業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
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本社 |
北海道
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大学卒・営業事務職(金融コンサルティング業務) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 356名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職・事務職(金融コンサルティング業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職・事務職(金融コンサルティング業務)
原則として営業店に配属され、預金係(テラー)・得意先係・融資係として、預金・融資の相談業務・顧客ニーズに合わせた情報の提供を通じたコンサルティングサービスを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職・事務職(金融コンサルティング業務)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職・事務職(金融コンサルティング業務)
北海道 備考:本支店の所在地 (旭川市内および近郊5町 【北海道・道北エリア】) (富良野地区 【北海道・道央エリア】) (札幌市内 【北海道・札幌エリア】) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職・事務職(金融コンサルティング業務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:10(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職・事務職(金融コンサルティング業務)
原則として営業店に配属され、預金係(テラー)・得意先係・融資係として、預金・融資の相談業務・顧客ニーズに合わせた情報の提供を通じたコンサルティングサービスを行います。能力・適性に応じて本部に配属されることもあります。 |
採用ステップ&スケジュール | ●リクナビ2025からエントリーしてください。
●就職セミナーや採用関連の情報は、リクナビや当金庫のホームページ等を通じてお知らせします。 ●採用試験受験者を対象に筆記試験と面接を行い、最終役員面接にて内定を出します。 ●一部オンライン面接導入の場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】営業職・事務職(金融コンサルティング業務)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:173,000円 ※基本給:173,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職・事務職(金融コンサルティング業務)
備考:通勤手当・家族手当・役付手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業職・事務職(金融コンサルティング業務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職・事務職(金融コンサルティング業務)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職・事務職(金融コンサルティング業務)
完全週休2日制(土日)・祝日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職・事務職(金融コンサルティング業務) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職・事務職(金融コンサルティング業務) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月5日時点)
大卒・短卒・高卒合計
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.7%
3年以内女性採用割合:66.3% 大卒・短卒・高卒合計
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平均勤続年数 | 13.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員集合研修(ビジネスマナー、業務知識、オペレーション等)
新入職員フォローアップ研修 新任テラー応対研修 新担当者研修 ※係や経験に応じ各種研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:通信講座、検定試験合格者への受験料補助
公的資格奨励金 |
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メンター制度 | あり:本人と異なる部店所属の原則3~5年目の職員がメンターとなる。業務にかかわらずプライベートも含め相談できる体制を整えている。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルティング制度を2021年度に創設。キャリアコンサルタント資格保有者である当金庫職員と、外部キャリアコンサルタントの両方が選択可能。希望者は数回実施可能。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全信協実務試験、銀行業務検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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教育制度 | ●職員育成(社員育成)に多くの研修が用意されています
新入職員研修、階層別研修、OJT、各種通信教育、道内・道外・海外への研修派遣、公的資格取得奨励制度 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
採用人員 | 大卒15 名(2024年4月入庫予定) |
応募方法 | 自由応募(当金庫の採用ホームページから当金庫が利用している各ナビサイトにて) |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | 筆記試験(適性検査)、面接試験(個人面接および集団面接) |
先輩の出身校 | 青森公立大、青山学院大、旭川大、小樽商大、神奈川大、関西学院大、関東学院大、北見工大、釧路公立大、国学院大、駒沢大、札幌大谷大、札幌学院大、札幌大、仙台大、成蹊大、専修大、高岡法科大、高崎経大、拓殖大、千葉商大、中央大、東京経済大、同志社大、東洋大、名古屋商科大、新潟大、日本大、函館大、弘前大、福井県立大、法政大、北星学園大、北海学園大、北海道大、北海道教育大、宇都宮大、明治大、横浜国立大、立教大、立命館大、龍谷大、早稲田大ほか |
採用方針 | 地域金融機関として、様々なお客様に接し、お客様の大切な財産を取り扱うことから、誠実で信頼される人柄が求められます。
また金融の自由化が急速に進展する中、お客様の金融機関を選択する目が一層厳しくなっており、そのニーズに応えるべく、自ら積極的に仕事に取り組み、常に自己啓発に励み、自己の向上を図る資質を持っていることも問われます。 これらのポイントを面接・適性検査で判断し、選考します。 |
各種案内 | リクナビ2025にて案内いたします。
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人事担当より | 企業理解を深めて頂くためにホームページを開設しています。
積極的なアクセスをお待ちしています。 https://shinkin.co.jp/ask 当金庫ホームページからもエントリーできます。 |
会社説明会 | 詳細が決まり次第、リクナビ2025からご連絡致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |