株式会社三和 子供の国店
サンワ
株式会社三和 子供の国店
流通/販売/食品/小売/企画/スーパー
| 業種 |
スーパー・ストア
食品／商社（食料品）／ホームセンター／その他専門店・小売
|
|---|---|
| 本社 |
東京、神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
| リクナビ限定情報 |
|---|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 45名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
--------------------------------------------------
≪求める人物像≫
■意欲と向上心を持ち、失敗を恐れずに挑戦しようとする方
■お客様や仲間を思いやる気持ちのある方
--------------------------------------------------
今、「食」や「消費者」を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。
また、業界内での競争も激化しています。
そんな中で求められるのが≪求める人物像≫にある姿勢です。
“失敗を恐れずに挑戦する”
怖いことかもしれませんが、
自ら考えて挑戦するからこそ、仕事への「やりがい」が得られます。
●若手のうちから挑戦できる環境
・入社1ヶ月で発注業務を担当！
・入社3年目でアシスタントバイヤーに！
●充実の研修制度
・OJT(現場教育)
・OFFJT(研修）
【選考で筆記試験なし】
≪求める人物像≫
■意欲と向上心を持ち、失敗を恐れずに挑戦しようとする方
■お客様や仲間を思いやる気持ちのある方
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今、「食」や「消費者」を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。
また、業界内での競争も激化しています。
そんな中で求められるのが≪求める人物像≫にある姿勢です。
“失敗を恐れずに挑戦する”
怖いことかもしれませんが、
自ら考えて挑戦するからこそ、仕事への「やりがい」が得られます。
●若手のうちから挑戦できる環境
・入社1ヶ月で発注業務を担当！
・入社3年目でアシスタントバイヤーに！
●充実の研修制度
・OJT(現場教育)
・OFFJT(研修）
【選考で筆記試験なし】
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
スーパーマーケットでの販売・店舗運営 店長、バイヤー、商品開発、店舗開発、販売企画 などを目指していただきます ・販売戦略の企画立案、実施、結果分析、改善 ・人の管理、コミュニケーションと信頼関係構築 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
神奈川 備考：※配属店舗はsanwa子供の国店です。1～2年後に店舗異動の可能性はありますが、転居を伴う異動はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：ローテーションによる勤務時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ・総合職
スーパーマーケットでの販売・店舗運営 販売(店長候補として)、バイヤー、商品開発、店舗開発、販売企画 など ・主な仕事内容 1.一品でも多く手にしていただくために、何ができる？何をすべき？ ⇒販売戦略の企画立案、実施、結果分析、改善 2.従業員の働きやすさ、やりがいってなんだろう？ ⇒人の管理、コミュニケーションと信頼関係構築 3.本部では、商品部（バイヤー）や店舗開発など、 「会社」という視点で既存の全店舗と新店舗の計画・管理を行います |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,000円 ※基本給：225,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考：交通費全額支給、各役職手当、家族手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
ローテーション制（月8～9日） 年間休日：108日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：冬季休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度/労働組合など 施設/独身寮、社宅 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 13.0年（2023年時点） |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | あり：特に新入社員の教育には力を入れています。
入社時には約1か月の研修があり、現場で働くまでのフォロー体制が整っています。 基礎的な知識や考え方を学ぶのはもちろん、その時々に湧き出てくる疑問や不安に寄り添い、状況に合わせた内容で丁寧にフォローアップを行っています。 ▼教育制度 新入社員教育 一般社員教育 熟練者教育 管理監督者教育 |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | あり：同じ店舗の先輩社員がメンターとして付き、月に1回面談を実施します。（入社1年目） |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | あり：チーフ資格試験、店長代行資格試験 |
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。※視聴は必須ではありませんが、ぜひご覧ください |
採用実績校
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、日本大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：農業・農学系、水産系、畜産・酪農系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、神奈川 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
※その他ご不明な点はご連絡ください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
| リクナビ限定情報 |
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