高栄警備保障株式会社
コウエイケイビホショウ
2026
業種
安全・セキュリティ産業
その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・施設常駐警備職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・施設常駐警備職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社で行う警備業務は主に「巡回」「受付」「出入管理」「防災センター業務」で施設を不審者の侵入、事故、各種災害から守ることになります。いずれの業務につきましても「施設の環境を安全・安心に保つ」という意思が重要です。
『人の役に立ちたい』という方ならきっと、施設に来館されるお客様から感謝の言葉を頂き、やりがいを実感しながら長く活躍できます。

「家族や仲間を大切にする人」
そんな方を望んでいます。

募集概要

職種 (1)【正社員】施設常駐警備職
仕事内容 (1)【正社員】施設常駐警備職
詳細は「仕事内容の詳細」をご確認下さい。
応募資格 (1)【正社員】施設常駐警備職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施設常駐警備職
 東京、神奈川
 備考:本社(渋谷区)
東京都(渋谷区・新宿区・世田谷区・大田区・港区・文京区・墨田区・中央区・品川区他多数)
神奈川県(横浜市、川崎市他)
他にも現場は都内中心に多数あり
勤務時間 (1)【正社員】施設常駐警備職
 交替制
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
 備考:日勤:9:00~18:00(実働8時間)
夜勤:18:00~翌9:00(実働11時間)
当務:9:00~翌9:00(実働17時間)

※当務の際は週3日勤務
※他多数、勤務地によって異なります。
※1ヵ月単位の変形労働時間制
職種・仕事内容の詳細 警備業(施設常駐警備職)
施設警備に強い当社。安全・安心に過ごせる環境を保全するため、一丸となって取り組んでいます。時代と共に、安全に関する意識は高まり、安全を保つ仕事の需要も変化してきました。人の暮らしがある限り、尽きる事のないニーズがある「安全産業」。長く活躍できるフィールドで、一緒に働きませんか。
採用活動開始時期 エントリー受付中

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施設常駐警備職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:207,300円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:217,300円

 備考:短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方
手当 (1)【正社員】施設常駐警備職

 交通費全額支給、残業代支給、深夜勤務手当
昇給 (1)【正社員】施設常駐警備職
 年1回
 備考:人事評価等により異なりますが、年1回・半年に1回(昇任試験昇給)等、直近の実績として0~5000円になります。
賞与 (1)【正社員】施設常駐警備職
 年2回
 備考:6月、12月 ※賞与は個別評価により異なります。
休日・休暇 (1)【正社員】施設常駐警備職
 週休2日制
 年間休日:105日
 休暇制度:育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、資格取得支援制度あり、資格取得者には手当支給(規定)、一人暮らし生活応援手当¥35,000(5年間限定)、引越補助金¥50,000、貸付制度あり(上限10万円、毎日1万円返済、無利息)、一人暮らし応援手当(入社に伴い転居する際の初期費用:敷金礼金を上限20万円まで会社負担※1回限り)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施設常駐警備職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 2人 80.0%
2021年度 23人 7人 69.5%
2020年度 20人 8人 60.0%
(2024年1月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 4人
2022年度 4人 6人
2021年度 13人 10人
3年以内男性採用割合:53.4%
3年以内女性採用割合:46.6%
平均勤続年数 10.0年(2024年1月27日時点)
平均年齢
研修 あり:新卒者新任研修、専科研修会、自衛消防事前講習、各種検定事前講習
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:検定や国家資格受験前講習で、講師がサポート
社内検定等の制度 あり:・自衛消防技術認定
   ・防災センター講習
   ・上級救命講習
月平均所定外労働時間 29.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書(入社試験時)
卒業証明書・成績証明書(採用後)提出時期は会社の指示後

採用実績校

愛知学院大学、茨城大学、いわき明星大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、敬愛大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、秀明大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、八戸大学、文京学院大学、平成国際大学、武蔵野大学、明治大学、横浜商科大学、立正大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、大原学園、上野法律専門学校、東京商科法科学院専門学校

詳細情報

主な勤務地
埼玉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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