業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒・デジタルマーケティングコンサルタント職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、副業可 |
職種 | (1)【正社員】デジタルマーケティングコンサルタント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】デジタルマーケティングコンサルタント職
複数社のクライアント企業を担当。ユーザー・クライアントにとって最高のスマホアプリを提供することを目的に、アプリ内外のプランニング・改善提案・それらの実現に向けた業務推進をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】デジタルマーケティングコンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】デジタルマーケティングコンサルタント職
東京 備考:本社/東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4階 |
勤務時間 | (1)【正社員】デジタルマーケティングコンサルタント職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 備考:標準労働時間帯:9:00~18:00 ※残業は月平均20~30時間程度です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 企業説明 (WEB/対面) ▼ 書類選考 ▼ 1次面接 (人事:WEB) ▼ 適性検査 (SPI:WEB) ▼ 2次面接(現場メンバー:WEB) ▼ 最終面接(役員:対面) ▼ 内々定(WEB/対面) ※内々定後、条件をお伝えする面談があります。 |
提出書類 | 応募時:DearOneエントリーシート or OpenES
最終選考時:成績証明書・卒業見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】デジタルマーケティングコンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 備考:残業代は全額保証いたします (みなし残業なし) |
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手当 | (1)【正社員】デジタルマーケティングコンサルタント職
通勤交通費(上限あり:5万円) |
昇給 | (1)【正社員】デジタルマーケティングコンサルタント職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】デジタルマーケティングコンサルタント職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】デジタルマーケティングコンサルタント職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社日より5日間の年次有給休暇付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:記念日休暇(0.5日)、母体健康管理のための休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生1:[WOWコイン]感謝のメッセージと成果給(コイン)を従業員同士で送り合うことができ、コイン総額がそのまま給与に反映される仕組み [部活]正社員5名以上で部活の立ち上げが可能。会社から部費を支給 [タダ飲み]会社主催の懇親イベントにおける飲食代を会社が負担 [ハッピーフライデー]毎月第一金曜日に居室内でのイベントを実施 [レッツラーニング]業務上で必要なスキル向上を目的とした書籍購入費用を会社が負担 ■福利厚生2:[シカクシエン]業務に係る資格を取得した際に受験費用の一部を会社が負担 [シカクシエン(英語)]TOEIC試験の受験費を負担します(年1回まで) [プレミアムフライデー]毎月末金曜日は15:00退社OK [シティーズ]会社の最寄り駅から3駅以内に住めば家賃の20%支給 [インフル予防接種]インフルエンザ予防接種の診察代金は全額会社が負担 [ファミリーデー]社員家族の職場見学 ■福利厚生3:[その他] ・慶弔見舞金(結婚、出産等) ・ドコモグループ割引 ・コーヒー、紅茶、緑茶無料飲み放題 ・居室内自販機完備(飲料、アイス、軽食) ・飲食店、宿泊施設優待割引 ・休憩室、リラックスブース、セミナールーム、社員食堂完備 ・セグウェイでの移動OK! ・服装・髪型自由 ・副業可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】デジタルマーケティングコンサルタント職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 4.0年(2023年10月31日時点) | ||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年10月31日時点) | ||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、オンボーディング研修、テクニカルスキル研修など | ||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得手当、書籍購入費負担、TOEIC受験費用負担 | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上長とのキャリア面談(年2回)人事との面談(入社1か月後、3か月後、6か月後、その後年1回) | ||||||
社内検定等の制度 | あり:自社サービス理解度検定 | ||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2022年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月30日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |