株式会社大和農園ホールディングス
ヤマトノウエンホールディングス
2026

株式会社大和農園ホールディングス

農業/種苗/育種/メーカー/商社/海外/貿易/食品/植物
業種
農林
その他製造/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス
本社
奈良

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業・研究・事務 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業・研究・事務

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【就任6年目、35歳の若き社長と共に『NEXT100』を形にしていこう!】

「今が未来をつくる」―
2019年9月より4代目の代表取締役社長が就任しました。
創立100年という節目に掲げた使命は
「誰もやらないことをやる」という創業者の精神に立ち返り、
いつの時代もお客様に求め続けていただける企業になること。

経営改革、働き方改革、新規事業立ち上げetc.・・・
「NEXT100」を成し遂げるために動き始めています。
ミッションに据えたのは『農』を基軸により良い社会をつくること。

豊かで安全で感動的な体験を提供するだけではなく、
『農』を通して人が育つ、自立できる仕組みを提供し、
農業後継者不足や農地の問題、世界の貧困問題や環境問題に立ち向かうのです。

いま、必要なのは想いを一つにしてくれる若き力。
10年後に社長と肩を並べる人材の育成です!

グループ全体で75名の組織では誰もが主役になれる。
3年あれば十分に成長できる環境。
積極的に手を挙げ、失敗を恐れずチャレンジしてください。

「NEXT100」も本番。
社長と共に実現していきましょう!

大志が主導のスタートアップやベンチャーではありません。
どんどん新品種を世に送り出している野菜品種の開発メーカー、
既に世界に販路を築いている老舗。
揺るぎない実績や基盤があなたの成長と活躍を後押しします。
上司、先輩、みんな優しい人ばかりで和やかな社風なので居心地は良いはず。
逆に新たな刺激や影響を与えていただけると嬉しい!
「コアバリュー」を守る「大和農園の人」らしいあなたをお待ちしています!

【コアバリュー】
〇四方良しの仕事をする
〇時代の変化に合わせて温故知新の仕事をする
〇ビジョン、ミッション、方針を理解し自律的に行動する
〇自身の仕事の専門性を極める

【大和農園の人】
〇人間的魅力のある人
〇成長意欲を持っている人
〇失敗を恐れず行動できる人
〇成功するまで諦めない忍耐強さを持っている人
〇チームワークを大切にする人






募集概要

職種 (1)【正社員】研究・技術(総合職)  (2)【正社員】営業・事務(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】研究・技術(総合職)  
研究開発(野菜育種、栽培管理、植物病理、植物バイオ)、種子生産管理、種子品質管理
(2)【正社員】営業・事務(総合職)
営業(国内・海外)、貿易実務、営業事務、情報システム管理、カタログ製作、WEB管理運営、ライティング、デザイン、広報、総務、経理、労務、その他事務
応募資格 (1)【正社員】研究・技術(総合職)  (2)【正社員】営業・事務(総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究・技術(総合職)  (2)【正社員】営業・事務(総合職)
 奈良
 備考:本社/奈良県天理市平等坊町110
勤務時間 (1)【正社員】研究・技術(総合職)  (2)【正社員】営業・事務(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 (1)【正社員】研究・技術
●品種の研究開発
常に最先端の商品展開が可能となるよう、生産ニーズや消費ニーズなど日々情報収集しながら研究開発。
国内外の生産現場にも出向いて環境に合った品種のみならず社内の研究設備の構築も行います。


(2)【正社員】営業・事務
●営業(国内、海外)
種苗業者や農協などに足を運び、ニーズに合わせた品種を提案。産地づくりや技術指導、流通情報の提供なども行い、新規事業開発にも繋げます。
海外でも調査・試験、市場開拓、物流確保を含め国内同様に活動。

●営業事務
商品の受注・発注、顧客管理ほか事務全般。

●ウェブサイトの運営
インターネット通販サイト「大和農園オンラインショップ」の企画・運営。ウェブライティング。

●カタログ制作
春と秋の年2回発行する通販カタログおよび会員様に年4回発行する園芸情報会報誌の企画、制作全般。
編集企画、生産者や専門家への取材、ライティング、デザイン、協力会社へのディレクション、予算管理など。

●経営管理業務
広報、ウェブ、デザイン、総務、経理、労務、その他事務全般。
採用ステップ&スケジュール 「リクナビ2025」よりエントリー
 ▼
会社説明会に参加
 ▼
OpenES提出
 ▼
SPI・適性検査受験、履歴書提出
 ▼
グループ面接・グループワーク
(SPI・適性検査を受験された方全員と選考を進めます)
 ▼
最終面接(個別)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究・技術(総合職)  (2)【正社員】営業・事務(総合職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円以上

 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円以上
手当 (1)【正社員】研究・技術(総合職)  (2)【正社員】営業・事務(総合職)

 
役職手当
残業手当
通勤手当/月3万円迄
家賃(住宅)手当/2万5000円迄
家族手当/配偶者3000円・子一人5000円
外商手当/5000円(宿泊を伴う出張が月11日以上)
食費手当/0~3000円(出張時)
昇給 (1)【正社員】研究・技術(総合職)  (2)【正社員】営業・事務(総合職)
 年1回
 備考:業績・成績による
賞与 (1)【正社員】研究・技術(総合職)  (2)【正社員】営業・事務(総合職)
 年2回
 備考:業績・成績による
休日・休暇 (1)【正社員】研究・技術(総合職)  (2)【正社員】営業・事務(総合職)
 完全週休2日制(土日祝)※年に数回、祝日がある週は土曜日出社あり
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※半休・時間単位で取得OK
★有給消化率70%以上
 備考:年末年始休暇(6~7日)
夏季休暇(4~5日)
特別休暇(慶弔休暇・新婚旅行休暇)
産前産後休業・育児休業・介護休業
★育児短時間勤務制度(子どもが小学校に入学するまで)
★介護短時間勤務制度
★子どもの看護休暇制度
★女性育休取得率・復帰率100%
★男性育休取得率33%
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
財形貯蓄
積立NISA
定期健康診断
人間ドック受診料補助
産業医契約/ストレスチェック実施、外部機関と連携してカウンセラー面談可能
社内イベント/社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会
※屋内禁煙・屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究・技術(総合職)  (2)【正社員】営業・事務(総合職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 10.0年(2023年12月1日時点)
平均年齢 37.7歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:新人研修、産地研修、PDCA研修、リーダー研修、幹部研修
自己啓発支援 あり:リーダー研修、幹部研修
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:社長面談が半年に1回、部署責任者面談が月に1回あります。
企画・提案だけではなく仕事の悩みやキャリアに関して遠慮なく相談できます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 4.0時間(2022年度実績)
※月45時間以上の該当者なし
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 58.0%
管理職 29.0%
(2024年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

大和農園グループHP https://www.yamatonoen.co.jp/

採用実績校

■大学院
大阪府立大学大学院、関西大学大学院、香川大学大学院、京都大学大学院、京都産業大学大学院、京都府立大学大学院、近畿大学大学院、神戸大学大学院、静岡大学大学院、鳥取大学大学院、東京農業大学大学院、東北大学大学院

■大学
宇都宮大学、関西大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、香川大学、神戸大学、静岡大学、鳥取大学、帝塚山学院大学、天理大学、東京農業大学、東北大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良女子大学、福井県立大学、南九州大学、山口大学、立教大学、龍谷大学、和歌山県立農林大学校、和歌山大学

■専門学校
情報産業専門学校、なら食と農の魅力創造国際大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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