業種 |
外食・レストラン・フードサービス
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
福島
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大学卒/店長・幹部候補 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】店長・幹部候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店長・幹部候補
接客・調理等にプラスし、店長候補として商品の在庫管理、発注、売上管理、労務管理、アルバイト教育などを覚えます。店長として経験を積んだ後には、幹部候補として長期的にキャリア形成することができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】店長・幹部候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店長・幹部候補
宮城、山形、福島、新潟 備考:福島・宮城・山形・新潟の各店舗 ◎ケンタッキーフライドチキン(福島、宮城、山形) ◎ピザハット(福島、宮城、山形) ◎かつや(福島、宮城) ◎大阪王将(福島) ◎カーブス(福島、山形、新潟) ◎モンジューセントヒルズ(福島) ※I・Uターン歓迎! |
勤務時間 | (1)【正社員】店長・幹部候補
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:店舗によって異なりますが、基本的には早番・中番・遅番のシフトをローテ―ション制によって回しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 書類郵送(履歴書のみ可) ↓ 面接、筆記試験 ↓ 合否(1週間から10日以内にご連絡いたします) なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店長・幹部候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店長・幹部候補
住宅手当(月額・1~2万円)、通勤手当(1kmあたり14円支給) |
昇給 | (1)【正社員】店長・幹部候補
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】店長・幹部候補
年2回 備考:プラス業績賞与もあり(年1回・春) |
休日・休暇 | (1)【正社員】店長・幹部候補
月8~9日(シフト制/土日は基本的に出勤) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※入社時期により日数が異なる 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度(確定拠出年金制度導入済み)、育児介護休業制度、健康診断、社員旅行(年1回)、社内割引制度(社内金券活用)、慶弔見舞金制度、従業員持株会制度、従業員表彰(永年勤続表彰・優秀店舗従業員に対する表彰) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店長・幹部候補 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.0%
3年以内女性採用割合:56.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、店舗NO.2社員研修、新人店長研修、店長研修、本部主催のブランドごとの研修、SV士研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |