業種 |
プラント・エンジニアリング
金属製品/建設/設備・設備工事関連/鉄鋼
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本社 |
福井
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
橋梁・水門・建設機械など、物づくりの為の設計をする仕事です。 設計/仕様の確定/構造計算/製図 (2)【正社員】施工管理職 現場監督として現場据付工事の計画・管理をする仕事です。 工事の計画・管理 施工計画の立案/施工現場の運営管理/据付後の製品の品質保証/お客様への最終引き渡し |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
福井 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:50~17:00(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
職位手当、職務手当、家族手当、通勤手当、時間外手当等 |
昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
備考:昇給あり/平均 6,305円(2021年) |
賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
備考:賞与あり/平均 3.9カ月(2021年) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
完全週休2日制(土、日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度は入社6ヶ月後10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別有給休暇(結婚・永年勤続 等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:車通勤可、無料駐車場有、社員旅行(国内外)、忘年会など 退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰制度、育児介護休暇制度、ブラザー制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 13.1年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、習得技術発表会、現場見学会、建機メーカー「コマツ」での研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度】
資格取得に係る費用(受験料、テキスト代、交通費等)全て会社が負担します。 |
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メンター制度 | あり:【ブラザー・シスター制度】
新入社員に年の近い先輩を付け、マンツーマンで教育する制度 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |