株式会社テクノジャパン
テクノジャパン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社テクノジャパン

設計|開発|機械|自動車・自動車部品|プラント|人材
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
自動車/プラント・エンジニアリング
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・エンジニア職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・エンジニア職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

\全学部・全学科対象!/
充実したサポート体制が整っているため、理系出身だけでなく、
文系(法学部、経済学部、経営学部、文学部など)出身の方も
エンジニアとして活躍しているケースが多いです!

※平均年齢は30代!
先輩と後輩の距離感が近く、
毎年夏にはバーベキューイベントを開催するなど、
和気あいあいとした職場です。

<このような方、歓迎します!>
・モノづくりの仕事に興味がある
・一生モノのスキルを身につけたい
・開発/設計/CADへの関心がある

***

【募集対象】
・2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門学校を卒業予定の方
・既卒の方も歓迎(2023年3月~2025年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門学校を卒業し、就業経験がない方)

※外国籍の方の採用について
当社はアウトソーシング事業を行っており、
お客様の現場での業務となるため、日本語でのやり取りが必要です。
そのため、外国籍の方については、日本語能力試験N1(またはN2以上)レベルの方、
また、「技術・人文知識・国際業務」のビザ取得のため、
「機械・電気・情報」のいずれかの修学歴をお持ちの方を対象にしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】自動車エンジニア
生産技術、品質管理、試作部品の検査解析、実験、金型設計、設計補助、CADでのシミュレーション業務、サービスマニュアル作成など、適性に合ったプロジェクトに配属。将来発売予定の新型車両の開発にも関われます!
(2)【正社員】プラントエンジニア
施工SV(設計・調達・建設・試運転)、CADオペレーター(設計エンジニアのサポートとして図面修正からスタート)など、インフラ整備の現場で活躍します。水処理など、生活基盤を支える仕事に携わることが可能です!
応募資格 (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
 備考:自動車メーカーやプラントメーカーなど、お客様のもとでの勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:配属先により異なる可能性あり/残業少なめ(月平均13時間)!ワークライフバランスを大事にできます◎
職種・仕事内容の詳細 ▼適性・希望等を総合的に考慮したうえ、配属先を決定します。

【自動車エンジニア】
■生産技術:自動車の生産過程における設備設計やロボット配置、シミュレーションを担当。
■品質保証:試作車両や量産部品(フレームやドア)の検査・解析業務、衝突実験の実施。
■設計補助:3DCADを使って、試作車のエンジン部品やナビゲーションシステムに関わる業務。
★“数年後に街を走る新型車”のプロジェクトに参加できるチャンスがあります!

【プラントエンジニア(水処理)】
■ 施工監理(SV):現場監督として、品質管理や工期管理、安全管理を行い、作業が円滑に進むよう調整します。
・品質管理:設計通りに進んでいるかを確認。
・工程管理:進行状況をスケジュール通りに調整。
・安全管理:作業員が安全に作業できる環境づくり。
・資材調達:必要な資材を発注。
・設計者や業者との調整:関係者と連絡・調整を行います。
※重い物を運んだり、高いところにのぼったりする作業はありません。
■ CADオペレーター:設計補助として、図面作成や要領書の作成を担当。
※使用するCADソフト:AutoCAD、T'fas
★水処理など、生活に欠かせないインフラ設備の立ち上げに関われます!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ★書類選考なし!
★2週間以内のスピード選考も可能!

リクナビよりエントリー

会社説明会(Web開催)

適性検査

個別面接(2回/対採用担当者、対役員)

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円

 備考:初任給は2024年卒実績です。
手当 (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 時間外手当(全額)、交通費規定(月5万円まで)、住宅手当(規定あり)、扶養手当
昇給 (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
 備考:年2回(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
 完全週休2日制(土・日)※配属後は、配属先カレンダーに準じる。
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※有給消化率100%!
 備考:祝日、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)
★5日以上の連続休暇の取得もできます!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度(高圧電圧作業主任者や重機を操縦するための資格を無料で取得できます)、借上げ社宅制度(規定あり)、社内サークル(フットサル・ダーツなど)、確定拠出型年金、結婚祝い金、出産祝い金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 29人 2人 93.1%
2022年度 30人 0人 100.0%
2021年度 17人 0人 100.0%
(2025年3月時点)
※2025年度実績
採用者数:32名(男性22名|女性10名)
離職者数:0名(定着率100%)

※2024年度実績
採用者数:13名(男性11名|女性2名)
離職者数:1名(定着率92.3%)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 6.8年(2024年時点)
平均年齢 36.0歳(2025年時点)
研修 あり:秋葉原にある研修施設「A-LABO」を利用し、新入社員向けの研修を行っています。

【安心のPOINT】
◆社会人としての基本的なマナーや、エンジニアとしての意識、仕事の進め方、チームワークの大切さを学べます。
◆経験豊富なエンジニアが中心となり、個々のスキルレベルに合わせた技術指導を行います。
◆配属後も先輩社員からの丁寧なアドバイスが受けられるので、安心感を持って成長できます。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:自身の将来の目標やキャリアを整理したシートをもとに、その内容について話し合いながら、適切なサポートやアドバイスを行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2023年度実績)
※2024年度実績:13時間
有給休暇の平均取得日数 22.0日(2023年度実績)
※2024年度実績:22日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
※2024年度実績:女性
取得対象者数(男性0名|女性5名)
取得者数(男性0名|女性5名)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 25.0%
(2024年時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

<大学院>
鹿児島大学、神奈川工科大学、北九州市立大学、九州工業大学、工学院大学、拓殖大学、中央大学、東京工業大学、東北大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本工業大学、ものつくり大学、早稲田大学

<大学>
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、湘南工科大学、尚美学園大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、大東文化大学、宝塚大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東北福祉大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、日本文理大学、福井工業大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、山形大学、立正大学、和光大学

<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、専門学校赤門自動車整備大学校、麻生情報ビジネス専門学校、茨城工業高等専門学校、鹿児島環境・情報専門学校、専門学校花壇自動車大学校、関東職業能力開発大学校(専門課程)、神戸電子専門学校、情報科学専門学校、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、中央工学校、(専)中央自動車大学校、専門学校デジタルアーツ東京、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京工学院専門学校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京電子専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、成田国際航空専門学校、新潟工業短期大学、専門学校日産横浜自動車大学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、HAL名古屋、東日本航空専門学校、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、読売理工医療福祉専門学校、龍馬情報ビジネス&フード専門学校、早稲田文理専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【株式会社テクノジャパン 採用担当】
東京都港区浜松町1‐10‐17 KOYOビル6F
TEL:03‐6630‐7888
E-MAIL:jinzai@techno-japan.co.jp
掲載開始:2025/03/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。