業種 |
その他製造
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本社 |
東京
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大学卒 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 24766名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | 【秋選考】
タカラトミーにて秋選考実施が決定しました! ◆株式会社タカラトミー セールス&マーケティング職 コーポレート職 企画開発職 【春選考】 ※エントリー終了しました。 タカラトミー、タカラトミーアーツ、トミーテック、タカラトミーマーケティングは4社合同募集となっています。 エントリーシート提出時にご自身で志望会社を決めていただきます。 ※キデイランドは別フローでの選考となります。 ◆株式会社タカラトミー セールス&マーケティング職 コーポレート職 技術職 企画開発職 ◆株式会社タカラトミーアーツ セールス&マーケティング職 技術職 企画開発職 ◆株式会社トミーテック 技術職 企画開発職 ◆株式会社タカラトミーマーケティング セールス&マーケティング職 ◆株式会社キデイランド 総合職 一般職 |
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仕事内容 | 【秋選考】
◆株式会社タカラトミー 【セールス&マーケティング職】 マーケティング、海外事業 部門 【コーポレート職】 経理、財務、システム 部門 【企画開発職】 企画、開発 部門 【春選考】 ※エントリー終了しました。 ◆株式会社タカラトミー 【セールス&マーケティング職】 マーケティング、海外事業 など 【技術職】 技術開発、設計技術、生産技術、安全品質 など 【コーポレート職】 経理、財務、法務、人事、システムなど 【企画開発職】 企画、開発 など ◆株式会社タカラトミーアーツ 【セールス&マーケティング職】 マーケティング、海外事業、国内営業 など 【技術職】 技術開発、設計技術、生産技術、安全品質 など 【企画開発職】 企画、開発 など ◆株式会社トミーテック 【企画開発職】 企画、開発 など 【技術職】 設計技術、生産技術、安全品質、企画 など *初配属は技術系部門(栃木勤務)。 ◆株式会社タカラトミーマーケティング 【セールス&マーケティング職】 国内営業 ◆株式会社キデイランド 【総合職】 店舗スタッフを経験後、幹部候補生として店長、本部スタッフを目指していただきます 【一般職】 店舗での接客販売職のスペシャリストを目指していただきます |
勤務地 | ◆株式会社タカラトミー
立石本社ビル(東京/葛飾区) 青戸オフィス(東京/葛飾区) ※入社2年目以降、海外現地法人へ出向の可能性もあります。 ◆株式会社タカラトミーアーツ 青戸本社ビル(東京/葛飾区) ※将来的にその他事業所での勤務の可能性もあります。 ◆株式会社トミーテック 栃木本社工場(栃木/おもちゃのまち) 東京オフィス(東京/葛飾区) ※将来的にその他事業所での勤務の可能性もあります。 ◆株式会社タカラトミーマーケティング 葛飾本社ビル(東京/葛飾区) ※将来的にその他事業所での勤務の可能性もあります。 ◆株式会社キデイランド(別フローでの選考となります。) 東京選考:原宿店、他 大阪選考:大阪梅田店、他 ※最初の配属地です。総合職は入社後、転居を伴う異動の可能性あり。 |
勤務時間 | 【タカラトミー他2社】
9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※定時勤務/フレックスタイム勤務あり(研修期間は定時勤務) 【トミーテック】 栃木本社工場 8:45~17:15(休憩時間 12:00~13:00) 東京オフィス 9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※定時勤務 【キデイランド】 実働7時間30分(拘束8時間30分)シフト勤務による交替制 ※店舗により異なります 例)早番9:30~18:00 |
採用活動開始時期 | 【秋選考】
8/1よりエントリーシートの受付開始いたします。 【春選考】 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与(月給) | 【タカラトミー他3社】
・短大卒/専門卒/高専本科卒:234,000円 ・大学卒/高専専科卒:242,000円 ・大学院卒:250,000円 【キデイランド】 ・高卒(一般職)月給187,600円 ・短大卒・専門卒(一般職):月給193,600円 ・大卒(総合職):月給217,000円 |
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諸手当 | 【タカラトミー他3社】
世帯手当、子手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 他 【キデイランド】 通勤費、時間外勤務手当 他 |
昇給 | 【タカラトミー他3社】
年1回(4月) 【キデイランド】 年1回(7月) |
賞与 | 【タカラトミー他3社】
基準賞与 年2回(6月・12月) 業績賞与 年1回(6月) 【キデイランド】 基準賞与 年2回(7月、12月) 業績賞与 年1回(6月) |
休日休暇 | 【タカラトミー他3社】
週休2日制(土日祝、当社カレンダーによる)※年数回土曜・祝日の出社あり 年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日 有給休暇(初年度10日間)、半日有給制度、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 他 【キデイランド】 週休2日制(当社カレンダーによる/月毎の変形労働時間制度) ※年間休日107日 有給休暇(初年度10日間)、半日有休制度、 育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 ほか |
待遇・福利厚生・社内制度 | 【タカラトミー他3社】
確定拠出企業年金、財形貯蓄制度(利子補給制度あり)、住宅資金融資制度、 共済会、社員持株会、退職金制度 、健康保険組合保養所、外部提携福利厚生機関、慶弔見舞金、失効有給休暇制度、クラブ活動、社員購入割引制度、在宅勤務制度、フレックス制度 他 【キデイランド】 共済会、社員購入割引制度 他 |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※グループ各社共通※ |
試用期間 | あり
入社後3か月間 ※試用期間中は休職の適用不可 ※グループ各社共通※ |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
タカラトミー、タカラトミーアーツ、トミーテック、タカラトミーマーケティング 4社合計
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.2%
3年以内女性採用割合:40.8% タカラトミー、タカラトミーアーツ、トミーテック、タカラトミーマーケティング 4社合計
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年3月31日時点)
タカラトミー単体
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平均年齢 | 43.7歳(2023年3月31日時点)
タカラトミー単体
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研修 | あり:【タカラトミー他3社】
◆義務研修 コンプライアンス研修、ハラスメント研修、財務研修 他 ◆階層別研修 新入社員導入研修、知的財産研修、バリューチェーン研修、業界研修、 ビジネスフォローアップ研修、階層別フォローアップ研修、リスク察知能力研修、 マーケティング研修、メンタルヘルスセルフケア研修、マネジメント研修 他 ◆選抜研修 幹部候補研修 他 【キデイランド】 新入社員導入研修、1~3年目研修、店長候補生研修、タカラトミーグループ研修、通信教育 他 |
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自己啓発支援 | あり:【タカラトミー他3社】
通信教育制度、語学研修制度、語学検定試験 他 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績)
タカラトミー単体
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |