業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント/不動産 |
---|---|
本社 |
福岡
|
大学卒・店舗マネジメント職 | 1~5名 |
---|---|
大学卒・製造マネジメント職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1639名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗マネジメント職(2)【正社員】製造マネジメント職(3)【正社員】営業マネジメント職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
直営店舗にて、売上・経費の管理やスタッフの教育・指導、店舗企画など経営者感覚を養い、 店長、リーダー、エリアマネージャーなどのキャリアアップを目指していただきます。(経験を活かせるキャリアアップあり) (2)【正社員】製造マネジメント職 ピエトロ製品の“おいしさ”を守る重要なポジション。2026年新工場が稼働し、「大きな厨房」と呼ばれる、製造現場で多くのことにチャレンジしながら経験を積んでいただきます。(経験を活かせるキャリアアップあり) (3)【正社員】営業マネジメント職 “おいしさ”と“こだわり”を食卓に届ける重要なポジション。ピエトロならではの「提案型営業」、市場をエリアごとに幅広く学びながらBtoB営業の経験を積んでいただきます。(経験を活かせるキャリアアップあり) |
応募資格 | (1)【正社員】店舗マネジメント職(2)【正社員】製造マネジメント職(3)【正社員】営業マネジメント職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
北海道、埼玉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島 備考:レストラン、直販店の直営店舗。 本人の希望をもとに配属エリアを決めていきます。 (2)【正社員】製造マネジメント職 福岡 備考:福岡県古賀市のピエトロの工場。 (3)【正社員】営業マネジメント職 東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:※勤務時間帯は9時~22時 ワークスケジュールは店舗によって異なります (月間所定平均時間161.25時間/1日換算:約7.5時間) (2)【正社員】製造マネジメント職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:9:00~17:30(7.5時間) ※シフト制による出勤時間変更あり (3)【正社員】営業マネジメント職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ● 各職種別にエントリー
(リクナビ外のマイページ使用予定) ※複数職種エントリー可能 ↓ ● 個別会社説明会 (参加者にのみエントリーシートを配布いたします) ↓ ● エントリーシート提出 ※どれか1職種のみへの提出とします ↓ ● 面接(複数回予定) ↓ ● 内定 |
提出書類 | 応募書類(エントリーシート)、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
注意事項 | ※エントリーは各職種で分かれております。 |
給与 | (1)【正社員】店舗マネジメント職(2)【正社員】製造マネジメント職(3)【正社員】営業マネジメント職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務管理手当:20,000円 備考:店舗マネジメント職は、研修終了後から職務管理手当(=固定残業手当)を支給します。(月12時間分) (固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する) (3)【正社員】営業マネジメント職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務管理手当:30,000円 備考:営業マネジメント職は、研修終了後から職務管理手当(=固定残業手当)を支給します。(月18時間分) (固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する) |
昇給 | (1)【正社員】店舗マネジメント職(2)【正社員】製造マネジメント職(3)【正社員】営業マネジメント職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗マネジメント職(2)【正社員】製造マネジメント職(3)【正社員】営業マネジメント職
年2回 備考:7月、12月、業績賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗マネジメント職(2)【正社員】製造マネジメント職(3)【正社員】営業マネジメント職
週休2日制(日、第2・第3土) 有給休暇:10日~10日 ※ピエトロでは入社日に10日付与しています。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 年間休日120 日 (リフレッシュ休暇連続5 日間、記念日休暇1 日、取得義務有給休暇5 日) 年次有給休暇・半日有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続休暇 等 ※有給休暇:入社時10 日間付与 【本社・支店・営業所・工場】 週休二日制(日曜日、祝日、第2・第3 土曜日、年末年始、お盆休み、他個人指定休日) 【店舗】 ワークスケジュールによる公休9 日/ 月 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、借上社宅制度(転居を伴う異動時)、 ピエトロファミリー収穫祭、奨学金貸付制度、旅行費用貸付制度、資格試験補助制度、 表彰制度、ライフプラン支援金制度、社員割引(物販・店舗)、クラブ活動支援、 スポーツ観戦チケット補助 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗マネジメント職(2)【正社員】製造マネジメント職(3)【正社員】営業マネジメント職 期間:1年2ヶ月(2023年度実績) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:ピエトロでは「個人の成長=会社の成長」という考えのもと、
様々な研修を実施しております。 新入社員研修では、なんと!?約1年間設け、様々な目的のもと研修を実践的研修を実施します。新入社員では経験出来ないであろう、経営陣に対してプレゼンから成果報告までをする「新入社員特命プロジェクト」にも挑戦します! 2年目以降も階層別研修や社内インターン、社内横断型プロジェクトなどの研修を実施しております。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
男性育休取得人数:2024年4月以降取得者含まない
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
募集職種 | ・店舗マネジメント職
・製造マネジメント職 ・総合職 |
---|---|
勤務時間 | 本社・支店・営業所・工場は9:00 ~ 17:30
店舗は1 ヶ月単位の変形労働制によるシフト勤務(実働7.5 時間/ 日) |
諸手当 | 通勤手当、職務管理手当、子供手当、赴任手当、単身赴任手当 等
地域手当:東京30,000 円、大阪・名古屋・他20,000 円 |
休日・休暇 | 年間休日119 日(2024年度実績)
(リフレッシュ休暇連続5 日間、記念日休暇1 日、取得義務有給休暇5 日) 年次有給休暇・半日有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続休暇 等 ※有給休暇:入社時10 日間付与 【本社・支店・営業所・工場】 週休二日制(日曜日、祝日、第2・第3 土曜日、年末年始、お盆休み、他個人指定休日) 【店舗】 ワークスケジュールによる公休9 日/ 月 |
福利厚生 | 退職金制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、借上社宅制度(転居を伴う異動時)、
ピエトロファミリー収穫祭、奨学金貸付制度、旅行費用貸付制度、資格試験補助制度、 表彰制度、ライフプラン支援金制度、社員割引(物販・店舗)、クラブ活動支援、 スポーツ観戦チケット補助 等 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。