業種 |
商社(食料品)
商社(化粧品)/食品/化粧品/その他専門店・小売
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本社 |
神奈川
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総合職/大卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合営業職
【1】宅配部門:ヤクルトレディのみなさまのマネジメント業務 【2】直販部門:各種取引先対応 |
応募資格 | (1)【正社員】総合営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合営業職
神奈川 備考:神奈川県藤沢市鵠沼神明3丁目1番1号 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合営業職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:(1)8時00分~17時00分 (2)7時30分~16時30分 |
職種・仕事内容の詳細 | 【1】宅配部門
当社では、ヤクルトレディのみなさんがお仕事場として使用する拠点を「センター」と呼んでいます。そのセンターにおいて、ヤクルトレディのみなさまのマネジメント業務をお願いします!定期的なヒアリングを通じて、1人ひとりが自分のライフスタイルを大切できる環境をつくっていってください。 【2】直販部門 ◇自動販売機のオペレーション業務 ◇量販店・コンビニ・ドラッグストアーなどへの納品 ◇取引先担当者との信頼関係の構築 ◇老人保健施設、保育園、小中学校への給食飲料の納品 ◇事業所の福利厚生のための提案 など 会社の「顔」として、取引先各所への対応をお願いします。 丁寧にコミュニケーションを取りながら、お客さまのお困りごとの解決を目指していきましょう! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:218,230円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:16,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合営業職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合営業職
随時 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合営業職
<完全週休2日制・土日休み> ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇(計画年休) ◇有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・保養施設あり(長野県茅野市) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合営業職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年7月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:9.0%
3年以内女性採用割合:91.0% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年7月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2023年7月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆入社時研修(3日間)
ビジネスマナーなど、社会人としての基礎を学びます。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育費用の助成 など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:エンゲージメントへの取り組みを行っております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |