大昭和紙工産業株式会社
ダイショウワシコウサンギョウ
2026
業種
紙・パルプ
その他製造/商社(紙)/商社(総合)
本社
静岡、東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業・コーポレート) 6~10名
総合職(品質・開発・生産技術) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 75名

モデルケース

総合職(営業・コーポレート)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり

総合職(品質・開発・生産技術)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◆紙加工品業界の複合型リーディングカンパニー◆◆ 
     大昭和紙工産業株式会社     
弊社は、紙加工品業界の製造メーカーであり、さらには紙の商社としての機能を兼ね備えた複合型リーディングカンパニーです。

【求める人物像】
●バイタリティーあふれ、感性豊かな人材
●好奇心旺盛でチャレンジ精神に富んだ人材
●協調性・勤勉性のある人材
●語学力を有しグローバルな活躍を望む人材

<2025年3月大学または大学院卒業予定者>
■総合職採用
  営業系(企画提案型営業)・・・学部学科不問
  技術系(品質管理・開発・技術)・・・・理系学部学科(技術は電気機械系学部学科卒)
  事務系(総務人事・経理)・・・学部学科不問

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
【1】営業系/企画提案型営業
【2】技術系/品質管理開発・生産技術
【3】事務系/総務人事・経理
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、東京、新潟、静岡、愛知、大阪、広島、香川、佐賀
 備考:
   本社:静岡(富士市)
   営業本社:東京(中央区八重洲)
   他拠点:大阪、札幌、仙台、名古屋、佐賀、新潟、広島、香川
勤務時間 (1)【正社員】総合職
営業部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
営業部門以外
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【1】営業系/企画提案型営業
クライアントの希望をくみ取り、思いを形にする。

【2】技術系/品質管理開発・生産技術
製品の品質の維持・管理、新商品の開発を行う。
製造機械のメンテナンス、機械の新規納入手配を行う。

【3】事務系/総務人事・経理
総務業務・人事業務を行う。
経理業務・財務業務・管理業務を行う。

※全て総合職での採用となります。
採用ステップ&スケジュール 大昭和紙工産業では、現在、2025卒の皆様からの選考へのご応募を受け付けています。

《選考スケジュールについて》
●選考エントリー
リクナビサイト上にて受付をしております。
 ↓
●説明会動画視聴
動画を視聴いただいた方に、OpenES・SPI受検案内メールをお送りします。
 ↓
●書類選考(OpenES・SPI)
書類選考合格者の方で、希望者はオンライン説明会へ参加できます。
 ↓
●1次面接~ (面接 複数回)
1次面接のみWEBでの実施を予定しております。
※2次面接以降も場合によってはWEB面接となる可能性があります。
 ↓
 ↓
●内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:202,000円以上
  ※基本給:202,000円以上

 備考:※通勤手当、借上社宅入居者の手当等は別途支給
時間外労働、休日及び深夜労働に対する割増賃金は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 勤務地手当、役職手当、家族手当、住宅手当、営業手当、食事手当、勤続手当 ほか
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
営業部門
 完全週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:★部門共通 年末年始、祝日、有給休暇(10日~20日)、慶弔時等の特別有給休暇など
 その他所定の年間休日が法律の定めにより追加・削除された場合は会社規定にて再検討す 
 る。
営業部門以外
 週休2日制(土・日※1~6月の第4土曜日を除く)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:★部門共通 年末年始、祝日、有給休暇(10日~20日)、慶弔時等の特別有給休暇など
 その他所定の年間休日が法律の定めにより追加・削除された場合は会社規定にて再検討す 
 る。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険補足:財形貯蓄・団体保険など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 8人 6人 25.0%
2019年度 9人 5人 44.4%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 4人 3人
2020年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2%
平均勤続年数 14.8年(2022年3月時点)
平均年齢 39.2歳(2022年3月時点)
研修 あり:全新入社員(短大卒・高卒含む)に対し、1週間の集合研修を実施。その際に、ビジネスマナーや社内規定などの説明を行う。総合職採用(大卒・大学院卒)の新入社員に対しては、さらに約3週間ほどの工場研修・営業研修を実施。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%75.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 大昭和紙工産業の会社説明会動画をご視聴いただけます。興味がある方は是非ご視聴ください。

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、京都外国語大学、高千穂大学、東海大学、東京農業大学大学院、東洋大学、名古屋工業大学大学院、神奈川工科大学、関西学院大学、関西大学、昭和女子大学、中央大学、東京経済大学、立命館大学、龍谷大学、専修大学、大阪経済大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、東京農工大学大学院、文教大学、岡山理科大学、新潟大学、武庫川女子大学、立教大学、佛教大学、近畿大学、京都産業大学、法政大学、静岡大学、お茶の水女子大学、千葉工業大学、産業能率大学、文京学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、埼玉、東京、静岡、愛知、滋賀、大阪、広島、香川、佐賀、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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