業種 |
エネルギー
住宅/専門店(自動車関連)/建築設計/情報処理
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本社 |
愛知、静岡
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大学卒・営業職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
エントリーについて | リクナビよりエントリーしてください。
エントリー後、専用のサーラグループマイページの案内が届きます。 メール内の指示に従って操作してください。 |
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エントリ―シート提出について | ■エントリーシート提出方法
専用のマイページ内で会社別に受付をしています。 【提出期限】3/1~随時 |
選考ステップ | 【リクナビ】
Step1 エントリー 【専用のマイページ内】 Step2 適性検査受検 Step3 応募する会社へエントリ―シート提出 ☆エントリーシートの提出と適性検査の2点が完了した方のみ「応募」の受理をいたします。 ★合否は各社より随時ご案内いたします。 Step4 選考 面接(2~3回) ○1次面接(マネージャー・担当者) ↓ ○2次面接(部長級) ↓ ○最終面接(役員) |
Webテストについて | 適性検査の受検は一人1回までです。グループ会社を併願する場合、1回の受検結果を応募する全社に適用します。 |
採用予定数 | グループ全体で60名程度。各社の採用予定数は以下の通り。
※グループ一括採用ではありません。応募時点で希望する会社を選択いただきます(併願可)。 【会社別採用予定数】 ・サーラエナジー株式会社:(プロフェッショナル職群)30名程度 ・サーラ物流株式会社:(プロフェッショナル職群)3名程度 ・サーラ住宅株式会社:(プロフェッショナル職群)6名程度 ・中部ガス不動産株式会社:(プロフェッショナル職群)2名程度 ・中部ホームサービス株式会社:(プロフェッショナル職群)5名程度 ・株式会社リビングサーラ:(プロフェッショナル職群)4名程度 ・株式会社中部:(プロフェッショナル職群)7名程度 ・株式会社中部技術サービス:(プロフェッショナル職群)若干名 ・神野建設株式会社:(プロフェッショナル職群)3名程度 ・サーラカーズジャパン株式会社:(プロフェッショナル職群)3名程度 ・株式会社サーラビジネスソリューションズ:(プロフェッショナル職群)2名程度 ・サーラフィナンシャルサービス株式会社:(プロフェッショナル職群)若干名 |
職種 | ・サーラエナジー株式会社/プロフェッショナル職群(家庭用営業、業務用・工業用営業、供給保安、企画管理)
・サーラ物流株式会社/プロフェッショナル職群(配送管理、営業、企画) ・サーラ住宅株式会社/プロフェッショナル職群(営業、施工監理) ・中部ガス不動産株式会社/プロフェッショナル職群(不動産売買、賃貸借仲介営業、物件の管理運営、企画管理) ・中部ホームサービス株式会社/プロフェッショナル職群(営業、施工管理) ・株式会社リビングサーラ/プロフェッショナル職群(営業(法人、一般)、積算監理、設計デザイン) ・株式会社中部/プロフェッショナル職群(施工管理、営業技術、システムエンジニア(技術営業)、企画・管理) ・株式会社中部技術サービス/プロフェッショナル職群(営業、空調・給排水衛生設備のメンテナンス、リニューアル施工管理/企画・管理) ・神野建設株式会社/プロフェッショナル職群(土木施工管理、建築施工管理、営業) ・サーラカーズジャパン株式会社/プロフェッショナル職群(輸入車セールススタッフ) ・サーラビジネスソリューションズ/プロフェッショナル職群(システムエンジニア) ・サーラフィナンシャルサービス株式会社/プロフェッショナル職群(営業(個人・法人)、企画、管理) |
勤務地 | ・サーラエナジー株式会社/愛知県豊橋市、静岡県浜松市を中心とした東海エリア
・サーラ物流株式会社/愛知県(豊川、豊橋、田原、蒲郡、西尾、一宮)、三重県(四日市)、岐阜県(岐阜、大垣)、静岡県(浜松、掛川、静岡、三島、富士)の各事業所 ・サーラ住宅株式会社/愛知県(豊橋、豊川、名古屋、日進、春日井、豊田、大府、岡崎、知立)、静岡県(浜松) ・中部ガス不動産株式会社/愛知県豊橋市、豊川市、静岡県浜松市 ・中部ホームサービス株式会社/愛知県、静岡県、神奈川県の各事業所 ・株式会社リビングサーラ/愛知県(豊橋、岡崎)、静岡県浜松市 ・株式会社中部/愛知県全域、静岡県浜松市、掛川市ほか ・株式会社中部技術サービス/愛知県全域、静岡県浜松市、東京都 ・神野建設株式会社/愛知県(豊橋、豊川、田原、蒲郡、西尾、岡崎、新城等 東三河一帯)、静岡県(浜松) ・サーラカーズジャパン株式会社/愛知県(岡崎、豊橋)、静岡県(浜松、焼津、富士、沼津)、東京都(東村山、八王子、多摩) ・株式会社サーラビジネスソリューションズ/愛知県豊橋市 ・サーラフィナンシャルサービス株式会社/愛知県豊橋市、静岡県浜松市 |
勤務時間 | ・サーラエナジー株式会社/8:30~17:00または9:00~17:30(実働7時間30分)
※配属先により異なる、一部交代勤務有り ・サーラ物流株式会社/9:00~17:30(実働7時間30分) ・サーラ住宅株式会社/9:00~17:20(実働7時間20分) ・中部ガス不動産株式会社/9:00~17:30(実働7時間30分) ・中部ホームサービス株式会社/8:30~17:00(実働7時間30分) ・株式会社リビングサーラ/9:00~17:30(実働7時間30分) ・株式会社中部/8:30~17:00(実働7時間30分) ・株式会社中部技術サービス/8:30~17:00(実働7時間30分) ・神野建設株式会社/8:30~17:00(実働7時間30分) ・サーラカーズジャパン株式会社/9:30~18:30(実働7時間30分) ・株式会社サーラビジネスソリューションズ/9:00~17:30(実働7時間30分) ・サーラフィナンシャルサービス株式会社/9:00~17:30(実働7時間30分) ※各社勤務時間は事業所により異なることがあります。 |
処遇条件 | サーラグループの主要な会社では基本的な処遇条件を統一しています。
初任給、昇給、賞与などの賃金、労働時間、資格制度、福利厚生などの基本的なものから教育制度についても統一し、全てにおいてフラットな関係を保っています。 こうした体系がグループ各社だけでなく社員一人一人のやりがい・活躍の原動力になっています。また、自己申告制度、目標管理制度、営業の報奨金制度など若手社員のやる気に応える人事施策についても各社ごとに積極的に導入しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | 【プロフェッショナル職群】
修士了/月給250,000円 学部卒/月給240,000円 短大卒・専門卒・高専卒/月給213,000円 高卒/月給203,000円 サーラグループでは、各社が属する業界特性や事業内容などに対応したグループ共通の賃金制度を運用しています。各社・各職務等に応じて月例給は異なりますので、詳しくは各社新卒採用サイトまたはサーラグループマイページをご確認ください。 |
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諸手当 | 時間外手当、通勤手当、こども手当、役職手当等 ※各社共通データです。 |
昇給 | 年1回 ※各社共通データです。 |
賞与 | 年3回 ※各社共通データです。 |
休日休暇 | ○年間休日/114日~120日
