大卒(技術職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
建築・土木の各種工事の工程管理や施工図の作成、安全管理などの施工管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
長野、愛知 備考:本社/長野県飯田市松尾町1-22 名古屋支店/名古屋市昭和区阿由知通1-12-3 ※本社採用、名古屋支店採用を共に募集します。 希望がありましたらお伝えください。 ※現場業務の場合は、直行直帰も可能です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※現場により若干前後する場合があります。実働時間は変わりません。 ※業務状況により、若干の残業があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術職/建築・土木の施工管理
各種工事の工程管理や施工図の作成、安全管理などの施工管理業務 ◎建築技術職/官公庁や学校、公共施設、オフィスビル、一般住宅など建築工事における施工管理業務 ◎土木技術職/高速道路やトンネル、高架橋、河川、ダムなどの土木工事における施工管理業務 【具体的な仕事内容】 建築・土木工事現場の司令塔として、施工がうまく進むよう、協力会社の職人の方たちへの連絡・調整・指示出し等を行いながら、現場のマネジメント全般を行います。気配り、迅速な対応、予定通りに工事を進行することが求められます。 【具体的な管理業務】 安全管理/事故のない安全な現場作業環境づくり 工程管理/工期を守るためのスケジュール調整・管理 品質管理/施工物に対してミスのない高品質な施工の確認・管理 原価管理/利益を確保するための工事原価の把握・管理 外注管理など/職人さん、協力会社さんが気持ちよく働ける環境づくりなど |
採用ステップ&スケジュール | 採用活動開始時期
2025年3月1日開始予定 【開始時の選考プロセス】 【説明会参加(Webにて実施)】 ▼ 【一次面接(個別)】 ※一次面接として人事担当者との面接を予定 ▼ 【二次面接(個別)】 ※社長もしくは役員との面接を予定 ▼ 内々定 <追 記> ※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 ※選考時期や職種・地域によっては、採用フローが若干異なる場合もございます。ご了承ください。 ※内定までは、1カ月程度を予定しています。 <対象> 2025年3月 専門・短大・高専・大学・大学院卒業見込みの方 ※建築・土木系の学部学科を先行している方、歓迎いたします。 ※建築・土木関連の資格を取得している方、歓迎いたします。 ※入社後にしっかりと教育していきます。学部学科を問わず、広く募集いたします。 |
提出書類 | 提出書類(予定)
エントリーシート(写真貼付)、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※各種証明書、健康診断書はコピー可。 ※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。 ※選考の目的以外には利用いたしません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:204,400円(一律手当含む) ※基本給:204,400円 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:211,300円(一律手当含む) ※基本給:211,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:216,000円(一律手当含む) ※基本給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円(一律手当含む) ※基本給:216,000円 備考:※専門卒とは建築系の3年制を指します。 ※試用期間/3カ月(条件変更なし) ※固定残業制度はありません。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
交通費全額支給 現場手当 資格手当 役職手当 扶養手当 時間外手当 住宅手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理 期間:試用期間3カ月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 36.0年(2023年10月24日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、OJT研修
その他:各種講習会・専門技術研修会・資格取得研修会 ※上記以外にも必要に応じて勉強会やセミナーなど様々な研修を行います。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
福利厚生 | 退職金制度
財形貯蓄制度 確定拠出年金 健康診断(年1回) |
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教育 | 新人研修
OJT研修 その他:各種講習会・専門技術研修会・資格取得研修会 ※上記以外にも必要に応じて勉強会やセミナーなど様々な研修を行います。 |
募集人数 | 今年度予定5名 |
募集学部・学科 | 2025年3月 専門・短大・高専・大学・大学院卒業見込みの方
※建築・土木系の学部学科を先行している方、歓迎いたします。 ※入社後にしっかりと教育していきます。学部学科を問わず、広く募集いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |