業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス/団体・連合会 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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支援職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】支援職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】支援職
施設で生活している方に寄り添った支援を行います。 障害のある方への生活支援業務(レクリエーション・ストレッチ・創作・作業活動の補助、身体介助ほか) |
応募資格 | (1)【正社員】支援職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】支援職
東京 備考:<地域別募集> 日の出地域:日の出舎・就労日の出舎(東京都西多摩郡日の出町平井3030) 世田谷地域:泉の家、岡本福祉作業ホーム、岡本福祉作業ホーム玉堤分場、コイノニアかみきた |
勤務時間 | (1)【正社員】支援職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間/1日 ※始業・終業時間・休憩時間は事業所により異なる または1カ月単位の変形労働時間制(週40時間以内) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(対面orWEBにて実施) ↓ 200字程度の作文 ↓ 一次面接(個別) ↓ 最終面接(個別) ↓ 内々定 ※対面での説明会に参加いただいた方は、交通費上限5,000円の補助を支給します。 |
給与 | (1)【正社員】支援職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:247,000円(一律手当含む) 備考:<モデル月収例> 日の出地域 月収270,000円以上 (基本給200,000円、夜勤手当27,000円(3回)※都度払い、処遇改善手43,000円、入所手当3,000~5,000円、居住支援手当20,000円) 世田谷地域 月収247,000円以上 (基本給200,000円、、処遇改善手当27,000円、居住支援手当20,000円) 他住宅手当、扶養手当、通勤手当、資格手当、宿直手当、時間外勤務手当など、対象者に支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】支援職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当(日の出地域):43,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当(世田谷地域):27,000円(固定給に含む) 一律居住支援手当(5年目まで):20,000円(固定給に含む) 一律居住支援手当(5年目以降):10,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限50,000円)、扶養手当(配偶者:11,000円、子:3,500円)、住宅手当(6,000円)、時間外勤務手当 -以下対象者に支給となります- 資格手当(社会福祉士:5,000円、介護福祉士:3,000円)、宿直手当(6,000円/回)、夜勤手当(6,000円~9,000/回)、入所手当(事業所による)、早番・遅番手当(事業所による)、年末年始手当(日額3,000円)、処遇改善手当(27,000円~)、職務手当(2,000円~) |
昇給 | (1)【正社員】支援職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】支援職
年2回 備考:7月、12月(2024年実績 年4.2カ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】支援職
原則、土・日・祝日(事業所によりシフト勤務あり) ・年末年始(12/29~1/4) ・年124日(2023年度実績) ・特別休暇(結婚・出産・忌引)あり ・育児・介護休業制度あり 有給休暇:10日~20日 ※1年目:6カ月勤務後10日、2年目:16日 上限20日(前年度未消化分は次年度繰越可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職共済制度、福利厚生センター加入、再雇用制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】支援職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:法人内研修、法人理念研修、階層別研修、人権研修、虐待防止に関する研修、メンタルヘルス研修他(内部・外部ともに受講機会多数)、OJT制度あり | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2024年度実績)
※事業所による
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2024年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
日の出舎のみ屋外喫煙可 |
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事業所紹介1 | ■日の出地域
【日の出舎】 日の出舎は入所施設です。利用されている方々の権利擁護、自己決定を尊重し「豊かな生活」の実現をめざし、職員一丸となって取り組んでいます。 【就労日の出舎】 働く意欲と力を大切にしながら、作業を提案し、能力・工賃が向上するよう支援しています。 【相談日の出舎】 身体・知的・精神に障害をお持ちの方への福祉サービスの相談・計画・情報提供を行っています。 【グループホームのぞみ】 2015年4月にオープンしたグループホームです。利用者の方々が主体的にルール決めをしながらわきあいあいと共同生活を送ることを後方支援しています。 |
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事業所紹介2 | ■世田谷地域
【泉の家】 生活介護では、身体介助などの生活支援を主軸として音楽や外出などの日中活動を行っています。就労継続支援B型では作業活動を通じて社会参加を行うよう支援しています。所内にカフェがあり店員として接客する利用者もいます。 【岡本福祉作業ホーム】 自立と社会参加の実現を目的とし、一般企業で就労を目指す方、施設内で働きたい方、創作活動や生きがいや自立に向けた活動をしたい方へそれぞれのサービスを提供しています。 【岡本福祉作業ホーム玉堤分場】 身体・知的・精神障害の方が利用しています。脳血管障害の後遺症である高次脳機能障害を抱える方が多く、専門職の協力を得ながら支援をしています。 【相談支援センターおかもと】 身体・知的障害の方を対象に計画相談業務を行います。地域で安心して暮らせるようプラン作りをお手伝いしています。 【コイノニアかみきた】 日常生活支援を行う生活介護と、パンの製造・販売、喫茶、野菜の水耕栽培、軽作業を通じて社会参加を行う就労継続B型の支援を行います。 【グループホームこいのにあ】 食事提供、入浴支援、健康管理をお手伝いします。入居者同士の交流の場として季節行事などを企画・運営します。 |
所在地・アクセス | ■日の出地域
【日の出舎】【就労日の出舎】【相談日の出舎】 東京都西多摩郡日の出町平井3030 ・JR青梅線 福生駅 平井経由「武蔵五日市駅」行き 「日の出折り返し場」行き バス20分「文化の森入り口」 徒歩10分 ・JR五日市線 武蔵増戸駅 タクシー5分 【グループホームのぞみ】 東京都あきる野市秋川2-3-1 ・JR五日市線「秋川」駅 徒歩1分 ■世田谷地域 【泉の家】【岡本福祉作業ホーム】【相談支援センターおかもと】 東京都世田谷区岡本2-33-23(泉の家) 東京都世田谷区岡本2-33-24(岡本福祉作業ホーム、相談支援センターおかもと) ・小田急線 成城学園前駅 東急バス「二子玉川駅」行き「岡本三丁目」徒歩5分 ・東急東横線 二子玉川駅 東急バス「成城学園前駅」行き「岡本三丁目」or「岡本もみじが丘」徒歩5分 【岡本福祉作業ホーム玉堤分場】 東京都世田谷区玉堤2-3-1 ・東急大井町線 尾山台駅 徒歩15分 ・東急田園都市線・大井町線 二子玉川駅「多摩川」行きバス 「東急ゴルフパーク、たまがわ前」徒歩5分 ・東急大井町線 等々力駅 タマリバーバス(循環)「玉堤小南門」徒歩1分 【コイノニアかみきた】【グループホームこいのにあ】 東京都世田谷区上北沢1-32-14 ・京王線 上北沢駅 徒歩8分 ・小田急線 経堂駅 京王バス、小田急バス(経02)八幡山駅行き 「上北沢2丁目」徒歩2分 ※法人一括採用…配属は本人の希望と適性を考慮し決定いたします。 |
教育制度 | 制度あり(法人内研修、法人理念研修)
階層別研修 (新人研修、中堅職員交換研修、会計研修、労務管理研修、人事考課者研修他) ※新任者は6カ月のOJT研修があります。 ■外部研修 階層別研修(初任者研修、中堅職員研修、施設長研修他) 人権研修、虐待防止に関する研修、メンタルヘルス研修、労働基準法研修、会計研修、救急救命講習 他 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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