営業職 / 製造職 / 品質管理職 / 事務系総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 457名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業:販売店や量販店などのお客様に対し販売促進業務等を行っていただきます 企画・マーケティング:市場調査・分析や商品開発、広報を行っていただきます (2)【正社員】製造職 乳製品の製造等を行っていただきます (3)【正社員】品質管理職 組成検査業務および細菌検査業務等を行っていただきます (4)【正社員】事務系総合職 総務・人事・経理などバックオフィス業務を担っていただきます |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (4)【正社員】事務系総合職
福岡、大分 備考: 大分本社(大分県大分市大字廻栖野3231番地) 福岡営業部(福岡県春日市桜ヶ丘1-23-2) (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】品質管理職 大分 備考: 大分本社(大分県大分市大字廻栖野3231番地) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: 所属により9:30~18:30となる場合があります(実働8時間) (2)【正社員】製造職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:5時00分~22時00分の間シフト制 (3)【正社員】品質管理職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:4時00分~23時00分の間シフト制 (4)【正社員】事務系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: 所属により9:30~18:30となる場合があります(実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:197,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務系総合職
・通勤手当 ・住宅手当(配偶者有) ・家族手当(扶養者有) ・日祝出勤手当(製造職・品質管理職) ・時差出勤手当(製造職・品質管理職) ・営業手当(営業職) ・地域手当(福岡地区勤務の場合) |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務系総合職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務系総合職
月8日~9日の休日 休日は会社カレンダーによる 年間休日:106日 有給休暇:10日 ※※入社半年後に付与 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・独身借上社宅(通勤距離32km以上) ・作業服・制服支給 ・社員食堂(半額補助) ・各商品社員割引 ・業務改善褒賞金(毎月月間MVPを選定し、褒賞金を支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務系総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 10.2年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:業務改善褒賞金制度あり
(毎月月間MVPを選定し、褒賞金を支給) |
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月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |