業種 |
スーパー・ストア
その他専門店・小売/商社(食料品)
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本社 |
富山
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販売管理職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 152名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】販売管理職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売管理職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職
「人を動かし、モノを作り、数字をコントロール」し、「お客さまがどうしたら商品を手にとって頂けるか?」と考えること。 一緒に働く仲間の協力を得ながら、あなたの想いを実現してください。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売管理職(2)【正社員】一般職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】総合職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売管理職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職
富山、石川、福井、岐阜、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売管理職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面/WEB)
↓ エントリーシート提出 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(個別面接) ↓ 最終面接(個別面接) ↓ 内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | ■販売管理職
1.食品スーパーは部門単位でのマネジメントを行っています。 部門とは青果、海産、精肉、惣菜、ベイク、レジ部門を指します。いずれかの部門に配属され担当者としての仕事がスタートです。 2.まずは「作業」を覚える 商品加工、商品陳列など、作業をひと通り覚えることが第一歩となります。 3.作業を覚えた次のステップは、「部門運営者」 あなた自身が司令塔となって、商品を仕入れ、パート従業員を動かし、売場を作り、お客様をお迎えします。 4.マネジメントスキルを養えること間違いなし! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売管理職(2)【正社員】一般職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 (3)【正社員】総合職 短大 卒業見込みの方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 短大 卒業の方 月給:182,000円 大学 卒業の方 月給:210,000円 大学院 卒業の方 月給:217,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売管理職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職
通勤手当 ※総合職選択者かつ転居を伴う異動が発生した場合 社宅、赴任手当支給あり |
昇給 | (1)【正社員】販売管理職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売管理職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売管理職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】総合職
シフト制/月9日(2月は月8日)、ロング休暇 6日間含む 慶弔・特別・年次有給(初年度10日)休暇 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売管理職(2)【正社員】一般職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】販売管理職(3)【正社員】総合職 なし (2)【正社員】一般職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、新入社員技術研修
その他、年次・等級・階層別研修及び別途目的別の研修有り |
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自己啓発支援 | あり:新入社員フォロー研修の実施、販売士3級取得の為に、通信教育・セミナーの実施
その他、各種通信教育制度有り |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |