業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
不動産/生命保険/その他サービス
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本社 |
静岡
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セレモニーディレクター/総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】セレモニーディレクター
深い悲しみの中にいるご遺族を相手に、現実的なご葬儀の打ち合わせを進めていかなければならないので、人としての懐の深さや精神力が求められる仕事です。残されたご家族の『未来のためのセレモニー』のお手伝いです (2)【正社員】総合職 互助会業務を始め様々なことを経験し、キャリアステップして頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会参加
↓ OES(履歴書)提出 ↓ 書類選考 適性検査 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:184,050円 ※基本給:180,300円 専門 卒業見込みの方 月給:180,850円 ※基本給:177,100円 大学 卒業見込みの方 月給:200,150円 ※基本給:196,400円 |
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手当 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当あり |
昇給 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
シフト制 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※※入社半年経過時点 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:退職金 確定有夫企業年金 育児休業制度 制服貸与 財形貯蓄 出雲殿グループ社員割引 永年勤続制度 ◆資格支援制度◆葬祭ディレクター試験(厚生労働省認定資格) 1.2級の取得をバックアップを会社で積極的に行いながら、目指します。 受験料も会社が全額負担しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、OJT、 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:制度あり
葬祭ディレクター試験(厚生労働省認定資格) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |