員】工事管理 新築住宅およびリフォーム工事の品質、現場の安全、スケジュールなどのマネジメントを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
富山 備考：マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：190,000円 ※基本給：190,000円 大学 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
下記手当は別途支給 ・資格手当（１級・２級建築士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター） ・通勤手当 ・役職手当 ・営業インセンティブ |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
年1回 備考：業績による |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業
完全週休2日制（水・木曜日） 年間休日：108日 有給休暇：10日 ※6カ月経過後年次有給 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理 週休2日制（年間休日108日） 年間休日：108日 有給休暇：10日 ※6カ月経過後年次有給 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： ・社員健康診断 ・退職金制度（勤続3年以上対象） ・産休・育児休業制度（取得実績あり） ・交通費 ・慶弔見舞金 ・介護休業制度 ・社員旅行（年1回あり） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | なし | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得研修 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 富山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
