業種 |
ホテル
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本社 |
東京
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大学卒・フロントスタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 82名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】フロントスタッフ
お客さまの予約対応や客室案内、受付などを担当いただきます。 (2)【正社員】調理スタッフ 朝食・ランチ・宴会・ビアガーデンで提供する、和洋中・創作料理の調理全般をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
【院了・大卒】フロント/調理/ホテルカラーラ リゾート&スパ 大学/大学院 卒業見込みの方 【高専短大専門卒】フロント調理 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
【院了・大卒】フロント/調理スタッフ 山形、福島、埼玉、千葉、東京、静岡 備考:いづれかの勤務地 ホテルモントビュー米沢/グランパークホテルエクセル福島恵比寿/グランパークホテルパネックスいわき グランパークホテルエクセル福島恵比寿/ガーデンホテル紫雲閣 東松山/グランパークホテルパネックス千葉 グランパークホテルエクセル木更津/グランパークホテルパネックス君津/ホテルかずさ グランパークホテルパネックス東京/ホテルカターラリゾート&スパ/グランパーク イン北千住 【高専・短大・専門卒】フロントスタッフ/調理スタッフ 山形、福島、埼玉、千葉、静岡 備考:いづれかの勤務地 ホテルモントビュー米沢/グランパークホテルエクセル福島恵比寿/グランパークホテルパネックスいわき グランパークホテルエクセル福島恵比寿/ガーデンホテル紫雲閣 東松山/グランパークホテルパネックス千葉 グランパークホテルエクセル木更津/グランパークホテルパネックス君津/ホテルかずさ |
勤務時間 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~16時間 備考:夜間勤務の場合あり ホテルモントビュー米沢/ホテルカターラリゾートは、実働7.5時間を基本とする |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール |
『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会 当社の採用は志向を重視していますので、あなたを存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に原則7-10営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(担当者1-3名と30分ほどの面接です) 場所:主にZOOM面談 ↓ ■2次面接(役員(幹部など)と20-30分ほどの面接です) 場所:主にZOOM面談 ↓ ■3次面接(取締役と▲▲分ほどの面接です) 場所:●● 『●●』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
【院了・大卒】フロント/調理 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 ホテルカラーラ リゾート&スパ 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:21,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記は各校種卒業時の年齢を想定した給与を記載しております。 25歳:月給240,000円 30歳:月給280,000円 【高専短大専門卒】フロント調理 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
フロントスタッフ/調理スタッフ 通勤交通費支給 車両通勤可(都内不可) ホテルカラーラ リゾート&スパ 通勤交通費支給 車両通勤可 |
昇給 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
週休2日制(月8日以上) 年間休日:105日 ※法定通り 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ホテルモントビュー米沢/ホテルカターラリゾートは、年間休日90日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮完備 退職金制度(勤続3年以上) 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) 食事補助 リモートワーク制度(在宅あり) 宿泊施設の割引制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:下記の研修を導入しています。
・スキルアップ研修 ・海外研修 └勤続3年で海外研修の参加資格が得られます。職場から選抜された合計10名前後で、東南アジアを中心としたホテルに宿泊し、ホテルの裏側まで見ることができます。 過去には、シンガポール・マレーシア・香港・マカオなどに行き、文化によるサービスの違いなどを学びました。さまざまな知見を吸収し、勤務先の垣根を越えたコミュニケーションも図れる楽しい時間でもあります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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