業種 |
その他製造
建材・エクステリア/住宅
|
---|---|
本社 |
広島
|
大卒 :営業職、現場作業員、配達員、現場監督者 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 24名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場監督者(3)【正社員】総務(経理・人事)(4)【正社員】現場作業員(5)【正社員】配達員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
パレット部、梱包部:ルート営業をメインに法人向け営業 建材部:地元の工務店向けにルート営業 リファインみよし中央(建築系):イベントに来場したお客さまにアクセスし、営業 (2)【正社員】現場監督者 リファインみよし中央:施工住宅の現場監督 (3)【正社員】総務(経理・人事) 各部署との連携や事務作業、経理・人事(新卒・中途)関連 (4)【正社員】現場作業員 パレット部、梱包部にて製品の加工・製造 (5)【正社員】配達員 建材部:製品の配達 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場監督者(3)【正社員】総務(経理・人事)(4)【正社員】現場作業員(5)【正社員】配達員
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場監督者(3)【正社員】総務(経理・人事)(4)【正社員】現場作業員(5)【正社員】配達員
広島 備考:【広島・広島エリア】【広島・県北エリア】 ■三次市 パレット部/梱包部、建材部、建築部 ■広島市西区 建材部 ■庄原市、広島市佐伯区 建築部 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場監督者(3)【正社員】総務(経理・人事)(4)【正社員】現場作業員(5)【正社員】配達員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:05(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 筆記試験 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場監督者(3)【正社員】総務(経理・人事)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 (4)【正社員】現場作業員(5)【正社員】配達員 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場監督者(3)【正社員】総務(経理・人事)(4)【正社員】現場作業員(5)【正社員】配達員
通勤手当、残業手当、扶養手当、皆勤手当、精勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場監督者(3)【正社員】総務(経理・人事)(4)【正社員】現場作業員(5)【正社員】配達員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場監督者(3)【正社員】総務(経理・人事)(4)【正社員】現場作業員(5)【正社員】配達員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場監督者(3)【正社員】総務(経理・人事)(4)【正社員】現場作業員(5)【正社員】配達員
週休2日(第2、4土曜日、日曜日) 年間休日:97日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:現場作業員は月8日~9日(会社カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内表彰制度、マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】現場監督者(3)【正社員】総務(経理・人事)(4)【正社員】現場作業員(5)【正社員】配達員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修を4月、6月、2月 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:セミナー等の受講料会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月25日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |