業種 |
金属製品
非鉄金属/機械/自動車/鉄鋼
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 78名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
総合職採用となり、下記の職種に配属となります。 製 造:製品の製造 生産技術:自社開発機の製作 品質管理:品質チェックや各種品質データの作成 営 業:お客様との折衝業務 生産管理:製造工程管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
大阪、奈良 備考:本社工場(大阪府大阪市東住吉区山坂1丁目7番2号)もしくは郡山工場(奈良県大和郡山市矢田町4848番地)のどちらかに配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※上記は本社工場の勤務時間となります ※郡山工場の勤務時間帯は、8:15~17:15(休憩1時間、実働8時間)です |
採用活動開始時期 | 採用活動は3月1日から開始します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
エントリーいただいた方に、会社説明会について担当者よりご連絡いたします ↓ ■会社説明会(Web開催) 会社説明会がZoomにて開催予定です 参加された方に、工場見学と採用試験のご案内をいたします ↓ ■1次面接・適性検査(SPI)・工場見学 1次面接では適正検査(SPI)もあわせて実施いたします ↓ ■2次面接(予定) 2次面接では役員面接を予定しています ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
高専 卒業見込みの方 月給:199,200円~212,000円 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,800円 備考:※高専卒の月給は以下となります 本科生:月給199,200円 専攻科生:月給212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
■通勤手当 ■残業手当 ■家族手当 ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
年2回 備考:1月・7月(2023年実績あり) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
年2回 備考:7月・12月(2023年実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 自由に休みが取れる休日を毎月1日分付与。 月に1日程度土曜日出勤の日がありますが、その日に充てることも できますので、完全週休二日制も可能です。 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 ※6カ月後10日・1年6カ月後11日・最高20日まで付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇:年6日、誕生日休暇:年1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■報奨制度 ■退職金制度 ■社員食堂完備 ■定期健康診断の実施 ■社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修、階層別社内研修、外部研修
・入社後3カ月間は各職場にて研修を実施 ・配属後、段階に応じて内・外部研修通信教育を受講 |
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自己啓発支援 | あり:■春季・秋季通信教育講座あり
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |