業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・ウエディングプランナー | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 4760名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、副業可、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ブライダル総合職 ウエディングプランナーコース(2)【正社員】ドレススタイリスト(3)【正社員】ヘアメイクスタッフ(4)【正社員】フラワーコーディネーター(5)【正社員】キッチンスタッフ(6)【正社員】フォトグラファー |
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仕事内容 | (1)【正社員】ブライダル総合職 ウエディングプランナーコース
人生の一生の記憶に残る 高級無形商材である結婚式のプランニング提案・営業職 (2)【正社員】ドレススタイリスト 人生で一番輝く瞬間をお手伝いする為、希望やイメージをヒアリングし お客様を一番美しくする一着の衣裳を提案する (3)【正社員】ヘアメイクスタッフ 事前のリハーサルから当日のヘアセット・メイクのご提案と施術から、 結婚式当日の新郎様新婦様から一番近い距離で常に美しい姿が保てるように アテンド及びヘアメイクまで幅広く担当する。 (4)【正社員】フラワーコーディネーター お客様のイメージや好みを伺いながら行う打合せから、 結婚式全体の印象決める会場を彩る装花やご新婦様のブーケの制作、当日の会場セッティングまで幅広く担当する。 (5)【正社員】キッチンスタッフ 一生に一度の晴れの日の料理を、新郎新婦にかわっておもてなしの気持ちを持って提供する。 披露宴のみでなく、企業様のご宴会でご提供する料理も担当する。 (6)【正社員】フォトグラファー 幸せな時間が色褪せず記憶に残り続ける、写真を撮影する お客様とのお打合せから結婚式当日のスナップ撮影~データ処理まで幅広く担当。 前撮りや、社内での広報写真撮影など結婚式以外の案件にも携わる。 |
応募資格 | (1)【正社員】ブライダル総合職 ウエディングプランナーコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】ドレススタイリスト(3)【正社員】ヘアメイクスタッフ(4)【正社員】フラワーコーディネーター(5)【正社員】キッチンスタッフ(6)【正社員】フォトグラファー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ブライダル総合職 ウエディングプランナーコース(2)【正社員】ドレススタイリスト(3)【正社員】ヘアメイクスタッフ(4)【正社員】フラワーコーディネーター(5)【正社員】キッチンスタッフ(6)【正社員】フォトグラファー
宮城、栃木、埼玉、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、兵庫、広島、徳島、福岡、沖縄 備考:※一部を除き、最寄駅より徒歩5分圏内にございます。 ※勤務地は希望を考慮致しますが、全国転勤採用が基本となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ブライダル総合職 ウエディングプランナーコース(2)【正社員】ドレススタイリスト(3)【正社員】ヘアメイクスタッフ(4)【正社員】フラワーコーディネーター(5)【正社員】キッチンスタッフ(6)【正社員】フォトグラファー
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 職種により業務内容が異なりますが、
結婚式の仕事はお客様が得るサービス価値が非常に高く、エンドユーザーの感動を日々共感できる仕事です。 お客様の一生の思い出に残る特別な日を創るお手伝いができ、 新郎新婦様とご家族様の人生の節目がより良い瞬間になるよう貢献することができます。 【ブライダル総合職】 >>ウエディングプランナー 結婚式場を検討している新郎新婦様へ、ニーズに適した結婚式をプランニング提案し、 実現させるためのお手伝いをする仕事です。 お客様とのコミュニケーションを通じて、会場のプレゼンテーション、挙式日の日程、曜日、時間、見積など、すべての条件を細かく調整し、お客様にご満足いただける結婚式をご提案します。 >>バンケットディレクター 当日の結婚式の運営、進行をはじめとして引き出物の確認や会場セッティングまで、結婚式当日に携わる業務を担当します。結婚式当日、世界で1番幸せな空間を演出し、忘れられない1日を創りあげます。 【ドレススタイリスト】 お客様からデザインやカラーのご希望をヒアリングし、理想の一着をご提案します。ご新婦様のドレスだけでなく、ご新郎様のタキシード、お父様のモーニング、お母様の留袖など、ご結婚されるお二人とそのご家族の皆様が会場で素敵に輝くようコーディネートします。 【ヘアメイクスタッフ】 結婚式当日、ご新郎様ご新婦様やご親族のヘアメイク・アテンドを担当します。華やかな式の当日に向けて、事前に打合せを重ね、イメージを固めていきます。ドレスとヘアメイクのコーディネートや、ご新婦様のお肌のケアやサポートにも携わりながら、最高の美を生み出すお手伝いをします。 【フラワーコーディネーター】 お客様のイメージや好みを伺いながら行う打合せから、テーブルを彩る会場装花やご新婦様のブーケの制作、当日の会場セッティングまで幅広く担当します。当日はバンケットディレクターと連携を取りながら、限られた時間の中で会場を華やかに彩っていきます。 【キッチンスタッフ】 披露宴や企業様のご宴会でご提供する料理を担当します。平日は婚礼料理の仕込みを中心に、結婚式の多い週末は盛り付けを中心に行います。多いときには100名以上の料理を提供し、お子様からご高齢の方まで幅広い年齢の方に対してご満足いただけるお料理を提供します。 【フォトグラファー】 人生にとって大切なイベントである前撮りや結婚式の写真撮影をお任せします。ケーキ入刀、ゲストの喜んでいる笑顔、手紙の朗読、親御様が思わず涙しているシーン、その掛け替えのないシーンを撮影します。お打合せ~データ処理まで担当するため幅広いスキルが身につきます。 |
採用ステップ&スケジュール | <選考ステップ>
1)リクナビよりエントリー ▼ 2)会社説明会のご予約案内についてメールをお送りします ▼ 3)会社説明会 ▼ 4)ES提出、及び職種選択 ▼ 5)一次選考~四次選考(内容は該当者の方に随時ご連絡いたします) ▼ ※適宜、適性検査を実施いたします 6)最終面接(役員面接) ▼ 7)内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ブライダル総合職 ウエディングプランナーコース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考:※バンケットディレクター職は大学/大学院/短大/専門/高専ともに基本月給は190,000円 残業代は基本給とは別途1分単位で追加支給いたします。 (2)【正社員】ドレススタイリスト 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考:残業代は基本給とは別途1分単位で追加支給いたします。 (3)【正社員】ヘアメイクスタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円~190,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円~190,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円~190,000円 ※基本給:185,000円~190,000円 備考:残業代は基本給とは別途1分単位で追加支給いたします。 配属地により月給が変動します。 (4)【正社員】フラワーコーディネーター(6)【正社員】フォトグラファー 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円~190,000円 ※基本給:185,000円~190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 備考:残業代は基本給とは別途1分単位で追加支給いたします。 専門・短大・高専卒の方は配属地により月給が変動します。 (5)【正社員】キッチンスタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円~190,000円 ※基本給:185,000円~190,000円 備考:残業代は基本給とは別途1分単位で追加支給いたします。 配属地により月給が変動します。 |
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手当 | (1)【正社員】ブライダル総合職 ウエディングプランナーコース(2)【正社員】ドレススタイリスト(3)【正社員】ヘアメイクスタッフ(4)【正社員】フラワーコーディネーター(5)【正社員】キッチンスタッフ(6)【正社員】フォトグラファー
交通費支給(月上限5万円まで) 時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・ 役職手当・赴任手当(転居を伴う場合) 等 |
昇給 | (1)【正社員】ブライダル総合職 ウエディングプランナーコース(2)【正社員】ドレススタイリスト(3)【正社員】ヘアメイクスタッフ(4)【正社員】フラワーコーディネーター(5)【正社員】キッチンスタッフ(6)【正社員】フォトグラファー
年2回 備考:半期毎に人事評価実施 |
賞与 | (1)【正社員】ブライダル総合職 ウエディングプランナーコース(2)【正社員】ドレススタイリスト(3)【正社員】ヘアメイクスタッフ(4)【正社員】フラワーコーディネーター(5)【正社員】キッチンスタッフ(6)【正社員】フォトグラファー
年2回 備考:半期毎の評価に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ブライダル総合職 ウエディングプランナーコース(2)【正社員】ドレススタイリスト(3)【正社員】ヘアメイクスタッフ(4)【正社員】フラワーコーディネーター(5)【正社員】キッチンスタッフ(6)【正社員】フォトグラファー
月9日 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・季節休:四半期ごとに3日 年間12日 ※エスクリでは、業務の効率化により高い生産性を実現し、サービス業としてはトップクラスの休日数を実現 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・出産休暇(現在、複数名休暇取得中) ・育児休業及び時短勤務制度 ・介護休業及び時短勤務制度 ・社員割引制度(通常価格から3~5割引き) ・従業員持株会 ・キャリアチェンジ制度 ・出産祝い金 ・確定拠出年金制度 ・提携保養所、旅行割引 ・ヘルスケアサポート ※エスクリでは自身で仕事と生活のバランスを取ることができ、 社員が最高のパフォーマンスを出せるよう、労働環境の整備を進めています。 表彰制度:【年間表彰】 「ESCRIT Award」「Best of Team」「Best of Sales」「Best of Dress Planning」 「Best of Rookie」等 1年で最も輝かしい活躍をしたスタッフを社員総会にて表彰し、賞金を授与。 【月間表彰】 各項目別での成績優秀者や 私たちの掲げる―ALL for Thank You―チームで作る結婚式を最も体現した婚礼を表彰。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ブライダル総合職 ウエディングプランナーコース(2)【正社員】ドレススタイリスト(3)【正社員】ヘアメイクスタッフ(4)【正社員】フラワーコーディネーター(5)【正社員】キッチンスタッフ(6)【正社員】フォトグラファー 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ブライダル総合職 ウエディングプランナーコース(2)【正社員】ドレススタイリスト(3)【正社員】ヘアメイクスタッフ(4)【正社員】フラワーコーディネーター(5)【正社員】キッチンスタッフ(6)【正社員】フォトグラファー 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:5.6%
