業種 |
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インターネット関連
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本社 |
東京
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大学卒:オープンポジション | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】オープンポジション ※希望や適性を考慮して業務を決定します |
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仕事内容 | (1)【正社員】オープンポジション ※希望や適性を考慮して業務を決定します
お客様窓口から制作ディレクション、映像の企画~撮影~編集まで様々な業務に携われる可能性があります。 ◆例えば ・営業推進、インサイドセールス ・お客様窓口、進行管理 ・企画/撮影/編集のディレクション |
応募資格 | (1)【正社員】オープンポジション ※希望や適性を考慮して業務を決定します
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】オープンポジション ※希望や適性を考慮して業務を決定します
東京 備考:東京都渋谷区猿楽町2-1アベニューサイド代官山3 4F・5F |
勤務時間 | (1)【正社員】オープンポジション ※希望や適性を考慮して業務を決定します
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考(オンライン) ↓ 事前課題(パーソナルの部分を見る加点形式の課題です) 二次選考(対面orオンライン) ↓ 最終選考(オンライン) |
給与 | (1)【正社員】オープンポジション ※希望や適性を考慮して業務を決定します
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:230,008円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,688円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:230,008円 固定残業代/月:43,688円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】オープンポジション ※希望や適性を考慮して業務を決定します
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~1,500円 通勤手当(上限1,500円/日) 家族手当(子供手当) |
昇給 | (1)【正社員】オープンポジション ※希望や適性を考慮して業務を決定します
年1回 備考:年1回(10月) |
賞与 | (1)【正社員】オープンポジション ※希望や適性を考慮して業務を決定します
年2回 備考:決算賞与:年1回(10月:年間売上達成率により変動します) 冬期賞与:年1回(12月:月収1ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】オープンポジション ※希望や適性を考慮して業務を決定します
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社内図書館(月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。書籍のリクエストも可能) ・オフィスおかん ・ドリンク飲み放題(ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶など) ・100均ドリンク(ソフトドリンクをはじめ、終業後に限り100円でビール、チューハイを購入できます) ・コミュニケーション会(チーム内でのランチ・飲み会費用を3ヶ月毎に、一人につき3,000円会社が支給します) 研修制度:社内研修(フィロソフィーや理念を身につける研修) 外部研修(社会人としての基礎を身につける研修) OJT制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】オープンポジション ※希望や適性を考慮して業務を決定します 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.6歳(2024年7月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後半年間で、社内にある「お客様窓口/営業」「マーケティング」「制作進行管理」「企画」「撮影」「編集」「経営戦略」といったほぼすべての役割を経験する研修を実施します。特に大切にしているのは、ひとつの組織の中でどういう役割があって会社/事業が運営されているのかを知ること。そして私たちにご相談やご依頼をくださるお客様がどんな課題やご要望を抱えていて、その想いにどう映像制作でお応えしているのかを実践的に理解していくことにあります。
その他、フィロソフィー研修や社外でのビジネスマナー研修もございます。(2024実績) |
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自己啓発支援 | あり:受験・受講費用を半額もしくは全額負担 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度(年齢の近い先輩が仕事内容を教えていきます)
1on1 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |