ピックル株式会社
ピックル
ピックル株式会社
人材/コンサル/求人広告/総合人材アウトソーシング事業
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント／教育関連／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 31～35名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 354名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
英語を使う機会あり、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・積極的に行動を起こせる人
・自ら考え、行動が出来る人
・柔軟な発想を持ち、臨機応変に対応ができる人
・何事も楽しめる考え方が出来る人
・向上心がある人
コミュニケーション能力に長けた方を採用いたします。
・自ら考え、行動が出来る人
・柔軟な発想を持ち、臨機応変に対応ができる人
・何事も楽しめる考え方が出来る人
・向上心がある人
コミュニケーション能力に長けた方を採用いたします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】人材コーディネーター |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】人材コーディネーター
新規で当社へ登録されたスタッフさんへ就業先を紹介したり、既に就業されているスタッフさんのフォローなどを主としたお仕事になります。既に取引のある既存クライアントの対応もしていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】人材コーディネーター
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】人材コーディネーター
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、福岡、沖縄 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】人材コーディネーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■選考フロー
エントリー ↓ 会社説明会 ↓ 一次面接（人事、又は支店長） ↓ 二次面接（エリア長） ↓ 最終面接（代表） ↓ 内定 ※面接は全て１対１の個人面接になります。 ※筆記試験は実施せず、コミュニケーション力を重視します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】人材コーディネーター
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：191,350円 固定残業代/月：58,650円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】人材コーディネーター
一律手当なし |
| 昇給 | (1)【正社員】人材コーディネーター
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】人材コーディネーター
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】人材コーディネーター
完全週休2日制（シフト制） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福祉厚生・社内行事：■福利厚生 ・交通費支給 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ■社内行事 ・社長面談（３か月毎実施） ・社員総会（年１回） ・社員旅行（年１回） ・社員研修（年１回） など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】人材コーディネーター 期間：入社後3か月（条件の変更無し） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】人材コーディネーター 期間：２か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.4%
3年以内女性採用割合：54.6% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 29.7歳（2023年1月13日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：研修期間は2か月間で、座学研修、OJT研修、営業研修、現場研修などを予定しています。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | なし：制度としてはありませんが、支店長、又は副支店長が教育担当として一人ひとりについて教育します。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社長面談、人事面談が定期的にあります。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月17日時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集職種・仕事内容 | 総合職として以下の職種を募集します。
人材アウトソーシング事業は支店のさらなる拡大、新店オープン時には設立メンバーとして立ち上げに携わるチャンスがあります！ ■人材コーディネーター 新規で当社へ登録されたスタッフさんへ就業先を紹介したり、既に就業されているスタッフさんのフォローなどを主としたお仕事になります。既に取引のある既存クライアントの対応もしていただきます。 |
|---|---|
| 募集人数 | ・人材コーディネーター職 20～30名
|
| 福利厚生・社内行事 | ■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ■社内行事 ・社長面談（３か月毎実施） ・社員総会（年１回） ・社員旅行（年１回） ・社員研修（年１回） |
採用実績校
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、清泉女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、大正大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治大学、目白大学、横浜商科大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、福岡、沖縄
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
