総合職(技術系/事務系別) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
技術開発、製品技術、生産技術、製造管理などを担当していただきます。 様々な職種が揃う当社では、今後、新製品開発や熱エンジニアリング事業にも力を注いでいく予定です。 (2)【正社員】事務系 営業、経営企画、人事・総務、生産管理、調達管理などの部署があります。 当社には多彩な職種がありますが、いずれの職種でも他部署との連携が欠かせません。協力し合いながら業務を進める場面が多いのが特徴です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、福岡 備考:技術者…新潟県柏崎市、埼玉県熊谷市、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:13:00~15:00 備考:事業所…8:00~17:00、本社・営業所…8:50~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:241,400円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
備考:通勤手当、時間外手当、都市手当、子女教育手当 など 通勤、時間外、子女教育 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※新入社員の有給休暇付与日数 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 ◆年に1回、3日連続休暇の取得を推奨! ◆5月、8月、年末年始に8日以上の長期休暇取得可能! ◆最長3年間(子が満3歳に達するまで)育児休暇を取得可能。男性取得者の実績もあります! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、GLTD制度、短時間勤務制度、退職金制度、シニアアソシエイト(雇用延長)制度、海外トレーニーなど ■福利厚生:各種サークル、施設(社宅、独身寮等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 19.4年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:3ヶ月の研修あり。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援制度あり
受講した通信講座が期間内に修了した場合、会社から受講料の補助を受けられます。 ※入社5年目までは全額、6年目以降は受講料の80% |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.3日(2023年度実績)
取得率…87.4%
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙専用室設置あり
指定喫煙所以外での喫煙は不可 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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