○各社各勤務先に応じた勤務カレンダーに基づき指定休日等は異なります。 ・サーラエナジー株式会社/完全週休2日制(土日または日月)、年間休日120日 ・サーラ物流株式会社/日、祝日、その他当社カレンダーによる、年間休日116日 ・サーラ住宅株式会社/(共通)夏季休日、年末年始休日等(年間休日114日)、(営業)毎週火・水曜、(施工監理)毎週火・水曜 ※配属部署により異なる ・中部ガス不動産株式会社/完全週休2日制(事業所により異なる)、年間休日120日 ・中部ホームサービス株式会社/週休2日制、年間休日120日(当社カレンダーによる) ・株式会社リビングサーラ/週休2日制(当社カレンダーによる)、その他特別休暇有り、年間休日120日 ・株式会社中部/週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年間休日120日 ・株式会社中部技術サービス/週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年間休日120日 ・神野建設株式会社/週休2日制(日曜、祝日)、土曜は当社カレンダーによる、年間休日120日 ・サーラカーズジャパン株式会社/週休2日制(年間休日119日)、毎週水曜日、第1・3火曜日定休、第2・4週火曜または木曜休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・株式会社サーラビジネスソリューションズ/完全週休2日制、年間休日120日 ・サーラフィナンシャルサービス株式会社/完全週休2日制、年間休日120日 |
保険 | 社会保険完備
組合健保、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※各社共通データです。 |
福利厚生 | 制度:退職金制度、社員持株会、会員制福利厚生システムなど
諸施設:独身寮、社宅、各種リゾート契約、保養所など その他:各種クラブ活動補助、共済会、生命保険共済など |
試用期間 | 【各社共通】
あり 期間:入社後2ヶ月が経過した直後の賃金締切日まで 条件:本採用時と変更なし |
教育研修 | <グループ>
新入社員研修、階層別研修、目的別研修ほか <各社ごと> 職能別研修、技術研修、資格取得講習、通信教育ほか |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
会社説明会 | 1.サーラグループ合同『会社説明会』(オンライン)
「サーラグループ入門編」として、新卒採用を行うグループ全社が参加する会社説明会です。 【こんな人におすすめ!】 ・グループの説明を聞いたことがない又は改めて聞きたい方 ・就職活動の視野を広げたい方 【日程】3月4日・13日・26日 全日程9:30~12:30、14:00~17:00 2.サーラグループ合同『仕事理解セミナー』(オンライン) 「サーラグループ上級編」として、気になるグループ会社を選択し、先輩社員との交流を通じて、具体的な仕事内容やカルチャー、社員のキャラクターを知るセミナーです。 【こんな人におすすめ!】 ・「サーラグループ合同会社説明会」に参加予定の方 ・グループ各社の仕事内容についてより詳しく知りたい方 ・ざっくばらんに先輩社員とお話したい方 【A日程】 3月 7日 (木) オンライン 3月21日 (木) オンライン 4月 4日 (木) オンライン 【B日程】 3月 8日 (金) オンライン 3月22日 (金) オンライン 4月 5日 (金) オンライン 全日程13:30~17:00 ※日程ごとに参加する会社が異なります。 |
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【エネルギー事業】
■サーラエナジー <採用者数> 2023年度:25名 2022年度:16名 2021年度:22名 <離職者数> 2023年度:0名 2022年度:0名 2021年度:1名 【住まい関連事業】 ■サーラ住宅 <採用者数> 2023年度:6名 2022年度:6名 2021年度:5名 <離職者数> 2023年度:0名 2022年度:2名 2021年度:1名 ■中部ガス不動産 <採用者数> 2023年度:3名 2022年度:1名 2021年度:5名 <離職者数> 2023年度:0名 2022年度:1名 2021年度:1名 ■中部ホームサービス <採用者数> 2023年度:5名 2022年度:3名 2021年度:5名 <離職者数> 2023年度:1名 2022年度:0名 2021年度:0名 ■リビングサーラ <採用者数> 2023年度:2名 2022年度:2名 2021年度:3名 <離職者数> 2023年度:0名 2022年度:1名 2021年度:1名 【土木・建設関連事業】 ■中部 <採用者数> 2023年度:5名 2022年度:8名 2021年度:6名 <離職者数> 2023年度:0名 2022年度:0名 2021年度:1名 ■中部技術サービス <採用者数> 2023年度:0名 2022年度:1名 2021年度:1名 <離職者数> 2023年度:0名 2022年度:0名 2021年度:0名 ■神野建設 <採用者数> 2023年度:4名 2022年度:5名 2020年度:2名 <離職者数> 2023年度:1名 2022年度:0名 2020年度:0名 【輸入車販売事業】 ■サーラカーズジャパン <採用者数> 2023年度:7名 2022年度:10名 2021年度:7名 <離職者数> 2023年度:0名 2022年度:0名 2021年度:3名 【IT・システム開発、金融事業】 ■サーラビジネスソリューションズ <採用者数> 2023年度:2名 2022年度:1名 2021年度:2名 <離職者数> 2023年度:0名 2022年度:0名 2021年度:0名 ■サーラフィナンシャルサービス <採用者数> 2023年度:2名 2022年度:3名 2021年度:2名 <離職者数> 2023年度:0名 2022年度:0名 2021年度:1名 【物流事業】 ■サーラ物流 <採用者数> 2023年度:1名 2022年度:1名 2021年度:7名 <離職者数> 2023年度:0名 2022年度:0名 2021年度:0名 |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 【エネルギー事業】
■サーラエナジー 2023年度:男性22名 女性3名 2022年度:男性12名 女性6名 2021年度:男性17名 女性5名 【住まい関連事業】 ■サーラ住宅 2023年度:男性4名 女性2名 2022年度:男性5名 女性1名 2021年度:男性4名 女性1名 ■中部ガス不動産 2023年度:男性2名 女性1名 2022年度:男性1名 女性0名 2021年度:男性2名 女性3名 ■中部ホームサービス 2023年度:男性5名 女性0名 2022年度:男性3名 女性0名 2021年度:男性3名 女性2名 ■リビングサーラ 2023年度:男性1名 女性1名 2022年度:男性1名 女性1名 2021年度:男性2名 女性1名 【土木・建設関連事業】 ■中部 2023年度:男性3名 女性2名 2022年度:男性8名 女性0名 2021年度:男性5名 女性1名 ■中部技術サービス 2023年度:男性0名 女性0名 2022年度:男性1名 女性0名 2021年度:男性1名 女性0名 ■神野建設 2023年度:男性4名 女性0名 2022年度:男性5名 女性2名 2021年度:男性2名 女性0名 【輸入車販売事業】 ■サーラカーズジャパン 2023年度:男性7名 女性0名 2022年度:男性8名 女性2名 2021年度:男性5名 女性2名 【IT・システム開発、金融事業】 ■サーラビジネスソリューションズ 2023年度:男性1名 女性1名 2022年度:男性0名 女性1名 2021年度:男性1名 女性1名 ■サーラフィナンシャルサービス 2023年度:男性1名 女性1名 2022年度:男性2名 女性1名 2021年度:男性1名 女性1名 【物流事業】 ■サーラ物流 2023年度:男性0名 女性1名 2022年度:男性1名 女性0名 2021年度:男性4名 女性3名 |
平均勤続年数 | 【エネルギー事業】
■サーラエナジー/19.6年 【住まい関連事業】 ■サーラ住宅/15.7年 ■中部ガス不動産/10.2年 ■中部ホームサービス/15.6年 ■リビングサーラ/10.3年 【土木・建設関連事業】 ■中部/19.3年 ■中部技術サービス/17.1年 ■神野建設/17.9年 【輸入車販売事業】 ■サーラカーズジャパン/11.4年 【IT・システム開発、金融事業】 ■サーラビジネスソリューションズ/20.7年 ■サーラフィナンシャルサービス/13.8年 【物流事業】 ■サーラ物流/17.9年 ※上記は2023年11月時点の情報です。 |
平均年齢 | 【エネルギー事業】
