大卒:営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
トラック・自動車ディーラー、ボデー会社など取引先へのルート営業 取引先への定期訪問、仕様・要望の確認、受注後は車体の採寸、デザインの調整 納期・スケジュールの段取り、小さい物は自身で貼付を行う場合も有 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
広島 備考:広島県広島市中区十日市町1-3-24 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:土曜日は9:00~16:15(実働6時間、休憩1時間15分) ※月の残業時間は平均3時間です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | トラック・自動車ディーラー、ボデー会社など決まった取引先へのルート営業
取引先への定期訪問、仕様・要望の確認、受注後は車体の採寸、デザインの調整、 納期・スケジュールの段取り、小さい物は自身で貼付けを行う場合もあります。 日々の情報収集が大切になり、売り込む営業では無く、思い出して頂ける関係性作りが大切な業務になります |
採用ステップ&スケジュール | ◆リクナビ2025から説明会予約
↓ ◆会社説明会 ↓ ◆1次面接・筆記試験 ↓ ◆2次面接 ↓ ◆内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当(月上限2万円)、残業手当全額支給、技能手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(月7~8日休み) ※毎週日曜日、月2回土曜日、祝日休み 年間休日:100日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済加入、退職金制度あり(勤続3年以上)、定年65歳(再雇用制度上限70歳) 社員旅行(2年に1回程度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※2022年度/採用者数1名、離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 20.2年(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.4歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:中小企業家同友会新入社員研修およびフォロー研修・3年目研修・中堅社員研修、カーラッピング講習会、社内木鶏会など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要だと会社が認めた資格について、取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、上司によるキャリアアップについての個人面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各メーカーによるカーラッピング資格取得制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |