フロントスタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
職種 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】サービススタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】フロントスタッフ
お客様のチェックイン・チェックアウト業務や 駐車場での車誘導、最寄り駅への送迎、内線・外線対応など 幅広い業務をお任せいたします。 (2)【正社員】サービススタッフ お部屋へのご案内、夕食・朝食のサービス提供など。 個人のお客様なら3~4件を一人で担当、 館内の食事会場のセッティングもお任せいたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
滋賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:7:00~22:00(シフト制) ※1日/実働8時間(休憩1時間) ※夜勤はありません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,370円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
年1回 備考:(2年目より) ※人事考課(毎年4月)による |
賞与 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
年2回 備考:(12月・6月) ※考課による ※入社半年以上1年未満は半額 決算賞与は業績により支給の有無を決定します |
休日・休暇 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
シフト制 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:◇通勤手当 ◇家族手当 ◇正月出勤手当 ◇昼席出勤手当 ◇社内委員会手当 福利厚生:◇カイゼンメモ ◇バースデーカード ◇ありがとう・いいね!カード ◇社員寮完備 ◇休暇所「はんなりハウス」 入社前研修制度:◇レポート課題研修(全5回程度) ◇グループ旅館見学 ◇対面での勉強会・懇親会 ◇県内観光地研修 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 4.8年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.3歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◇新入社員研修
◇全社員研修(8月) ◇フォローアップ研修(2月) ◇OJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:◇各種資格取得補助あり
◇社外研修参加支援あり ◇奨学金返済制度あり |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
※18名中4名
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。