業種 |
自動車
輸送機器/設備・設備工事関連/機械/コンピュータ・通信機器・OA機器
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本社 |
愛知
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総合職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 531名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】事務職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(総合職)
開発 設計 生産技術 生産技術開発 品質管理 など (2)【正社員】事務職(総合職) 事業企画 営業 調達 生産物流管理 工務 情報システム 経理 人事 総務 など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務職(総合職) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】事務職(総合職)
愛知、海外 備考: ■国内【愛知県】 岡崎市(本社、岡崎工場、高橋工場、六ッ美工場) 豊田市(緑工場) 知立市(知立工場) 額田郡幸田町(幸田工場) 田原市(田原工場) ■海外 アメリカ、カナダ、イギリス、チェコ、 中国、インドネシア、インド ※将来的に海外拠点へ出向いただく可能性があります |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】事務職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間5分) 備考:フレックスタイム制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(総合職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:229,000円 (2)【正社員】事務職(総合職) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】事務職(総合職)
通勤手当(会社規定による) 時間外勤務手当(時間割額の30%割増) 休日勤務手当(時間割額の45%割増) 職能資格手当 家族手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】事務職(総合職)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】事務職(総合職)
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】事務職(総合職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※初年度10日・2年目17日・5年目以降20日付与※3日連続・半日取得制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:G.W・夏季・年末年始(それぞれ10日程度の連続休暇)、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
育児制度:産前産後休暇 育児休職(満2歳に達するまで取得可能) 短時間勤務(小学校4年生に達するまで利用可能) 配偶者の出産特別休暇(3日) 子どもの看護休暇(子1人につき5日取得可能) など その他:独身寮…男子寮/女子寮 ※入寮条件あり 厚生施設…社員食堂・スポーツセンター・研修センター・契約リゾートなど サークル活動…軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン、サイクリングなど 企業年金基金 車輌購入資金貸付制度 (勤続2年以上で会社より最高200万円を貸付) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】事務職(総合職) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.8%
3年以内女性採用割合:15.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して、社会人としての知識・マナーなどを学ぶ集合研修の実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内でのTOEIC開催、語学学習費の支援など | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属職場にて、新入社員に対して先輩社員が専任で就き、OJTを中心として指導・育成を行う | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:アーク溶接等、産業用ロボット教示、動力プレスの金型等取付け | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 新入社員研修
問題解決型業務改善研修(基礎-応用) 英語力強化選抜教育 海外赴任前研修 など ※上記のほか、社内の階層別研修・機能別研修などの集合研修や社外教育、 自己啓発を組み合わせることで、社員一人ひとりの知識・技術の向上に努めています。 |
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募集学科 | 【技術職】
理工系各学科(機械、電気・電子、情報、物理、物質、材料、化学 等) 【事務職】 文系各学科 |
提出書類 | 履歴書 兼 エントリーシート
卒業(見込)証明書 成績証明書 健康診断書 修了(見込)証明書※ 大学院成績証明書※ ※大学院の方のみ 推薦状(推薦応募の場合) |
応募方法 | 自由応募
学校推薦(技術職のみ) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |