大学卒・営業職 | 6~10名 |
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大学卒・ショールームスタッフ | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ショールームスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
BMWまたはMINIの販売営業を担当します。ショールームに来店したお客様、あるいは既存顧客を訪問し、お客様の要望を聞き、最適な一台を提案。契約・納車・アフターフォローまで長いお付き合いを目指します。 (2)【正社員】ショールームスタッフ ショールームを訪れたお客様の対応、入金処理や各種事務作業、電話対応、店舗管理など幅広い業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】ショールームスタッフ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ショールームスタッフ
岐阜、愛知 備考:本社:愛知県名古屋市北区山田1-5-20 《BMW店舗》 愛知県名古屋市、愛知県小牧市、愛知県尾張旭市、岐阜県岐阜市、岐阜県大垣市、岐阜県多治見市 《MINI店舗》 愛知県名古屋市、愛知県春日井市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ショールームスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(名鉄アオト 本社・大曽根店 名古屋市北区山田1-5-20) 当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの強みや想いを存分にアピールしてください。 ↓ ■1次選考(筆記試験、面接) 場所:名鉄アオト 本社・大曽根店 名古屋市北区山田1-5-20 持参物:履歴書・成績証明書 『バイトや部活等頑張ったこと』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(役員面接) 場所:名鉄アオト 本社・大曽根店 名古屋市北区山田1-5-20 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+販売インセンティブ】 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 販売インセンティブ 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+販売インセンティブ】 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 販売インセンティブ 短大/専門 卒業の方 【月給+販売インセンティブ】 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 販売インセンティブ (2)【正社員】ショールームスタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ショールームスタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ショールームスタッフ
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ショールームスタッフ
週休2日制(毎週月曜、第1、第3、第5火曜定休、月に1日~3日の公休有) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上、34歳以下は健康診断と隔年受診) 時短勤務制度(育児) 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) 社員持株制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与(ショールームスタッフのみ) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後3カ月間本社研修、その後はフォローアップ研修あり、別途メーカー研修あり。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 170.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |