業種 |
福祉・介護
|
---|---|
本社 |
大阪
|
大学卒・支援職 | 26~30名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】■支援職(2)【正社員】■事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】■支援職
知的障害児・者等の生活援助のための介護、社会的自立に向けた支援業務 (2)【正社員】■事務職 法人事務局及び各事業所での事務業務 |
応募資格 | (1)【正社員】■支援職(2)【正社員】■事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■支援職(2)【正社員】■事務職
大阪 備考:法人事務局及び当法人が運営する事業所のうち、希望するエリア内の事業所 【北エリア】箕面市、茨木市、守口市 【中エリア】堺市、泉大津市、大阪狭山市、河内長野市 【南エリア】富田林市、大阪狭山市、河内長野市、松原市 |
勤務時間 | (1)【正社員】■支援職
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:※勤務地によって、交代制勤務による早出、遅出、夜勤、宿直があります。 ※勤務地によって、土曜日、日曜日、祝日の勤務があります。 (2)【正社員】■事務職 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 法人説明会へ参加(任意)
採用HPよりエントリー ↓ 担当者面接(Zoom) ↓ 幹部面接(対面) ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】■支援職(2)【正社員】■事務職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,700円 大学 卒業見込みの方 月給:214,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,700円 備考:※給与額は介護職・事務職共通です |
---|---|
手当 | (1)【正社員】■支援職(2)【正社員】■事務職
■住居手当…月額上限2万4,000円(賃貸のみ) ■扶養手当…配偶者月額15,000円 子1人当たり月額5,000円 ■通勤手当…一般交通利用:全額支給(6か月定期相当額)、交通用具(自動車等)利用:通勤距離に応じて支給 ■夜勤手当…入所施設:7,000円/回、グループホーム:3,000円/回 ■宿直手当…6,100円/回 |
昇給 | (1)【正社員】■支援職(2)【正社員】■事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■支援職(2)【正社員】■事務職
年2回 備考:6月、12月 ※2020年度実績:3.0ヶ月分 + 賞与とは別に特別加算あり(6月)※10~22万円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■支援職(2)【正社員】■事務職
週休2日制(ローテーションによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 ※採用時即日付与/残日数は20日を限度とし翌年に繰り越せます。(年間最大40日) 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:・病気休暇…1か月間 ・看護休暇…中学校就学前まで(年間5日※子ども2人以上の場合、年間10日) ・結婚休暇…7日 ・配偶者の出産休暇…3日 ■育児に関する制度 ・育児休業…子が2歳に達するまで ・育児に係る時間短縮制度…子が1歳半に達するまで/1日1時間30分以内 ・保育所等の送迎に係る時間短縮制度…小学校就学まで/1日30分 ■介護に関する制度 介護休業…年間180日まで 介護休暇…年間30日まで |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社宅制度:南エリア希望の単身の方を対象として、1年間に限り法人が住宅を借り上げ提供します。その間の実質的な家賃負担はありません。(電気、水道、ガス等の水光熱費は負担していただきます。 ■修学資金貸与制度:社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事資格認定講習の資格取得にかかる入学金、授業料、実習指導料、面接授業料、その他これに類する費用相当額を貸与します。 資格取得後、一定期間(資格により1~3年間)法人で勤続することで返還義務を免除します。 ■職員互助会制度:当事業団職員で構成する互助共済組織です。 慶弔、入院災害時の給付、職員の交流促進、生活資金の貸付等の事業を行っています。また、株式会社リロクラブが運営する福利厚生倶楽部に加入しています。 ■大阪民間社会福祉事業従事者共済会に加入:共済会は大阪府下の民間社会福祉事業施設等の従事者が相互扶助によって、その福祉の増進を図るとともに、施設等の健全な運営のための支援を行うことで、社会福祉事業の一層の発展を目指すことを目的とした団体です。 慶弔、傷病や災害等の見舞金等の一般給付金、宿泊施設等の優待、永年会員記念品贈呈等の福利厚生事業を行っています。 ■全国社会福祉事業団協議会に加入:協議会は全国の社会福祉事業団が加盟する団体です。 <年金共済制度>加入期間が20年以上で、60歳から支給されます。20年に満たない場合は、脱退一時金として支給されます。 <厚生資金貸付制度>一般給付200万円、住宅貸付300万円などを低金利で借りることができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■支援職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】■事務職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■支援職(2)【正社員】■事務職 期間:配属前に研修あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2022年1月時点) | ||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年1月時点) | ||||||||||
研修 | あり:1年目から始まる階層別研修
各事業ごとに専門性を高める外部研修 その他 |
||||||||||
自己啓発支援 | あり:社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事資格認定講習の資格取得にかかる入学金、授業料、実習指導料、面接授業料、その他これに類する費用相当額を貸与します。
資格取得後、一定期間(資格により1~3年間)法人で勤続することで返還義務を免除します。 |
||||||||||
メンター制度 | あり:法人として、人材の育成・定着に力を入れており、年間を通して個別の面談を実施している。 | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2020年度実績)
1年目の月平均所定外労働時間は1時間
|
||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
テーマごとの説明会も実施予定!! 職員との座談会もあります! |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |