株式会社シンワ
シンワ
| 業種 |
建設
設備・設備工事関連／建築設計／建設コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
私たちはこんな事業をしています
シンワが行っている解体工事は、ビルや学校、大型商業施設などの大規模な建物解体になります！
解体工事とは、文字通り「建物を壊す」というお仕事ですが、
新しい建物を建てるための「土台作り」でもあります。
そのため私たちは、解体工事を単に一つの建物の終わりではなく、『創造への過程』と考えています。
当社の魅力はここ!!
仕事内容
■建設業界に無くてはならない存在
ビルや学校、利便性の高い商業施設を建てるためには土地が必要になります。そして、その土地を創り出すのが我々解体工事業者です。新しい建造物はすべて『解体』から始まると言っても過言ではありません。そんなスタート地点を築く『解体業界』に誇りを持ち、新しい風を吹かせようと常にチャレンジをし続けている会社が、私たち「シンワ」です！
社風・風土
■シンワの社風
今期で19期目。役員も41歳と若く、まだまだ新しい会社です。《温故知新》の精神を大事にしており、良いものはどんどん取り入れる。そんな会社だからこそ若い社員も多く活躍しており、風通しの良い環境で働くことができます。新卒の定着率は直近5年間100％！充実した研修制度やフォロー体制で自己成長をサポートします。インスタグラムにて社員の日常やより詳しい仕事内容や重機などを発信しているので是非ご覧ください！
会社データ
| 事業内容 | ●解体工事業
●建機レンタル修理業 ●仮設工事業 ●運搬事業 |
|---|---|
| 設立 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 69名（技術者34名） ※2024年7月現在 |
| 売上高 | 25億円（2022年2月）
40億円（2023年2月） 52億円（2024年2月） ※売り上げは、2年で2倍以上に成長しています！ |
| 代表者 | 代表取締役 ： 稲垣 和人 |
| 事業所 | 【本社】
東京都中央区湊2-12-11 IXOSビル 6F 【松戸機材センター】 千葉県松戸市高塚新田2-10 |
| 沿革 | 2005年 6月：心和建業 創業
2006年 3月：有限会社 心和建業 設立 2008年 3月：(株) シンワ 組織社名変更 2008年 9月：解体工事業許可 取得 2009年 2月：建設業許可（千葉県知事） 取得 2012年 4月：建設業許可（国土交通大臣） 取得 2016年 4月：資本金 2000万円に増資 2016年 3月：特定建設業許可 取得 2016年 8月：産業廃棄物収集運搬業許可 取得 2017年 3月：特定建設業許可（千葉県知事）取得 2018年 3月：本社 東京都中央区へ移転 2018年 6月：特定建設業許可（東京都知事）変更 |
| 主要取引先 | ・ 青木あすなろ建設(株)
・ (株)淺沼組 ・ (株)東工務店 ・ (株)安藤・間 ・ 石川建設(株) ・ 伊藤忠商事(株) ・ 伊藤忠都市開発(株) ・ (株)大林組 ・ (株)小川組 ・ (株)奥村組 ・ 株木建設(株) ・ (株)ガイア・ビルド ・ (株)佐藤秀 ・ 三信住建(株) ・ 清水建設(株) ・ 新日本工業(株) ・ (株)ジャパン・ニューアルファ ・ 大成建設(株) ・ (株)拓洋 ・ (株)竹中工務店 ・ (株)竹中土木 ・ 坪井工業(株) ・ 東京建物(株) ・ 戸田建設(株) ・ 日鉄興和不動産(株) ・ 日本アセットマーケティング(株) ・ 日本GLP(株) ・ (株)パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス ・ 松井建設(株) ・ (株)三ノ輪建設 ・ 安田不動産(株) ・ 若築建設(株) （50音順） |
| 数字で見るシンワ | ●残業時間：8.7時間(月平均)
●有給取得日数：10日（入社半年後付与） ●新卒定着率：100％（直近5年間） ●平均年齢：40歳 ●男女比：8：2 ●20・30代管理職者：64％ |
| 福利厚生 | 【各種手当】
・社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災） ・交通費全額支給 ・各種慶弔見舞金 ・危険手当 ・出張手当 ・資格手当 ・現場事務手当 【住宅】 ・社宅制度 ・社員寮 ・不動産サービス 【健康】 ・トレーニングジム（自社ビル内にあり、キックボクシングのレッスンも週2回実施） ・昼食手配サービス ・産業医健康相談窓口 【研修】 ・研修制度（ジョブローテーション研修・外部ビジネスマナー研修・社内特別教育） ・資格取得支援制度 【その他】 ・現場備品支給（ユニフォーム・ヘルメット・安全靴・安全帯など） ・会社携帯・パソコン貸与 ・社内表彰制度 ・社内イベント（懇親会・忘年会・飲みにケーション・カレーパーティーなど） |
| 研修 | 入社後すぐに数日間のビジネスマナー外部研修をご受講いただきます。
その後、1年間社内にて各部署1～3か月ほどかけてジョブローテションを行います。 本人の意向や適性を判断した上で2年目より本配属となります。 |
| 自己啓発 | 資格取得支援制度あり。
会社が必要と定めました必要資格に対しては、資格取得の費用を全額会社が負担しております！ 技術的な専門知識を身に着け、手に職を付けて働く事が出来ます！ |
| メンター | 入社後のジョブローテーション期間中は、人事担当がメンターとなり、月に1回ほど面談を行っております。また、その後も、人事担当だけでなく各部署の先輩が分からないことや疑問点を気軽に聞くことのできる環境を整えております！ |
| グループ会社 | ・株式会社TSユニオン（建機レンタル修理業）
・株式会社小寺工務店（足場仮設工事業） ・有限会社サンベスト（運搬事業） ※実際の解体工事に付随してくる業務をグループ会社と共に内製化できるように進めております。 |
| HP/Instagram URL | 【HP】https://www.sinwa-kaitai.com/
【Instagram】https://www.instagram.com/sinwa_kaitai/ |
