業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
秋田
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大学卒・営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)(2)【正社員】SE(システムエンジニア)(3)【正社員】ネットワークエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)
お客様が抱えている課題に対し、自社製品・サービスの提案を通じてお客様のビジネスに貢献する営業活動を担当します。 (2)【正社員】SE(システムエンジニア) 最適なICT環境を構築するためのシステム提案・開発・導入支援を行い、お客様のビジネスに貢献する技術業務を担当します。 (3)【正社員】ネットワークエンジニア お客様のICTインフラの導入提案・構築、およびサーバーやPCの導入支援、セキュリティ対策等を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)(2)【正社員】SE(システムエンジニア)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)(2)【正社員】SE(システムエンジニア)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
秋田 備考:本社/秋田県秋田市八橋鯲沼町1-60 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)(2)【正社員】SE(システムエンジニア)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※申請にてテレワークも可 ※出勤時間は7:00~10時まで選択可能 |
採用ステップ&スケジュール |
▼リクナビ2025よりエントリー ▼会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼一次試験(適性試験・一般常識・作文) ▼二次試験(面接1/場合により2回) ▼内々定 ※選考結果は2週間以内に文書にて通知いたします。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)(2)【正社員】SE(システムエンジニア)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
専門/高専 卒業見込みの方 月給:162,000円 ※基本給:162,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)(2)【正社員】SE(システムエンジニア)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
通勤手当(月上限2万4000円) 職能手当 場外勤務手当 残業手当 家族手当(月額) 営業手当 特殊勤務手当 慶弔金 その他(社長賞・等) |
昇給 | (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)(2)【正社員】SE(システムエンジニア)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)(2)【正社員】SE(システムエンジニア)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
年2回 備考:令和4年実績計4.5ヶ月分、年度末手当(35年連続) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)(2)【正社員】SE(システムエンジニア)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度、財形貯蓄制度、共済会制度、社員持ち株会制度、契約スポーツジム、社員旅行(積み立て)、インフルエンザ予防接種、駐車場(有料) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(セールスエンジニア)(2)【正社員】SE(システムエンジニア)(3)【正社員】ネットワークエンジニア 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 16.1年(2023年10月1日時点) |
平均年齢 | 41.0歳(2023年10月1日時点) |
研修 | あり:◎合同新入社員研修(秋田県情報産業協会主催)
◎OJT研修 |
自己啓発支援 | あり:◎資格取得支援制度(会社が受験費用を負担)
◎社内勉強会 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |