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| 業種 | 住宅 不動産/商社(インテリア) | 
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| 本社 | 東京 | 
| 直近の説明会・面接 | 
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| 大学卒・総合職 | 51~100名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 | 
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| 初年度 月収例 | 月26万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職(東京)(2)【正社員】総合職(政令指定都市)(3)【正社員】総合職(その他) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(東京)(2)【正社員】総合職(政令指定都市)(3)【正社員】総合職(その他) [1]営業:新築プランのご提案、ご契約、物件の引渡し、完成後のアフターフォロー [2]設計職:基本設計、実施設計、お客様への提案 [3]施工職:安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(東京)(2)【正社員】総合職(政令指定都市)(3)【正社員】総合職(その他) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(東京) 東京 (2)【正社員】総合職(政令指定都市) 北海道、宮城、埼玉、千葉、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本 (3)【正社員】総合職(その他) 青森、岩手、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、三重、奈良、香川、愛媛、佐賀、大分、宮崎、鹿児島 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(東京)(2)【正社員】総合職(政令指定都市)(3)【正社員】総合職(その他) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職 [1]営業職 住宅展示場でご来場されたお客様の対応から始まり、新築住宅のプラン提案、資金計画、ご契約、現場打合せ、引き渡し、アフターフォローまでを一貫して担当します。家づくりの全工程に関わるため、お客様と長期的な関係を築けるのが特徴です。お客様の理想の住まいを形にしていく、やりがいのある仕事です。 [2]設計職 お客様のご希望に合わせて、法規や商品コンセプトに基づいた基本設計・実施設計を行います。ヒアリング内容をもとにプランを図面として提案し、自分が描いた設計が実際に形になる喜びを味わえます。住まいづくりの夢を、図面という形で形にしていく仕事です。 [3]工事職 施工現場の責任者として、安全・工程・品質・原価の各管理を行います。設計図通りに工事が進むよう、職人や業者と連携しながら現場全体を管理します。お客様の夢の住まいを、高品質で安全に形にするための現場の要として活躍する仕事です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職(東京) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:265,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:54,650円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(政令指定都市) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:244,660円~246,660円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:47,120円~49,120円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:248,160円~257,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:50,620円~52,620円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:248,160円~257,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:177,660円~184,500円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総合職(その他) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:223,000円~234,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:46,100円~48,100円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:241,000円~252,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:49,600円~51,600円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 下限の給与は【設計職・工事職】 上限の給与は【営業職】の金額になります。 | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(東京) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:23,850円(固定給に含む) (2)【正社員】総合職(政令指定都市) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:19,880円(固定給に含む) (3)【正社員】総合職(その他) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,900円(固定給に含む) その他手当 ◆車両手当※営業職・施工職 ◆通勤手当/上限3万5000円 ◆残業手当※超過分 ◆住宅手当/1万5900円~2万3850円 ◆営業業績手当※受注金額に応じて支給、営業職のみ ◆技術手当 1級建築士:3万円、2級建築士:1万円 1級建築施工管理技士:2万円、2級建築施工管理技士:3000円 宅地建物取引士:5000円 インテリアコーディネーター:5000円 その他(福祉住環境コーディネーター、FP技能士など) | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(東京)(2)【正社員】総合職(政令指定都市)(3)【正社員】総合職(その他) 年1回 備考:5月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(東京)(2)【正社員】総合職(政令指定都市)(3)【正社員】総合職(その他) 年2回 備考:7月、12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(東京)(2)【正社員】総合職(政令指定都市)(3)【正社員】総合職(その他) 完全週休2日制(火曜、水曜) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社から6ヶ月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: ◆退職金制度 ◆社員持株制度 ◆住宅購入割引制度 ◆グループホテル宿泊割引制度 ◆産前産後育児休業制度 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職(東京)(2)【正社員】総合職(政令指定都市)(3)【正社員】総合職(その他) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:90.8% 3年以内女性採用割合:9.2% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新卒集合研修、社歴・職種別研修、管理職研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:各種資格スクールと提携しているため資格講座を割引価格で受講できます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:マイスター制度:入社から1年間、先輩社員が専属でついて教育を行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後に3ヶ年を目標に対策などの計画書を作成します。 毎年期の始めには仕事・個人の目標計画の作成・面談を実施します。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:建築知識、またはそれに関連するものの社内検定があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋外喫煙スペースあり | 
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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