業種 |
機械
重電・産業用電気機器/精密機器/医療機器/機械設計
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本社 |
神奈川
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大卒・技術職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
◆設計開発/精密温調装置や電磁弁、モーターバルブの設計業務を担当。また、新技術の確立や新製品開発にも携わります。 ◆生産技術/製造のための手順書作成、生産ラインの自動化などを担当します。 (2)【正社員】総合職 生産管理・部品調達・品質保証といった製品の生産に関わる部門の他、営業、人事、経理、総務、広報など、本人の適性に応じて担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
神奈川、長野、長崎 備考:本社/神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20 九州事業所/長崎県大村市雄ヶ原町1313番地46 長野事業所 高遠工場/長野県伊那市高遠町上山田621 長野事業所 アルプス伊那工場/長野県伊那市美すず7975番1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※九州事業所/8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)、長野事業所/8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
残業手当(全額支給) 子育て支援手当 ライフサポート手当(月額)/5000円※30歳未満まで |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※他、会社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 家賃補助制度(社内規程該当者のみ) 慶弔見舞金制度 入社時赴任旅費支給制度 各種親睦支援制度 社員食堂完備 人間・脳ドック 各種サークル活動 通信教育 住宅ローンに関する従業員貸付金制度 二十歳を祝う会 地元プロスポーツチームのスポンサー特典 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.6年(2023年10月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2週間机上による導入教育、その後約2ヶ月各拠点にてOJT教育、その後事業所及び部門配属。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |