株式会社テレトピア

人々の生活をより便利に、豊かに、安心安全にしていくお手伝いをしています。例えばスマホのネットショッピングを利用すればご年配の方も重たい物を運ぶ必要もなくなります。またＭＡＰアプリ、ＳＮＳで旅行やコミュニケーションをもっと楽しむ事が出来ます。テレトピアでは地域のＩＴ文化を広げる為、公民館で「シニア向けの無料のスマホ教室」を開催しています。一方で詐欺、いじめ、スマホ依存など、スマホは便利なだけではなく使い方を誤るとトラブルにもなります。そこで私たちは小中学校にて「子供たちが安心安全にスマホを使う為のセミナー」を開催しています。私たちは社会に貢献し、良い影響の輪を広げる企業でありたいと思っています。

当社では、GoogleやAdobe、Microsoftなどのグローバルカンパニーと同じ「ノーレーティング人事制度」を導入しています。それは社員を点数付けしない制度です。代わりに成長を支援する仕組みが充実しています。(1)1on1というコーチング型の面談を毎月実施し、成長やキャリアアップの対話をします。(2)成長支援のカリキュラムの一つとして部署毎に360度フィードバックも定期的に実施しています。(3)キャリア開発制度では、WILL（どうなりたいか）CAN（出来る事、成長課題）MUST（組織から求められている事）を軸に直属の上司と対話を重ねて自己成長を目指していきます。(4)また毎年無記名アンケートを実施して風通しを妨げる壁を無くしています。