業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
情報処理/ソフトウェア/インターネット関連
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本社 |
東京
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データエンジニア職 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 295名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】データエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】データエンジニア職
Dx推進に向けてビジネスに自社データを活用したい業界業種問わず様々な企業に対して、データ分析プラットフォームを提供し課題解決に貢献する仕事です。上流~下流まで幅広い業務を経験できます。 |
応募資格 | (1)【正社員】データエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】データエンジニア職
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】データエンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】データエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年1月支給) 年俸:4,000,500円(固定残業代含む) ※基本給:231,182円 固定残業代/年:35,518円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年1月支給) 年俸:266,700円(固定残業代含む) ※基本給:231,182円 固定残業代/年:35,518円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】データエンジニア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】データエンジニア職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】データエンジニア職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:20日~25日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】データエンジニア職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】データエンジニア職 期間:4月~6月で新入社員研修を実施 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.8%
3年以内女性採用割合:39.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年1月4日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:〇新人研修
4月~6月は、新入社員研修期間の為 プロジェクトにアサインされることはありません. 4月、5月はオンサイトでビジネススキル研修・テクニカル研修を受講いただき 6月はオンラインで模擬プロジェクトを実施いたします。 ジールで10年以上エンジニアをしていた社員が研修担当となり 文理、経験問わず1から丁寧に業務研修を行います。 〇定額制研修(AirCourse) 個々人の年次やレベル感に応じた学習機会を提供するため、定額制研修サービスAirCourseを導入をしております。ご自身の受けたい研修を、いつでも何度でも受講していただくことが出来る制度です。 |
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自己啓発支援 | あり:〇自己啓発支援制度
一人あたり年間1万円を上限とし、自己啓発に関わる費用を補助しています。外部勉強会への参加費用、書籍の購入費用など、自己啓発に関連すると認められたものは、すべて対象となります。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:〇キャリア自己申告制度
例年3月、4月頃には、ご自身の求めるキャリアについて、人事に相談できる機会があります。 |
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社内検定等の制度 | あり:〇資格取得支援制度
会社が指定する約200以上の資格について、受験料を 会社負担にて受けていただくことが可能です。 〇資格手当制度 一部の資格については、取得(合格)時に会社からお祝い金を支給します。 |
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月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |