業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/設備・設備工事関連/その他製造
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本社 |
宮崎
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住環境 アドバイザー(営業) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)
●ショールームやモデルハウス、 見学会・勉強会での接客・相談対応 ●社内打ち合わせ、見積作成、プランやファイナンス計画 ●お客様へのプレゼンテーション、ご成約手続 ●お引渡し、定期的なフォロー (2)【正社員】コーディネーター ●お客様に対する屋根や外壁などのエクステリアおよび 床材や壁紙、キッチンや浴室、照明などインテリアに関するヒアリング ●メーカーへ見積りやサンプルを手配、 資料・見積作成、お客様へ提案、プラン決定 (3)【正社員】設計プランナー ●お客様とのプランやデザインの打ち合わせ ●意匠図面・構造図面・設備図面、 建築確認申請用の図書作成、設計品質を総合管理 ●図面、3Dパース、建築模型を作成して提案・決定 ●施工過程・竣工時の施工監理 (4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理) ●積算、材料・建材・職人の手配、打ち合わせ ●施工図の作成、建築工程の企画、コスト管理 ●施工の進捗・品質、現場の安全管理 ●独自の施工基準を満たすための各検査 ●お客様へ定期的に施工進捗をレポート |
応募資格 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
宮崎 備考:◆本社・ショールーム/都城市吉尾町53-1 ◆都城モデルハウス/都城市郡元町2975-6 ◆営業部・ショールーム/宮崎市恒久956-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:☆残業月平均10時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■住環境アドバイザー(住宅営業)
ショールームやモデルハウス、定期的に開催しているイベントに ご来場されたお客様の対応をして頂きます。 お客様が理想とする家への想いをキャッチし、 住宅性能や住宅ローンそして健康面にも配慮した住まいづくりをご提案。 間取りのご提案から資金計画、契約からお引き渡しまで お客様の家づくりをトータルサポートする仕事です。 お引渡後も定期的にフォローを行い、お付き合いを継続していきます。 ●イベントにより常に多くの集客と見込み客が確保できており、 数字を追いかけて四苦八苦することがありません。 具体的には見学会と勉強会、月に2回開催しています。 例えば、「建築家とつくる家~優家~モデルハウス販売体感会」 「家計の設計図勉強・賢く家づくり/お金のこと、土地のこと、家のこと」など テーマ・内容はその都度、変わります。 いずれこのイベントの企画、案内役や講師役も勤めて頂きます。 現在は見学会を営業3年目のメンバーが、 勉強会を社長が担当しています。 ★ファイナンシャルプランナー資格や宅建士資格の取得を支援します。 ■コーディネーター お客様との打合せを通し、屋根や外壁などの外装、 住宅の床材や壁紙などの内装、キッチンや浴室、 照明などの設備の提案をして頂きます。 お客様との打合せに向け、メーカーへ見積りや サンプルの手配を掛けたり、ご提案資料を作成します。 お客様の好みはそれぞれ違います。 住宅スタイルのプロとしてお客様の理想を叶える コーディネート業務は、任される役割や重要度も高く、 やりがいを感じられる仕事です。 ★インテリアコーディネーターや色彩検定などの資格取得を支援します。 ■設計プランナー ご契約頂いたお客様の申請業務を幅広く担当します。 法規にもとづいた図面や書類の作成を行い お客様の家づくりをかげながらサポートしていく仕事です。 お客様との打合せのもと、プランの設計品質を総合的に管理します。 意匠図面や構造図面のほかにも、建築確認申請に必要な設計図や 構造計算書などの申請図書を多角的に検証。 営業と工事担当を繋ぎ、夢を確実にカタチにしていく 大切な役割を担っています。 ★建築士資格の取得を支援します。 ■ハウスマネージャー(施工管理) 建築工程の段取りや現場の安全や品質が 保たれているかチェックを行う仕事です。 家づくりはたくさんの方の手により行われています。 いかにスムーズに間違いなく工事が進んでいるかを管理。 リブハウジングの施工基準を満たすための 各検査なども担当します。 ものづくりの最前線で建築の専門知識と 現場のマネジメントを身に付けて、 工程を通してお客様とも接するポジションです。 ★建築施工管理技士の資格取得を支援します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:217,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:12,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:79,000円(固定給に含む) 他諸手当別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
週休2日制(水曜定休+会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇など:企業年金制度 資格取得支援制度 携帯電話・制服貸与 駐車場有 研修旅行年1回/1泊2日 新年会/山の神神事 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:オリエンテーション、社内研修、OJT、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |