業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント/不動産
|
---|---|
本社 |
福岡
|
大学卒・店舗マネジメント職(店長候補) | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 2428名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】店舗マネジメント職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
『ピエトロ』ほか各店舗にて、売上・経費の管理やスタッフの教育・指導、店舗企画などを行います。まずは、福岡県内の店舗で仕事の流れやノウハウを習得。各店舗に配属後は店舗の運営や管理にたずさわります。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
北海道、埼玉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、鳥取、島根、広島、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島 備考:レストラン『ピエトロ』ほか各店舗。みなさんの希望に合わせて配属店舗を決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考: ※勤務時間帯は9時~22時 ワークスケジュールは店舗によって異なります (月間所定平均時間161.25時間/1日換算:約7.5時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■エントリーシート提出(OpenES) ↓ ■面接(複数回を予定) ↓ ■内定 |
提出書類 | 応募書類(OpenES)、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:223,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間36分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:3,000円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給 残業手当(固定残業時間超過分) 地域手当(月額)/関東エリア勤務3万円、関西・中部・東北・北海道エリア勤務2万円 |
昇給 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
年2回 備考:7月・12月 ※業績賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
週休2日制(月9日) 年間休日:119日 有給休暇:10日 ※有給休暇取得義務5日間 休暇制度:慶弔休暇 備考:リフレッシュ休暇(5日間連続取得可)、記念日休暇1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株制度 退職金制度 資格試験補助制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗マネジメント職 期間:1か月 |
■勤務地
(1)【正社員】店舗マネジメント職 北海道、埼玉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、鳥取、島根、広島、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島 備考:レストラン『ピエトロ』ほか各店舗。みなさんの希望に合わせて配属店舗を決定します。 |
|
■勤務時間
(1)【正社員】店舗マネジメント職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考: ※勤務時間帯は9時~22時 ワークスケジュールは店舗によって異なります (月間所定平均時間161.25時間/1日換算:約7.5時間) |
|
■給与
(1)【正社員】店舗マネジメント職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 |
|
■手当
(1)【正社員】店舗マネジメント職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:3,000円 通勤交通費一部支給 残業手当(固定残業時間超過分) 地域手当(月額)/関東エリア勤務3万円、関西・中部・東北・北海道エリア勤務2万円 |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】店舗マネジメント職 週休2日制(月9日) 年間休日:119日 有給休暇:10日 ※有給休暇取得義務5日間 休暇制度:慶弔休暇 備考:リフレッシュ休暇(5日間連続取得可)、記念日休暇1日 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1年間の研修期間を設け、集合研修(2か月間)やレストラン店舗研修などを実施。併せて、課題を自ら見出して解決する「新入社員特命プロジェクト」にも挑戦します。
その後はキャリア階層別研修などを行い、海外研修のチャンスもあります! |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:土曜学校/さまざまなテーマを学び、自己成長を目指します。
資格試験補助制度/当社指定の資格・検定を取得する場合、受検費の半額を補助します。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |