業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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SAPコンサルタント | 16~20名 |
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ソリューション営業 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 238名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SAPコンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】SAPコンサルタント
SAP社の各種アプリケーションの専門知識と業務知識を活用し、企業の生産性向上、業務効率化を行います。 また、各種アプリケーションを安心・安全に導入、活用するために、システムの設計・構築・運用を行います。 (2)【正社員】ソリューション営業 お客様の様々な課題の抽出と整理を行い、SAP社のERPを中心に自社製品・サービスを組み合わせて最適なITソリューションの提案、受注までを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】SAPコンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SAPコンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
東京 備考:主に首都圏、持帰り(自社オフィス)・リモート保守・Web会議・クライアント先への常駐 |
勤務時間 | (1)【正社員】SAPコンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~14:00 |
応募資格補足説明 | 2025年3月に大学院、大学、高専、短大、専門学校卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SAPコンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:290,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,732円 固定残業代/月:69,268円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む) ※基本給:228,344円 固定残業代/月:71,656円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:305,000円(固定残業代含む) ※基本給:232,150円 固定残業代/月:72,850円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大 卒業の方 月給:290,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,732円 固定残業代/月:220,732円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】SAPコンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
通勤費実費、在宅手当、住宅補助手当 |
昇給 | (1)【正社員】SAPコンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】SAPコンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
年1回 備考:(5月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】SAPコンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
休日:土曜日、日曜日、国民の祝祭日 休暇:拡張休暇5日間、年末年始(12/29-1/4)、創立記念日(9/10)、メモリアル休暇(独身者:誕生日、既婚者:結婚記念日)、慶弔特別休暇 年間休日:125日 有給休暇:12日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:◆土曜日、日曜日、国民の祝祭日 ◆拡張休暇5日間 ◆年末年始(12/29-1/4) ◆創立記念日(9/10) ◆メモリアル休暇(独身者:誕生日、既婚者:結婚記念日) ◆慶弔特別休暇 ◆有給休暇(初年度12日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:クラブ活動(野球部、フットサル部、テニス部、自転車部) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SAPコンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 8.2年(2023年4月30日時点) |
平均年齢 | 39.3歳(2023年4月30日時点)
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研修 | あり:入社前研修(e-learning等)、入社時導入研修、SAPトレーニング・コース、全社研修、語学研修、管理職研修、マネジメントスキル研修、ロジカルシンキング研修、交渉力向上研修、スキルアッププログラム制度
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自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
待遇・福利厚生・社内制度 | ◆各種社会保険完備
◆従業員持株会(自社株式購入金の給与賞与拠出および奨励金) ◆確定拠出型年金制度 ◆健康保険組合および会員制の福利厚生サービス(全国の保養所および温浴施設補助、旅行ツアー補助、スキルアップ補助、スポーツ施設補助、家事代行サービス補助等特別価格での商品斡旋) ◆クラブ活動(野球部、フットサル部、テニス部、自転車部、ゴルフ部) ◆不動産仲介料補助(提携している不動産会社で契約いただくと仲介手数料が半額負担となります) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |