大学卒・製造職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(提案型営業、ルート営業)(2)【正社員】設計(プレス金型設計)(3)【正社員】製造(金型製造、オペレーター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(提案型営業、ルート営業)
既存取引先へのルート営業のほか、当社が開発した新技術を活かせる市場開拓を目的としたメーカーへの提案営業も行います。 (2)【正社員】設計(プレス金型設計) 家電製品や自動車部品に使用される金属製品・プラスチック製品などの金型設計を行います。提案営業に同行し、お客様の要望をヒアリングすることもあります。 (3)【正社員】製造(金型製造、オペレーター) 設計図面を基に、金型を製造します。プレス機の操作などオペレーター業務も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(提案型営業、ルート営業)(2)【正社員】設計(プレス金型設計)(3)【正社員】製造(金型製造、オペレーター)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(提案型営業、ルート営業)
大阪 備考:・本社/大阪市淀川区三津屋中3丁目2番34号 (2)【正社員】設計(プレス金型設計)(3)【正社員】製造(金型製造、オペレーター) 兵庫 備考:下記いずれかの工場での勤務となります。(希望は考慮) ・西宮工場/兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番12号 ・篠山工場/兵庫県丹波篠山市古森1丁目8番 ※マイカー勤務OK |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(提案型営業、ルート営業)(2)【正社員】設計(プレス金型設計)(3)【正社員】製造(金型製造、オペレーター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■面接(数回) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(提案型営業、ルート営業)(2)【正社員】設計(プレス金型設計)(3)【正社員】製造(金型製造、オペレーター)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:221,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:223,900円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業(提案型営業、ルート営業)(2)【正社員】設計(プレス金型設計)(3)【正社員】製造(金型製造、オペレーター)
その他一律手当(固定給に含む) 通勤交通費規定支給 残業手当 住宅手当(月額)/23,500円・家族手当支給者は25,500円 役職手当(月額)/チームリーダー15,000円・グループリーダー20,000円 家族手当(月額)/配偶者10,000円・子1人につき5,000円 出張手当/国内日当1,000円・海外日当3,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業(提案型営業、ルート営業)(2)【正社員】設計(プレス金型設計)(3)【正社員】製造(金型製造、オペレーター)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業(提案型営業、ルート営業)(2)【正社員】設計(プレス金型設計)(3)【正社員】製造(金型製造、オペレーター)
年2回 備考:(6月・12月)(2023年度実績1.6ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(提案型営業、ルート営業)(2)【正社員】設計(プレス金型設計)(3)【正社員】製造(金型製造、オペレーター)
週休2日制 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄制度 退職金制度 退職年金制度 共済会制度 社員持株制度 借上社宅(社内規定に基づき利用可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(提案型営業、ルート営業)(2)【正社員】設計(プレス金型設計)(3)【正社員】製造(金型製造、オペレーター) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(提案型営業、ルート営業)(2)【正社員】設計(プレス金型設計)(3)【正社員】製造(金型製造、オペレーター) 期間:入社後1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2022年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修(入社後1ヶ月間、現場研修として各部門をまわり、それぞれの部門でどのような仕事がなされているか理解いただきます) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能検定試験や資格の取得費用を会社が負担します。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:配属先で入社5年目以上の先輩がつき、OJTで仕事を教えていきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:技能検定あり(検定に合格するための研修制度あり) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
●要確認●
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |