業種 |
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/住宅/商社(インテリア) |
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本社 |
東京、千葉
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直近の説明会・面接 |
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大卒:機械オペレーター | 6~10名 |
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大卒:開発部・生産技術部・施設部 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 419名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】間接部門職(開発部・生産管理部・品質保証部・施設部等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造オペレーター
国内外で使用される壁紙の製造を行っていただきます。さまざまな機械を扱いながら、お客様に満足いただける壁紙を作成していきます。業務に必要な資格は会社が取得支援するので安心してください。 (2)【正社員】間接部門職(開発部・生産管理部・品質保証部・施設部等) 施設管理をはじめ、生産技術、品質管理、生産管理など、製造に関わる幅広い業務に携わっていただきます。製造メンバーと協力しながら、より効率的に業務を行っていけるように業務改善していきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】間接部門職(開発部・生産管理部・品質保証部・施設部等)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】間接部門職(開発部・生産管理部・品質保証部・施設部等)
岩手、千葉、広島 備考:東広島事業所/広島県東広島市高屋台2-4 高屋東工業団地(2025年秋頃操業開始予定) 成田事業所/千葉県成田市新泉13-1 野毛平工業団地 一関事業所/岩手県一関市東台14-25 ※東広島事業所は操業開始まで成田事業所・一関事業所にて研修を行います。(その間は転勤手当を付与) |
勤務時間 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】間接部門職(開発部・生産管理部・品質保証部・施設部等)
【交代制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:実労働時間(1日):7時間45分 (1)【交代制】8:00~16:45/16:30~翌00:45/00:30~8:15 ※上記シフトで1週間ごとの交替勤務(実働7時間45分/休憩60分) (シフト時間で実労働時間が異なります) ※事業所により、勤務時間帯が多少異なります(実働7時間45分/休憩60分) (2)【日勤制】8:00~16:45(休憩60分) ※事業所により、勤務時間帯が多少異なります |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(会社概要説明) ↓ ■1次面接(履歴書提出+適性検査) ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】間接部門職(開発部・生産管理部・品質保証部・施設部等)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:209,200円 ※基本給:209,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:233,500円 ※基本給:233,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,500円 ※基本給:242,500円 大学院 卒業の方 月給:242,500円 ※基本給:242,500円 |
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手当 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】間接部門職(開発部・生産管理部・品質保証部・施設部等)
食事手当 通勤手当 時間外手当(全額支給) 深夜勤務手当 交替手当(1)のみ 休日出勤手当 転勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】間接部門職(開発部・生産管理部・品質保証部・施設部等)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】間接部門職(開発部・生産管理部・品質保証部・施設部等)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】間接部門職(開発部・生産管理部・品質保証部・施設部等)
週休2日制(原則土日休み) 事業所カレンダーによる 有給休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※※最大20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 従業員持株制度 退職金制度(勤続3年以上) ベネフィットステーション加入 健康診断・人間ドックの費用全額会社負担 永年勤続表彰制度 資格取得支援制度(玉掛、フォークリフト、床上操作式クレーン) 借上げ社宅制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】間接部門職(開発部・生産管理部・品質保証部・施設部等) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】どこからでも受けられます | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。開催日時が未定の説明会に関しては決まり次第、リクナビの説明会面接画面にて表示します。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。