木下建設株式会社
キノシタケンセツ
2026
業種
建築設計
建設コンサルタント/建設/設備・設備工事関連/住宅
本社
長野

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(技術職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒(技術職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 10月下旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    10月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月 専門・短大・高専・大学・大学院卒業見込みの方
※建築・土木系の学部学科を先行している方、歓迎いたします。
※入社後にしっかりと教育していきます。学部学科を問わず、広く募集いたします。


【当社はこのような人材を求めています】

< コミュニケーション力 >
元気な挨拶。積極的なコミュニケーション。施工管理の仕事の基本です。物怖じせず、職人さんやお客様と積極的にコミュニケーションを図りながら、管理業務に取り組める方を歓迎します。

< ものづくりにこだわる >
当社の事業では、計画から施工、完成まで期間も長く、多くの人たちが関わります。コミュニケーション力とともに、ものづくりへの思い、誇り、こだわる姿勢も大切です。『カタチに残るものづくり』に携わりたい方を歓迎します。

< プロを目指す姿勢 >
土木・建築系の理系学部の方が理想ですが、文系の方でも『プロを目指す』という強い思いや気概、向上心を持つ方なら大歓迎します。プロの施工管理を育てるためのバックアップは惜しみません。


【具体的には、以下のような素養のある方を歓迎します】

◎元気よくコミュニケーションを取れる人
◎ものづくりにこだわりを持てる人
◎自らの技術を追求していける人
◎自分の意見をしっかりと発言できる人
◎何事にも誠実に、責任を持って取り組める人
◎社会に貢献したいと考えている人
◎仲間と苦楽をともにできる人
◎将来の目標がある方
◎自ら考え行動できる方
◎周囲への気配りができる方
◎常に向上心を持てる方
※上記はほんの一例です。『やってみたい』という気持ちがあれば大丈夫です。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
仕事内容 (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
建築・土木の各種工事の工程管理や施工図の作成、安全管理などの施工管理業務
応募資格 (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
 長野、愛知
 備考:本社/長野県飯田市松尾町1-22
名古屋支店/名古屋市昭和区阿由知通1-12-3
※本社採用、名古屋支店採用を共に募集します。
 希望がありましたらお伝えください。
※現場業務の場合は、直行直帰も可能です。
勤務時間 (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:※現場により若干前後する場合があります。実働時間は変わりません。
※業務状況により、若干の残業があります。
職種・仕事内容の詳細 技術職/建築・土木の施工管理
各種工事の工程管理や施工図の作成、安全管理などの施工管理業務

◎建築技術職/官公庁や学校、公共施設、オフィスビル、一般住宅など建築工事における施工管理業務
◎土木技術職/高速道路やトンネル、高架橋、河川、ダムなどの土木工事における施工管理業務

【具体的な仕事内容】
建築・土木工事現場の司令塔として、施工がうまく進むよう、協力会社の職人の方たちへの連絡・調整・指示出し等を行いながら、現場のマネジメント全般を行います。気配り、迅速な対応、予定通りに工事を進行することが求められます。

【具体的な管理業務】
安全管理/事故のない安全な現場作業環境づくり
工程管理/工期を守るためのスケジュール調整・管理
品質管理/施工物に対してミスのない高品質な施工の確認・管理
原価管理/利益を確保するための工事原価の把握・管理
外注管理など/職人さん、協力会社さんが気持ちよく働ける環境づくりなど
採用ステップ&スケジュール 採用活動開始時期
2025年3月1日開始予定

【開始時の選考プロセス】


【説明会参加(Webにて実施)】
 ▼
【一次面接(個別)】
※一次面接として人事担当者との面接を予定
 ▼
【二次面接(個別)】
※社長もしくは役員との面接を予定
 ▼
内々定

<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※選考時期や職種・地域によっては、採用フローが若干異なる場合もございます。ご了承ください。
※内定までは、1カ月程度を予定しています。

<対象>
2025年3月 専門・短大・高専・大学・大学院卒業見込みの方
※建築・土木系の学部学科を先行している方、歓迎いたします。
※建築・土木関連の資格を取得している方、歓迎いたします。
※入社後にしっかりと教育していきます。学部学科を問わず、広く募集いたします。
提出書類 提出書類(予定)
エントリーシート(写真貼付)、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※各種証明書、健康診断書はコピー可。
※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
※選考の目的以外には利用いたしません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:204,400円(一律手当含む)
  ※基本給:204,400円

 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:211,300円(一律手当含む)
  ※基本給:211,300円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:216,000円(一律手当含む)
  ※基本給:216,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:216,000円(一律手当含む)
  ※基本給:216,000円

 備考:※専門卒とは建築系の3年制を指します。
※試用期間/3カ月(条件変更なし)
※固定残業制度はありません。
手当 (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理

 交通費全額支給
現場手当
資格手当
役職手当
扶養手当
時間外手当
住宅手当など
昇給 (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
 年2回
 備考:8月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職/建築・土木の施工管理
 期間:試用期間3カ月
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 36.0年(2023年10月24日時点)
平均年齢
研修 あり:新人研修、OJT研修

その他:各種講習会・専門技術研修会・資格取得研修会
※上記以外にも必要に応じて勉強会やセミナーなど様々な研修を行います。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

福利厚生 退職金制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金
健康診断(年1回)
教育 新人研修
OJT研修
その他:各種講習会・専門技術研修会・資格取得研修会
※上記以外にも必要に応じて勉強会やセミナーなど様々な研修を行います。
募集人数 今年度予定5名
募集学部・学科 2025年3月 専門・短大・高専・大学・大学院卒業見込みの方
※建築・土木系の学部学科を先行している方、歓迎いたします。
※入社後にしっかりと教育していきます。学部学科を問わず、広く募集いたします。

採用実績校

愛知工業大学、大阪工業大学、金沢工業大学、関東学院大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、大同大学、千葉工業大学、中央工学校、中京大学、東海大学、日本大学、日本文理大学、福山大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
長野、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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