3年以内女性採用割合:94.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 33.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:年次×職種×職位 に応じた各ステージにあわせた研修制度を導入しています。
入社から最短で各職能領域で結果が出せる様、 個人の成長速度に寄り添ったサポート環境を整えております。 ・入社研修 入社後 約1週間の集合研修の実施 ・職種別研修 集合研修後 職種別研修(約3週間) 配属後 OJT制度・オンラインを用いた職種別集合研修を実施 ・新卒フォロー研修 配属後3か月を目安に集合研修 ・次世代リーダー研修 ・リーダー研修 ・管理職研修 ・(総合職のみ)半期に1度の社内conference研修(テーマ例:リスキリング) 等 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援
会社が指定した資格を取得した場合、報奨金が支給される。 |
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メンター制度 | あり:新しい環境でのスタートをスムーズにするために、
充実したメンター制度を導入しています。 ■コミュニケーションサポート 直属の上司とは別に、 年齢の近い先輩社員とコミュニケーションを取れる制度を設けています。 社内チャットツールを通じて、気軽に相談できる環境を提供し、 仕事や職場に関する悩みをすぐに解決できるようサポートしています。 ■人事面談制度 不安や悩みを抱えた際には、人事担当者との面談制度を活用できます。 随時対応可能なため、SOSを出したい時には いつでも気軽に安心して相談できる体制を整えています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:■(総合職のみ)半期に1度の社内conference研修を実施
全国の総合職採用者を対象にテーマにあわせて キャリアに向き合える時間を提供しております。(テーマ例:リスキリング) 各自のその時のステージ・スキルに適応した悩みに対応できるよう、 各議題に合わせた複数のブースを設け、 自身のキャリアや職能スキルで興味のあるブースで話を聞くことができます。 ブース運営は各職種の成績優秀者や部長クラスの社員、 外部講師が講話を実施しております。 ■FA(フリーエージェント)制度(年1度実施) 社員の自律的なキャリア形成と自発的な成長の機会を創出するための 社内公募制度です。 2年以上の正社員在籍期間がある社員は年齢・所属部署に関係なく、 自ら志望する部署へ応募することができます。 合否の有無に関わらず志望部署の管理職と必ず面談できる為、 業務内容の理解や、不足しているスキルと向かいあう機会を得ることができます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
SNS情報 | エスクリ新卒採用のSNSです!
こちらの情報も是非ご確認下さい! https://www.instagram.com/escrit_recruit https://twitter.com/escrit_recruit |
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勤務地 | <結婚式場>
【関東エリア】 ■ロザンジュイア広尾迎賓館(東京・専門式場) ■ラグナヴェールTOKYO(東京・専門式場) ■ザ・マグナスTOKYO(東京・専門式場) ■ラグナスイート ホテル&ウエディング新横浜(神奈川・ホテル) ■シャルマンシーナTOKYO(東京・専門式場) ■アンジェリオン オ プラザ TOKYO(東京・専門式場) ■アルマリアンTOKYO(東京・専門式場) ■アヴェニールクラスTOKYO(東京・専門式場) ■ルミヴェールTOKYO(東京・レストラン) ■南青山サンタキアラ教会(東京・専門式場) ■ラグナヴェール SkyTerrace(埼玉・専門式場) ■ラグナヴェール Atelier(東京・専門式場) ■LA POLTO(栃木・専門式場) ■The Liverary(栃木・専門式場) ■L2126(東京・専門式場) ■CITY CLUB OF TOKYO(東京・レストラン) 【関西エリア】 ■ラグナヴェールプレミア(大阪・レストラン) ■ラグナヴェールOSAKA(大阪・専門式場) ■ア・ラ・モードパレ&ザ・リゾート(兵庫・ゲストハウス) ■ラヴィマーナ神戸(兵庫・専門式場) 【中部エリア】 ■ラグナヴェールKANAZAWA(石川・専門式場) ■ラグナスイート ホテル&ウエディング名古屋(愛知・ホテル) ■ラグナヴェールNAGOYA(愛知・専門式場) ■GRADATIONS(愛知・レストラン) 【東北エリア】 ■ラグナヴェールSENDAI(宮城・専門式場) 【中国・四国エリア】 ■ラグナヴェールHIROSHIMA(広島・専門式場) ■渭水苑/祥雲閣(徳島・専門式場) 【九州・沖縄エリア】 ■アルマリアンFUKUOKA(福岡・専門式場) ■セントレジェンダOKINAWA(沖縄・専門式場) <プリマカーラ(ドレスショップ)> 東京(4店舗)・新横浜・埼玉・栃木・名古屋・大阪・神戸(3店舗)・仙台・広島 ブランドサイトURL⇒http://primacara.com/ <ラグナプリエ(フラワーアトリエ)> 東京・新横浜・名古屋・神戸・福岡・金沢 <レストラン・飲食事業> ■ラグナヴェールプレミア(大阪) ■沖縄wine&Bar The Coco Beach(沖縄) ■アヒージョODEN ODD(大阪) ■M Dojima(大阪) <ワインショップ> ■WINELIST新橋店(東京) ※一部を除き、最寄駅より徒歩5分圏内にございます。 ※勤務地は希望を考慮致しますが、将来的にはエリアを超えた転勤の可能性もございます。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |