株式会社ホンダカーズ埼玉北
ホンダカーズサイタマキタ
2026
業種
自動車
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月に大学・短大・専門を卒業予定の方
学部・学科不問

<ひとつでも当てはまる方にはおすすめの仕事です!>
◎人と話すのが好きな方
◎車が好きな方
◎地域密着で働きたい方
◎明るい職場で働きたい方
◎人が喜ぶことをするのが好きな方

埼玉県北部に地域密着しながら、人と人との出会いや絆を大切にしたい方、お客様との出会いに感謝して最大限のおもてなしでサービスを提供したい方。私たちはそんな気持ちで仕事に取り組める方を求めています。ワークライフバランスを大切にした働き方をしながら、私たちと一緒に地域のお客様へ貢献していきませんか?

なお、サービス職を希望される方は、国家自動車整備士資格2級以上を取得されている方、または取得予定の方を歓迎しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
お客様への最適な車のご提案から、カーライフ全般のご相談まで幅広くサポートするのが営業の仕事。お客様とのコミュニケーションからご要望をくみ取り、より良いご提案につなげていきます。
(2)【正社員】サービス職
お客様が安心して愛車に乗り続けられるよう、点検・車検や整備作業を担当。万が一の車のトラブルの際には、正確な診断と迅速な作業で解決します。お客様に整備内容をご説明するなど、接客スキルも磨かれます。
(3)【正社員】事務職
来店されたお客様の対応を始めとする接客業務と、新車登録や経理などの事務業務を担当。お客様がお店で心地よく過ごせるように気を配り、他のスタッフの業務をサポートするなど、お店にとって欠かせない役割です。
応募資格 (1)【正社員】営業職
大学卒:営業職
 大学 卒業見込みの方
短大・専門卒:営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
(2)【正社員】サービス職
大学卒:サービス職
 大学 卒業見込みの方
短大・専門卒:サービス職
 短大/専門 卒業見込みの方
(3)【正社員】事務職
大学卒:事務職
 大学 卒業見込みの方
短大・専門卒:事務職
 短大/専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
 埼玉
 備考:■本社:埼玉県熊谷市広瀬479-1
◎新車販売9拠点 / U-Select1拠点
熊谷広瀬店(本社)・東松山東店・行田店・深谷東店・鴻巣店・熊谷北店・上柴店・熊谷東店・熊谷西店・U-Select広瀬
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1ヶ月):平均40時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■会社説明会

■書類郵送
提出書類は下記をご参照ください。(採用試験2日前までにご郵送ください。)

■採用試験
・筆記試験
・適性検査
・面接(1次~2次)
当社の採用はコミニュケーション能力を重視していますので、あなたご自身を存分にご自分の言葉でアピールしてください。
※結果は参加者全員に14日前後でご連絡します。(選考の日程により、1ヶ月前後でのご連絡となることもございます。)

■内定



≪会場≫
ホンダカーズ埼玉北本社(熊谷広瀬店2F)
〒360-0833
埼玉県熊谷市広瀬479-1
048-525-1412(採用担当)

≪アクセス≫
秩父鉄道 ひろせ野鳥の森駅 徒歩約10分

≪持ち物≫
筆記用具

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
大学卒:営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:189,000円
  ※基本給:189,000円
短大・専門卒:営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:174,200円
  ※基本給:174,200円
(2)【正社員】サービス職
大学卒:サービス職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:202,500円(一律手当含む)
短大・専門卒:サービス職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:181,200円(一律手当含む)
  ※基本給:174,200円
(3)【正社員】事務職
大学卒:事務職
 大学 卒業見込みの方
  月給:189,000円
  ※基本給:189,000円
短大・専門卒:事務職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:174,200円
  ※基本給:174,200円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職

 通勤交通費全額支給
残業手当/全額支給
住宅手当/世帯主:月10,000円
家族手当/配偶者:月15,000円・子(一人から)月10,000円

他、職種別に手当有
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
 年2回
 備考:(6月・12月)※2022年度実績6ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
 週休制(火・水曜)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金、Honda福祉制度、退職金制度
親睦会におけるクラブ活動、社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 7人 2人 71.4%
(2023年2月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 3人
2021年度 4人 3人
2020年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1%
平均勤続年数 12.1年(2023年2月20日時点)
平均年齢 39.5歳(2023年2月20日時点)
研修 あり:
▼新人研修(入社1年目)
営業職(営業スタッフ基礎・セールスカレッジ)
事務職(事務スタッフ新入社員)
サービス職(基礎コース)

▼新人
営業職(販売力向上I)
事務職(ショールームスタッフ基礎)
サービス職(サービスエンジニア3級)

▼中堅
営業職(販売力向上II~III)
事務職(営業サポート力強化)
サービス職(サービスエンジニア2級)

▼店長候補・リーダー
営業職(マネジメント)
事務職(接遇マナー現場実習)
サービス職(サービスエンジニア1級)
自己啓発支援 あり:各種コース有
希望コースを任意で受講できます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:
サービスエンジニア/3~1級
営業経理士/初級~1級
月平均所定外労働時間 15.2時間(2022年度実績)
全職種平均
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2022年度実績)
退職者を除く
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 12人2人
育休取得率 16.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2022年12月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)