大卒・菓子部門 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】菓子部門(2)【正社員】レストラン部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】菓子部門
本人の希望や適性に合わせて、営業・企画・品質管理・生産管理・製造部のいずれかの部門で活躍していただきます (2)【正社員】レストラン部門 本人の希望や適性に合わせて、ホールスタッフ・調理スタッフ・レストラン本部スタッフのいずれかの部門で活躍していただきます |
応募資格 | (1)【正社員】菓子部門(2)【正社員】レストラン部門
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】菓子部門(2)【正社員】レストラン部門
愛媛 備考:【菓子部門】松山市東方町甲1076番地1 【レストラン部門】愛媛県松山市東石井1丁目7-13 |
勤務時間 | (1)【正社員】菓子部門
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:■菓子部門例 1)7:00~16:00 2)8:00~17:00 3)9:00~18:00 (2)【正社員】レストラン部門 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:■レストラン部門例 1)9:00~19:00 2)10:00~20:00 3)12:00~22:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■菓子部門
【営業】 ・店舗/お客さまに喜んでいただける接客業務 ・外商/既存顧客への営業活動・新規顧客の開拓など 店舗担当の場合は、基本的な接客スキルを身に着けた後には、販売データをもとにした商品の発注や工場との連絡、販売数・金額の管理など、店舗運営全般に携わっていただきます。 外商担当は、百貨店やスーパー、お土産店などのバイヤーへニーズに合った当社製品を提案します。関東圏や関西圏のクライアント先への出張もありますので、愛媛県を拠点にしながらも、全国に視野を広げて活躍できる環境です。 【企画】 ・市場の特性に合わせたマーケティング ・SNSなどを活用したプロモーション活動 ・商品や売り場に合ったパッケージ企画 など 【品質管理】 ・原料や製造工程での検査業務 ・顧客への速やかな商品の情報開示 ・賞味期限検査などの品質の管理 など 【生産管理】 ・生産計画の立案 ・原材料の発注、在庫管理 ・仕入れ先との原材料の価格交渉 など 【製造部】 ・主に洋生菓子、和生菓子、おやつ菓子の製造 ・自社工場でのお菓子の製造ラインにおける各種業務をお任せします。 ■レストラン部門 【ホールスタッフ】 ・レストラン北斗グループ各店舗での接客業務(ご案内、接客、レジ業務など) 一通りの接客業務を経験した後には、アルバイトスタッフの育成や宴会業務、売上管理など店舗運営に関わる業務全般を少しずつお任せします。将来的には店長を目指して、自分らしく成長してください。 【調理スタッフ】 ・レストラン北斗グループ各店舗での調理業務 食材の取り扱いや包丁作業、食品衛生などの基本を学んだ後には、料理人としての調理技術を少しずつ身に着けていただきます。スタッフの管理や指導にも携わりながら、将来的にはチーフを目指して成長してください。 【レストラン本部スタッフ】 ・季節に合わせたメニューやイベントの企画 ・各種販促ツールの企画、製作 ・食材の仕入れ ・スタッフの配置 など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】菓子部門(2)【正社員】レストラン部門
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,500円 大学 卒業見込みの方 月給:200,160円 |
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手当 | (1)【正社員】菓子部門(2)【正社員】レストラン部門
・職務手当(等級手当・役付手当) ・通勤手当(上限26,000円) ・時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】菓子部門(2)【正社員】レストラン部門
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】菓子部門(2)【正社員】レストラン部門
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】菓子部門(2)【正社員】レストラン部門
月間9日 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、各種研修制度(新人社員研修、管理者研修、社外研修など) 定期健康診断、慶弔見舞金、マイカー通勤可(無料駐車場有り) 育児休業制度、介護休業制度、受動喫煙対策あり、社員食堂(本社工場のみ) グループ従業員割引制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・グループ合同新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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