業種 |
教育関連
福祉・介護/その他サービス |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/08/18)
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児童指導員/保育士 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】保育士・児童指導員(2)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士・児童指導員
・小学生対象の個別療育及び小集団による療育 ・0歳~6歳の就学前児童を対象にした個別療育 (2)【正社員】介護職 ・デイサービス利用者様の介護業務、記録業務、相談業務 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士・児童指導員(2)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】保育士・児童指導員(2)【正社員】介護職
埼玉 備考:配属先は希望を考慮します。 ※注意事項をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士・児童指導員(2)【正社員】介護職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:放課後ルームBAMBOOHATは10:00~19:00 |
注意事項 | ≪勤務地詳細≫
■放課後ルームBAMBOOHAT/埼玉県深谷市折之口234-2 ■放課後ルームBAMBOOHAT上柴東/埼玉県深谷市上柴町東5-4-8 ■BAMBOOHAT KIDS深谷駅前教室/埼玉県深谷市西島町3-3-8 ■BAMBOOHAT & KIDS 深谷上野台教室/埼玉県深谷市上野台2293-3 ■BAMBOOHAT KIDS かごはら教室/埼玉県熊谷市新堀新田字中山614-1 ■生活介護ライフバランス BAMBOOHAT/埼玉県深谷市折之口234-2 ■居宅介護支援事務所/埼玉県深谷市折之口234-5 ■デイリゾートMOMOYA オアフ/埼玉県深谷市折之口234-5 ■デイリゾートMOMOYA バリ/埼玉県深谷市萱場394-1 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士・児童指導員(2)【正社員】介護職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】保育士・児童指導員(2)【正社員】介護職
通勤手当※規定支給 高速道路交通費支給※規定支給 住宅手当※規定支給 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】保育士・児童指導員(2)【正社員】介護職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】保育士・児童指導員(2)【正社員】介護職
年2回 備考:あり※前年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士・児童指導員(2)【正社員】介護職
完全週休2日制/日曜+他1日(交替制) ※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度: ■資格取得支援制度 ■社内教育研修 ■マイカー通勤可 ■制服貸与 ■時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士・児童指導員(2)【正社員】介護職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:月1回の社内教育研修あり
★スキルアップに繋がります! |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の役員面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2024年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | 当社ではWEBにて説明会を開催しています。 |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。