株式会社ユタカ産業
ユタカサンギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（デザイン・CAD設計） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職（デザイン・CAD設計）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■私たちが求める人材とは・・・
デジタル時代への変革の中で、今までにない課題に直面することが増えてきています。私たちは、一人でも多くのプロフェッショナルな人間になっていただきたく、みなさんを教育していきます。物事の本質を考え、答えを導き出せる。答えは一つではなく、複数だっていい。じっくり考え抜いた答えを出せる人を目指して欲しい。と考えています。
〈その他〉
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く取り組める方
・柔軟な発想力を持ち、課題解決力のある方
・DXの知識をお持ちの方
・業務に必要な技術、知識をお持ちの方
デジタル時代への変革の中で、今までにない課題に直面することが増えてきています。私たちは、一人でも多くのプロフェッショナルな人間になっていただきたく、みなさんを教育していきます。物事の本質を考え、答えを導き出せる。答えは一つではなく、複数だっていい。じっくり考え抜いた答えを出せる人を目指して欲しい。と考えています。
〈その他〉
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く取り組める方
・柔軟な発想力を持ち、課題解決力のある方
・DXの知識をお持ちの方
・業務に必要な技術、知識をお持ちの方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（デザイン・CAD設計） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（デザイン・CAD設計）
3DソフトやCADを用いて、化粧品の店頭ディスプレイなどを中心に、魅力的な売り場づくりを設計していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（デザイン・CAD設計）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（デザイン・CAD設計）
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（デザイン・CAD設計）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会&個別面談会（オンライン） ▼ 選考（面接） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（デザイン・CAD設計）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給：220,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（デザイン・CAD設計）
一律職能給、一律職務給（固定給に含む） 備考：交通費一部支給（上限2万円） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（デザイン・CAD設計）
備考：等級の進級に合わせて昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（デザイン・CAD設計）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（デザイン・CAD設計）
週休2日制（ただし月によっては土曜出社日があります） 年間休日：112日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（デザイン・CAD設計） 期間：試用期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 20.0年（2023年9月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年9月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：DX化を推進するため、社員の社外研修への参加を奨励しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：オンライン講座に参加するなど、社員の自己啓発を促進しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
駒澤大学、駒澤大学大学院、昭和女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
