業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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広告営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月36万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】広告営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】広告営業職
★3年後の独立に向けて、多くの経験を積みながら 学び、出会い、顧客資産の種をまいていただきます。 1年目/お客さまと出会う 2年目/課題解決を通し顧客関係を深める 3年目/顧客資産とともに、独立へ |
応募資格 | (1)【正社員】広告営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】広告営業職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:※関東圏の営業先へ直行直帰可 本社/東京都目黒区東山3丁目7-11 大橋会館3階 |
勤務時間 | (1)【正社員】広告営業職
フリーシフト制(5:00~22:00) 備考:※労働時間月160時間 ※連続勤務6日まで |
職種・仕事内容の詳細 | ●1年目/お客さまと出会う
当社はナイトワーク(キャバクラ・ガールズバー・クラブ・スナック・ラウンジ)に特化した 求人広告の企業です。 まずは、主にオープン前の店舗へと訪問し、 求人のニーズをお伺いします。 地道な行動力が必要となる時期、 あなたの提案力でお客様を少しずつ増やしていきます。 業界特性柄、一般企業よりも 高い成約率を誇るため、努力が必ず身を結ぶという 特徴がありますよ。 ●2年目/課題解決を通し顧客関係を深める 2年目になると、多くのお客様があなたを信頼し 求人に関するお悩みを相談してくれるようになります。 チーム内ライターやデザイナーなどのスペシャリストと協力し お客様の課題を解決する事で、お客さまからの確固たる信頼を 勝ち取ってください。 ●3年目/顧客資産とともに、独立へ 課題解決に真っ直ぐに向き合ったあなたであれば 多くのお客様があなたに信頼を寄せているはずです。 はじめは、当社グループとして独立し お客様とともにあなたの経営がスタートします。 もちろん、すべての顧客資産は「あなたのもの」です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】広告営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:360,000円~530,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:90,000円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】広告営業職
※別途インセンティブ有り ※別途家賃手当有り(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】広告営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】広告営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】広告営業職
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他:■出社自由(リモート勤務OK) ■PC支給 ■会社携帯支給 ■独立支援制度 ■家賃手当3万円(弊社から3km圏内) ■交通費支給(1カ月の上限3万円、電車のみ対象) ■オーダースーツを半額負担 ■海外旅行支援5万円 ■ハッピーアニバーサリー制度(出産祝い5万円、結婚祝い5万円) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 26.0歳(2023年10月1日時点)
22才~33才のメンバーが活躍中です★
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研修 | あり:代表自ら営業提案のコツやノウハウをお伝えします。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |