業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
自動車/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
東京
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大学卒・エンジニア職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】自動車エンジニア
生産技術、品質管理、試作部品の検査解析、実験、金型設計、設計補助、CADでのシミュレーション業務、サービスマニュアル作成など、適性に合ったプロジェクトに配属。将来発売予定の新型車両の開発にも関われます! (2)【正社員】プラントエンジニア 施工SV(設計・調達・建設・試運転)、CADオペレーター(設計エンジニアのサポートとして図面修正からスタート)など、インフラ整備の現場で活躍します。水処理など、生活基盤を支える仕事に携わることが可能です! |
応募資格 | (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:自動車メーカーやプラントメーカーなど、お客様のもとでの勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:配属先により異なる可能性あり/残業少なめ(月平均13時間)!ワークライフバランスを大事にできます◎ |
職種・仕事内容の詳細 | ▼適性・希望等を総合的に考慮したうえ、配属先を決定します。
【自動車エンジニア】 ■生産技術:自動車の生産過程における設備設計やロボット配置、シミュレーションを担当。 ■品質保証:試作車両や量産部品(フレームやドア)の検査・解析業務、衝突実験の実施。 ■設計補助:3DCADを使って、試作車のエンジン部品やナビゲーションシステムに関わる業務。 ★“数年後に街を走る新型車”のプロジェクトに参加できるチャンスがあります! 【プラントエンジニア(水処理)】 ■ 施工監理(SV):現場監督として、品質管理や工期管理、安全管理を行い、作業が円滑に進むよう調整します。 ・品質管理:設計通りに進んでいるかを確認。 ・工程管理:進行状況をスケジュール通りに調整。 ・安全管理:作業員が安全に作業できる環境づくり。 ・資材調達:必要な資材を発注。 ・設計者や業者との調整:関係者と連絡・調整を行います。 ※重い物を運んだり、高いところにのぼったりする作業はありません。 ■ CADオペレーター:設計補助として、図面作成や要領書の作成を担当。 ※使用するCADソフト:AutoCAD、T'fas ★水処理など、生活に欠かせないインフラ設備の立ち上げに関われます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ★書類選考なし!
★2週間以内のスピード選考も可能! リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会(Web開催) ▼ 適性検査 ▼ 個別面接(2回/対採用担当者、対役員) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 備考:初任給は2024年卒実績です。 |
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手当 | (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 時間外手当(全額)、交通費規定(月5万円まで)、住宅手当(規定あり)、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア
完全週休2日制(土・日)※配属後は、配属先カレンダーに準じる。 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※有給消化率100%! 備考:祝日、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり) ★5日以上の連続休暇の取得もできます! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度(高圧電圧作業主任者や重機を操縦するための資格を無料で取得できます)、借上げ社宅制度(規定あり)、社内サークル(フットサル・ダーツなど)、確定拠出型年金、結婚祝い金、出産祝い金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】自動車エンジニア(2)【正社員】プラントエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月時点)
※2025年度実績
採用者数:32名(男性22名|女性10名) 離職者数:0名(定着率100%) ※2024年度実績 採用者数:13名(男性11名|女性2名) 離職者数:1名(定着率92.3%) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.8年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2025年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:秋葉原にある研修施設「A-LABO」を利用し、新入社員向けの研修を行っています。
【安心のPOINT】 ◆社会人としての基本的なマナーや、エンジニアとしての意識、仕事の進め方、チームワークの大切さを学べます。 ◆経験豊富なエンジニアが中心となり、個々のスキルレベルに合わせた技術指導を行います。 ◆配属後も先輩社員からの丁寧なアドバイスが受けられるので、安心感を持って成長できます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自身の将来の目標やキャリアを整理したシートをもとに、その内容について話し合いながら、適切なサポートやアドバイスを行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績)
※2024年度実績:13時間
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有給休暇の平均取得日数 | 22.0日(2023年度実績)
※2024年度実績:22日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※2024年度実績:女性
取得対象者数(男性0名|女性5名) 取得者数(男性0名|女性5名) |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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