■サーラエナジー/46.2歳 【住まい関連事業】 ■サーラ住宅/43.2歳 ■中部ガス不動産/41.9歳 ■中部ホームサービス/44.7歳 ■リビングサーラ/39.8歳 【土木・建設関連事業】 ■中部/46.1歳 ■中部技術サービス/47.2歳 ■神野建設/43.1歳 【輸入車販売事業】 ■サーラカーズジャパン/39.4歳 【IT・システム開発、金融事業】 ■サーラビジネスソリューションズ/44.8歳 ■サーラフィナンシャルサービス/43.4歳 【物流事業】 ■サーラ物流/43.6歳 ※上記は2023年11月時点の情報です。 |
研修 | 有り
【階層別研修】(新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・若手社員研修・中堅社員研修など) 【目的別研修】(PCスキル・ビジネス基礎・マネジメントなど) 【各社ごとの職能研修】 ※グループ各社共通です。 |
自己啓発支援 | 有り
例:資格取得支援制度(奨励資格受験費負担・合格祝金)、通信教育(受講料負担) ※グループ各社により運用が異なります |
メンター制度 | 有り
例:月一度の面談実施 ※グループ各社により運用が異なります |
キャリアコンサルティング制度 | 有り
例:キャリア自己申告制度(年に1回、人事責任者へ発信、必要に応じ面談) ※グループ各社により運用が異なります |
月平均所定外労働時間 | ・サーラエナジー/20.8時間
・サーラ物流/9.8時間 ・サーラ住宅/27.7時間 ・中部ガス不動産/16.9時間 ・中部ホームサービス/18.4時間 ・リビングサーラ/14.1時間 ・中部/21.9時間 ・中部技術サービス/16.4時間 ・神野建設/16.0時間 ・サーラカーズジャパン/17.2時間 ・サーラビジネスソリューションズ/15.3時間 ・サーラフィナンシャルサービス/10.0時間 ※上記は2023年11月時点の実績です。 |
有給休暇の平均取得日数 | ・サーラエナジー/11.7日
・サーラ物流/9.5日 ・サーラ住宅/9.6日 ・中部ガス不動産/8.0日 ・中部ホームサービス/10.8日 ・リビングサーラ/5.6日 ・中部/12.7日 ・中部技術サービス/12.2日 ・神野建設/11.9日 ・サーラカーズジャパン/10.9日 ・サーラビジネスソリューションズ/13.7日 ・サーラフィナンシャルサービス/12.4日 ※上記は2023年11月時点の実績です。 |
育児休業取得者数(男女別) | ・サーラエナジー
<女性> 取得対象者数:6名、取得者数:6名 <男性> 取得対象者数:19名、取得者数:18名 ・サーラ物流 <女性> 取得対象者数:1名、取得者数:1名 <男性> 取得対象者数:9名、取得者数:2名 ・サーラ住宅 <女性> 取得対象者数:3名、取得者数:3名 <男性> 取得対象者数:4名、取得者数:4名 ・中部ガス不動産 <女性> 取得対象者数:5名、取得者数:5名 <男性> 取得対象者数:8名、取得者数:8名 ・中部ホームサービス <女性> 取得対象者数:2名、取得者数:2名 <男性> 取得対象者数:2名、取得者数:2名 ・リビングサーラ <女性> 取得対象者数:2名、取得者数:2名 <男性> 取得対象者数:1名、取得者数:1名 ・中部 <女性> 取得対象者数:1名、取得者数:1名 <男性> 取得対象者数:3名、取得者数:1名 ・中部技術サービス <女性> 取得対象者数:0名、取得者数:0名 <男性> 取得対象者数:2名、取得者数:2名 ・神野建設 <女性> 取得対象者数:1名、取得者数:1名 <男性> 取得対象者数:0名、取得者数:0名 ・サーラカーズジャパン <女性> 取得対象者数:2名、取得者数:2名 <男性> 取得対象者数:10名、取得者数:7名 ・サーラビジネスソリューションズ <女性> 取得対象者数:0名、取得者数:0名 <男性> 取得対象者数:1名、取得者数1名 ・サーラフィナンシャルサービス <女性> 取得対象者数:1名、取得者数:1名 <男性> 取得対象者数:1名、取得者数:1名 ※上記は2023年11月時点の実績です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |